【摘要】：黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，并且黨建思想政治工作同樣也是企業(yè)非常重視的工作?，F(xiàn)如今的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須要堅(jiān)持黨的基本路線以及政治方針，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)展開黨建思想工作，只有將黨建思政工作落實(shí)到位，才能夠保證企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展。本文重點(diǎn)以聯(lián)通通信企業(yè)為例，探討黨建思想政治工作如何在企業(yè)中充分發(fā)揮作用。

【關(guān)鍵詞】：聯(lián)通企業(yè);黨建思想政治工作;問題

引言

如今我國(guó)通信行業(yè)發(fā)展迅速，特別是智能手機(jī)普遍之后，我國(guó)通信行業(yè)的發(fā)展更是順風(fēng)順?biāo)?。在?lián)通企業(yè)發(fā)展過程中，黨建思想政治工作在其發(fā)展中起到了重要作用。所以，在企業(yè)發(fā)展過程中，要將企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作和黨建思政工作相結(jié)合，讓企業(yè)中黨建思政工作充分發(fā)揮其作用，從而實(shí)現(xiàn)聯(lián)通企業(yè)進(jìn)一步改革、發(fā)展。企業(yè)通過黨建思想工作的落實(shí)，能夠更好的加強(qiáng)、維護(hù)黨的執(zhí)政能力，進(jìn)而全面貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

一、聯(lián)通企業(yè)中黨建思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

（1）黨建思想政治工作不夠重視

由于聯(lián)通企業(yè)隸屬于通信行業(yè)，在企業(yè)發(fā)展中離不開技術(shù)研發(fā)及高質(zhì)量服務(wù)，在思政工作環(huán)節(jié)中有明顯的急功近利現(xiàn)象。甚至有些時(shí)候會(huì)過于注重利益、研發(fā)、服務(wù)等工作，而忽略了黨建思政工作，這對(duì)于聯(lián)通企業(yè)員工的思想教育非常不利。而且有一些領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作中，將黨建思政工作中主要是圍繞企業(yè)運(yùn)行來(lái)進(jìn)行，其更加關(guān)注員工的實(shí)際問題，而對(duì)于一些思想教育、道德觀、責(zé)任觀卻很少關(guān)注。但是，隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今市場(chǎng)環(huán)境非常復(fù)雜、嚴(yán)峻、多變，而且企業(yè)工作人員的素質(zhì)也良莠不齊。在這種情況下，企業(yè)必須要加強(qiáng)黨建思想政治工作來(lái)提高員工的內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)而保證聯(lián)通企業(yè)能夠在風(fēng)云莫測(cè)的市場(chǎng)中健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

（2）缺乏高素質(zhì)人才

很多聯(lián)通企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大，而且文化水平、思想意識(shí)跟不上社會(huì)發(fā)展觀念，這一系列原因會(huì)導(dǎo)致聯(lián)通企業(yè)黨建思政工作隊(duì)伍素質(zhì)不高，進(jìn)而影響思政工作的進(jìn)度。聯(lián)通企業(yè)缺乏高素質(zhì)人才重要表現(xiàn)在：第一，聯(lián)通企業(yè)中缺乏高層次人才，特別是一些高素質(zhì)的年輕人才，并且高素質(zhì)技術(shù)人員所占比例不高。第二，企業(yè)管理人員能力不足，有一部分管理人員無(wú)論是素質(zhì)上還是知識(shí)層面上都比較低。第三，對(duì)于企業(yè)員工的培訓(xùn)不夠重視，而且企業(yè)員工流動(dòng)性比較大，人才流失嚴(yán)重，進(jìn)而使得企業(yè)行政人員無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求。

（3）企業(yè)在開展黨建思想政治工作流于形式

隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程不斷加快、國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化不斷加深，很多員工受西方文化影響，是其價(jià)值觀、人生觀、世界觀及生活習(xí)慣多少都產(chǎn)生一定變化，使得企業(yè)員工并不具有追求崇高思想的政治理念。雖然有很多員工在日常工作中能夠履行自身的職責(zé)，但在能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性及創(chuàng)新性的活動(dòng)中卻表現(xiàn)平平。再者，有些企業(yè)員工安于現(xiàn)狀，在工作中只將分內(nèi)的事情做好，日常工作的積極性不高，不會(huì)主觀拓展自身的知識(shí)技能與業(yè)務(wù)技能。

很多企業(yè)在開展黨建思想政治工作中，工作人員知識(shí)一味的按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作，這難免在黨建思政工作中出現(xiàn)隨意性、主觀性的決策，非常容易出現(xiàn)漏洞，并且黨建思政工作過于流于形式，在實(shí)際工作中沒有將企業(yè)實(shí)際情況與黨建思政工作相融合，使得黨建思政工作不夠深入。另外，黨建思政工作缺乏創(chuàng)新性，無(wú)法激發(fā)企業(yè)工作人員的積極性。聯(lián)通企業(yè)作為通訊行業(yè)，信息技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，其信息技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中也是領(lǐng)先水平，但在展開黨建思政工作中，卻很少使用先進(jìn)的信息技術(shù)展開工作，依舊采取傳統(tǒng)的工作模式，很難激發(fā)企業(yè)員工的積極性，甚至出現(xiàn)抵觸心理。

