陳曉斌

2016年，組織部門(mén)承擔(dān)著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、縣鄉(xiāng)集中換屆等一系列重大任務(wù)，做好這些工作對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出了更高的要求，需要在思想、能力、效能、作風(fēng)“四個(gè)建設(shè)”上從嚴(yán)從實(shí)，確保圓滿完成各級(jí)黨委交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

思想建設(shè)要從嚴(yán)從實(shí)

要堅(jiān)定政治信仰，組織部門(mén)是最講政治的部門(mén)，如果政治上不可靠、對(duì)黨不忠誠(chéng)，就會(huì)出問(wèn)題。作為組工干部，一定要在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市縣委保持高度一致。

要始終對(duì)黨忠誠(chéng)，組織部門(mén)姓黨，組工干部姓黨，要把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)一片赤誠(chéng)作為第一位要求，努力做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。

要堅(jiān)持公道正派，把公道正派作為履職之要，努力做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，樹(shù)立組工干部的良好形象。

能力建設(shè)要從嚴(yán)從實(shí)

近年來(lái)，?？悼h組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高，顯現(xiàn)出學(xué)歷高、年輕化的特點(diǎn)，但學(xué)歷高不代表能力高、年輕化不等于專業(yè)化，能力不足的問(wèn)題還不同程度存在。

今年?？悼h重點(diǎn)以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”的“兩學(xué)兩爭(zhēng)”建設(shè)為載體，以“一人一本學(xué)習(xí)筆記、一周一次專題學(xué)習(xí)、一學(xué)一點(diǎn)評(píng)、一月一講評(píng)、一季一考評(píng)、一年一總評(píng)”的“六個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深化“學(xué)講考評(píng)煉”，努力打造一批一專多能的復(fù)合型人才和“四鐵”組工干部隊(duì)伍。

效能建設(shè)要從嚴(yán)從實(shí)

全面實(shí)施組工干部履職盡責(zé)管理，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直政工人事科（股）長(zhǎng)崗位目標(biāo)考核，推動(dòng)聚焦主業(yè)，提升工作實(shí)效。

對(duì)機(jī)關(guān)科室實(shí)行“五制”管理，即：能力席位制、目標(biāo)責(zé)任制、工作積分制、督辦通報(bào)制、責(zé)任追究制；鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員實(shí)行“四評(píng)三定”考評(píng)，即：專班考評(píng)、科室測(cè)評(píng)、專項(xiàng)述評(píng)，代表點(diǎn)評(píng)，定優(yōu)秀、定等次、定去留；對(duì)縣直政工人事科（股）長(zhǎng)推行“四單”式管理，即：權(quán)力清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、項(xiàng)目清單。

作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)從實(shí)

打鐵還需自身硬。要善于學(xué)習(xí)：組織工作無(wú)論是常規(guī)性工作，還是創(chuàng)新性工作，都離不開(kāi)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)，只有學(xué)懂弄通，才能融會(huì)貫通；要勇于實(shí)踐：作為組工干部，必須在實(shí)踐中磨礪，在多崗位上歷練，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)，才能為將來(lái)走的更遠(yuǎn)、步子邁的更實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；要敢于創(chuàng)新：全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議提出了一系列重點(diǎn)工作、重點(diǎn)活動(dòng)和重點(diǎn)任務(wù)，這就要求全縣組工干部要在把握這些新要求、新任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合?？祵?shí)際，圍繞一批重點(diǎn)課題，研究深、研究細(xì)、研究透、研究實(shí)，力爭(zhēng)出一批具有?？堤厣膭?chuàng)新項(xiàng)目，不斷擦亮?？迭h建工作品牌。

（作者系?？悼h委常委、組織部部長(zhǎng)）