浦靜

近年來，永寧縣總工會在區(qū)、市總工會的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面履行工會各項職能，主動適應新常態(tài)，謀求新發(fā)展，展現(xiàn)新作為，工會工作實現(xiàn)了新跨越。先后榮獲全國工會職工法律援助維權(quán)服務示范單位、全區(qū)工會勞動爭議調(diào)解工作先進集體、銀川市文明單位等榮譽稱號，連續(xù)五年在區(qū)、市工會目標考核工作中名列前茅。

一、弘揚勞動主旋律，聚力共筑中國夢。以“四個永寧”建設和“五城同創(chuàng)”工作為載體，組織4萬余名職工在建筑、農(nóng)牧等多個行業(yè)、系統(tǒng)開展“工會杯”砌筑、設施園藝等勞動競賽，助力永寧建設發(fā)展；以服務農(nóng)民工為重點，開展“四送”活動；以建立社區(qū)工會服務站為平臺，向失地農(nóng)民、農(nóng)民工提供生活救助、來信來訪、普法教育、爭議調(diào)解及會員入會等服務項目。

二、民主管理破難題，和諧發(fā)展促雙贏。以信息化建設助推企業(yè)民主管理和廠務公開工作，積極推行電子廠務公開；以集體協(xié)商工作為推手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、餐飲、設施園藝等行業(yè)召開區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商現(xiàn)場會，通過示范帶動，典型引領(lǐng)，推動集體協(xié)商再上新臺階；以永寧縣人民調(diào)解服務中心為依托，成立工會人民調(diào)解工作室，延伸企業(yè)專業(yè)勞動爭議調(diào)解觸角，擇優(yōu)選聘121名勞動爭議調(diào)解員充實一線勞動爭議調(diào)解員隊伍；同時為提高調(diào)解效率，減少中間環(huán)節(jié)，增強調(diào)解時效，2016年，縣總工會與縣法院合作，在法院建立職工勞動爭議調(diào)解室，由法院組織專業(yè)法律工作者參與調(diào)解工作，工法聯(lián)手開通職工維權(quán)“快車道”；以勞動安全生產(chǎn)工作為著力點，組織全縣各基層工會的廣大職工參與“安康杯”競賽系列活動，依法落實職工權(quán)益保障工作。

三、精準幫扶解難事，服務職工惠民生。以職工維權(quán)幫扶為依托，開展困難職工、困難勞模、結(jié)對幫扶戶等的幫扶慰問活動；以精準幫扶為抓手，結(jié)合基本生活保障、大病救助、助學救助、職業(yè)介紹、法律援助、工會干部結(jié)對包扶、社會保障兜底等方式，建立起工會精準幫扶工作體系；率先試點推廣“工會服務卡”，使全縣廣大職工享受到“工會服務卡”帶來的便利；率先在全區(qū)開展職工醫(yī)療互助活動，目前已開展5期，對600余名患病住院職工進行互助補助，使600多戶職工家庭免受因病返貧的困擾；實施“春雨助學”項目，自2012年起，每年對符合條件的困難職工（農(nóng)民工）家庭子女進行資助，五年來，累計資助500余名學生，使其順利進行小學、初中、高中階段的學業(yè)；舉辦“春風送崗位”就業(yè)援助招聘會，為廣大下崗職工、被征地農(nóng)民工等提供就業(yè)崗位。

四、文化創(chuàng)建促和諧，提升素質(zhì)促發(fā)展。以職工之家為依托 ，著力加強企業(yè)文化和職工文化建設；開展以職工美術(shù)書法攝影手工藝展、文學創(chuàng)作大練筆、職工文藝展演為內(nèi)容的“文化永寧創(chuàng)作季”和以勞動競賽、讀書征文、“最美一線職工”評選等為主要內(nèi)容的“中國夢.勞動美.永寧行”主題系列活動，舉辦全縣職工運動會、演講比賽、健身操大賽等工會品牌文化體育活動，不斷豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化和職工文化的大繁榮、大發(fā)展；召開全縣“五一”表彰大會，組織勞模觀摩縣域經(jīng)濟，開展勞模系列宣講、進社區(qū)等活動，弘揚時代主旋律和勞模“正能量”。

五、抓基層打基礎，服務職工增活力。以“廣普查、深組建、全覆蓋”活動為起點，采取多種入會形式，組織職工（農(nóng)民工）集中入會、建會；以打造基層規(guī)范化建設為抓手，提高基層工會工作水平；創(chuàng)新經(jīng)費管理模式和審計方法，率先在全區(qū)開展工會經(jīng)費稽查審計，該項工作被區(qū)總評為創(chuàng)新工作，同時也被中華全國總工會評為優(yōu)秀審計項目；在全縣成立基層工會經(jīng)費代管中心，工會經(jīng)費管理再上新臺階。