二、加強(qiáng)通信企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（1）黨建思政工作的展開要堅(jiān)持以人為本

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷加深，如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。企業(yè)為了想要在高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)中提高經(jīng)濟(jì)效益，使得企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中將效益作為了最重要的發(fā)展點(diǎn)，缺乏對(duì)員工的關(guān)注度，在企業(yè)內(nèi)部管理中很少與員工進(jìn)行有效溝通，使得企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾，特別是管理層與基層之間的矛盾，進(jìn)而使得聯(lián)通企業(yè)人力資源管理難度加大。對(duì)這一問題深層分析可以發(fā)現(xiàn)，其主要因素為企業(yè)管理人員對(duì)基層人員關(guān)注程度不夠，并且其管理方式缺乏人性化。所以，為了能夠有效緩解這一問題，要求聯(lián)通企業(yè)在黨建思政工作中要始終堅(jiān)持以人為本，管理人員要加強(qiáng)對(duì)基層員工的關(guān)注度，加強(qiáng)二者之間的溝通，盡最大所能幫助員工解決困難及需求。黨建思政工作必須要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及員工實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，做好企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的疏導(dǎo)工作，進(jìn)而保證企業(yè)黨建思想政治工作能夠順利展開。

（2）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作

在我國(guó)，聯(lián)通企業(yè)品牌效應(yīng)是毋庸置疑的，作為我國(guó)三大通訊巨頭之一，想要在讓企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。從公司軟實(shí)力上來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建思想政治工作有著極其相似之處，也可以將黨建思政工作看作是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作可以從中指出黨建思政工作開展方向。聯(lián)通企業(yè)應(yīng)該在建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，將黨建思政工作融入其中，建立一個(gè)充滿文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)觀念的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)積極向上的和諧氣氛，進(jìn)而提高聯(lián)通企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、外部的競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）提高企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)

聯(lián)通企業(yè)想要加強(qiáng)黨建思政工作，必須要建立一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、作風(fēng)正派、高思想覺悟的工作隊(duì)伍。企業(yè)在開展黨建思政工作中，要定期對(duì)黨建思政工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而為黨建思政工作展開奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提高工作人員的綜合素質(zhì)，能夠讓企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，讓企業(yè)員工的精神進(jìn)行升華，進(jìn)而加強(qiáng)員工的積極性、創(chuàng)造性，能夠幫助企業(yè)在黨建思政工作中出謀劃策，讓黨建思政工作更加效率、更加合理。

（4）對(duì)現(xiàn)代化聯(lián)通企業(yè)的黨建思政工作進(jìn)行探索

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)的支持。任何企業(yè)的內(nèi)部管理都在趨于信息化管理，這也是企業(yè)發(fā)展的一大趨勢(shì)，聯(lián)通企業(yè)作為通訊行業(yè)的巨頭，信息技術(shù)也是通訊行業(yè)重要的核心技術(shù)。所以，想要加強(qiáng)聯(lián)通企業(yè)黨建思政工作就必須要進(jìn)行探索、創(chuàng)新，利用自身的技術(shù)建立一套完整、規(guī)范的黨建思政工作平臺(tái)，提高黨建思政工作的工作效率和工作質(zhì)量。從而讓企業(yè)黨建思想政治工作在企業(yè)中的作用充分展現(xiàn)出來(lái)，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，保證企業(yè)能夠健康、和諧的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

隨著通訊技術(shù)的不斷發(fā)展，如今的通信設(shè)備及通訊技術(shù)已經(jīng)完全融入了人們的生活，而為了讓人們能夠享受到更加先進(jìn)的通訊技術(shù)，通訊企業(yè)就必須加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)與企業(yè)服務(wù)，讓聯(lián)通企業(yè)能夠健康發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，不僅能夠有效落實(shí)我國(guó)政策的指導(dǎo)方針，并且能夠?yàn)槁?lián)通企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，進(jìn)而為社會(huì)人民提供更高質(zhì)量的通訊產(chǎn)品、通訊服務(wù)。想要順利展開黨建思想政治工作，首先要加強(qiáng)企業(yè)管理者的重視程度，并且黨建思政工作必須要落實(shí)以人為本的政治觀念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治培訓(xùn)、建立一支高素質(zhì)的思政隊(duì)伍，在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中起到帶頭作用，保證黨建思想政治工作的順利展開。最后，要將企業(yè)的黨建思政工作進(jìn)行探究、創(chuàng)新，建立一套系統(tǒng)化、信息化的黨建思想政治工作平臺(tái)，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作相融合。只有落實(shí)以上幾點(diǎn)對(duì)策，才能夠讓黨建思想政治工作在聯(lián)通企業(yè)中順利展開，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)能夠健康發(fā)展。

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