【摘要】：目前，電信企業(yè)黨建工作的重要職責是將政治的核心作用彰顯出來，緊緊的圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理模式開展各項工作;同時對股東會、董事會、監(jiān)事會表現(xiàn)出全力支持的態(tài)度。黨建工作的開展必須依照相關的政策法規(guī)，全心全意為企業(yè)員工、職工代表大會服務。總之，新形勢下的電信企業(yè)黨建工作的開展，是提升企業(yè)價值以及員工價值的重要途徑。

【關鍵詞】：新形勢;電信企業(yè);黨建工作;思考

在改革開放的新形勢下，電信企業(yè)肩負著時代發(fā)展的使命，為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，貫徹落實電信企業(yè)黨建工作，是這一國有企業(yè)在改革發(fā)展進程中的重要項目，正因如此，積極的發(fā)揮黨組織在電信企業(yè)的政治核心以及先鋒引導作用是至關重要的，這與我國社會主義市場經(jīng)濟建設的優(yōu)劣程度息息相關，當然也關系著企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。本文作者對新形勢下我國電信企業(yè)黨建工作存在的問題進行深入的思考[1]，并提出了對其強化與改進的措施。

一、闡述新形勢下電信企業(yè)黨建工作存在的不足

1.對黨建工作重要性認識的不充分

近些年，我國眾多電信企業(yè)的黨建思想政治工作始終處于不斷探索與挖掘的模式中，并以創(chuàng)新為發(fā)展的準則，此時基層黨組織的作用以及黨員的導向作用有所發(fā)揮。但是隨著企業(yè)體制的改革，現(xiàn)代企業(yè)體制建立健全，此時的黨建思想政治工作的新型機制并沒有完整的出臺，這主要是因為電信企業(yè)領導者對其認識不足而導致的，他們“重經(jīng)濟，輕黨建”的觀念長期的存在，有的電信企業(yè)甚至將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營分別對待，在干部人員配置上踐行的是“強弱搭配”的法則，沒有積極的開展黨員職工思想政治教育工作;黨員大會、民主生活會的開展也是形式化，“三會一課”制度形同虛設并沒有發(fā)揮實際作用。總之，電信企業(yè)領導對黨建工作重要性認識的不充分，最終會削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與吸引力，給黨建工作的開展與發(fā)展造成阻礙。

2黨組織機構體制不夠完善

相對于電信企業(yè)的核心工作而言，黨建工作處于二級地位，具體體現(xiàn)在黨的政治工作長期受經(jīng)濟工作的壓制。電信企業(yè)黨組織在參與重大決策上存在很大的難度;此外，在黨組織的結構層面上存在很大的缺陷，體現(xiàn)在若黨員數(shù)目沒有變化的情況中換屆現(xiàn)象基本不存在，或者是黨組織委員出現(xiàn)變動以后沒有及時的對空位進行填補;另外，黨組織機構體制不夠完善還體現(xiàn)在企業(yè)基本上沒有安排組織生活，只有在上級下達要求之時，才會隨便的編排一些內(nèi)容簡單、形式單一化的活動?？傊?，因為黨組織機構體制不夠健全，企業(yè)黨組織生活落實得就不到位，此時就影響了黨建工作戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的效果，而黨建工作的強化與改進工作進展的情況就不言而喻了。

3.電信企業(yè)黨組織的政治核心地位以及作用沒有全面的顯現(xiàn)出來

在現(xiàn)代化企業(yè)體制的指引下，正確的認識企業(yè)黨組織政治核心作用，明確黨建工作的執(zhí)政優(yōu)勢，這直接關系到電信企業(yè)黨建工作發(fā)展運行的質(zhì)量。部分電信企業(yè)沒有準切的處理好法人治理結構與企業(yè)黨委兩者之間的關系，“雙向進入、交叉任職”方面缺乏體制的保障，最終致使電信企業(yè)黨建工作運行之時存在較大的隨意性;此外黨組織作用的不顯著主要是因為具體性、可操性政策體制的缺乏，此時黨組織權威性的發(fā)揮受到一定的制約;此外，電信企業(yè)黨組織干部的教育、管理、選拔原則只是設置并沒有落實于實踐活動中，有的企業(yè)黨建工作還沿襲著計劃經(jīng)濟時期的方法，這勢必會影響黨建工作強化與改進的程度。

二、新形勢下加強和改進電信企業(yè)黨建工作的思考

據(jù)相關調(diào)查資料顯示，當中央巡視組對多個央企的關鍵部位進行“體檢”以后，從體檢結果我給可以看到目前很多央企的黨建工作存在作用弱化、地位弱化與功能空化的現(xiàn)象是司空見慣的。從電信企業(yè)開展的“三嚴三實”的專題教育工作中，我們發(fā)現(xiàn)了問題產(chǎn)生的根源，并提出了以下幾點對策，期待能夠推動電信企業(yè)黨建工作的實施進程：

1.強化思想政治理念是基礎，從而全面落實從嚴治黨標準

習近平總書記對“抓好黨建是最大的政績”做出了重點的強調(diào)，此時各級、各部門黨組織工作人員應該積極領會習總書記的講話精神，貫徹落實“一崗雙責”的工作理念。在電信企業(yè)中“一把手”應該充分的發(fā)揮導向作用，成為基層黨建工作者的楷模，全面落實“兩手抓、兩手都要硬”的建設方針，此時黨建工作的

重要性在電信企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中充分的彰顯出來。為了強化企業(yè)黨建工作的思想政治理念，企業(yè)還可以通過強化基層黨員黨性修養(yǎng)的途徑去達到上述的目標，此時黨組織的政治信念更加的堅定理想，思想與行動上體現(xiàn)出高度的一致性，此時“講政治、守紀律、強組織”作為重要的黨建內(nèi)容，達到了全面落實從嚴治黨標準的目標，那么電信企業(yè)黨建工作在新的局勢中得到了改進與強化。

2.認真貫徹落實“兩個責任”的建設宗旨，加大對黨風廉政建設的工作力度

在黨風廉政建設的工作上，電信企業(yè)的黨組織發(fā)揮著主體的責任功效，特別是企業(yè)的“一把手”要具有黨風廉政建設屬于自身分內(nèi)之事的思想理念，真正做到在其位、謀其事，恪守職責。為了強化與改進電信企業(yè)黨建工作，黨組織機構應該將職責內(nèi)容詳細的劃分，定期開展監(jiān)督檢查工作，舉行報告大會分享經(jīng)驗。電信企業(yè)的紀委部門應該將自身的職能發(fā)揮出來，即全面落實對黨組織建設的監(jiān)督與管理工作，與此同時，提高對反腐敗工作的注重程度，強化與落實監(jiān)督審查、紀律執(zhí)行、責任質(zhì)疑等工作環(huán)節(jié)，以解決執(zhí)紀不嚴謹、問責不明確等相關問題。

3.電信黨組織部門踐行“三嚴三實”的發(fā)展路線，完成巡視整改任務

“三嚴三實”作為黨員價值追求以及執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，也是達到“四個全面”的基礎性條件，電信企業(yè)為了強化與改進黨建工作，就應該積極的將“三嚴三實”專題教育與巡視整改有機的整合，以“嚴、實”作為基準，達到整合改進的目標。此外，電信企業(yè)應該加大對黨務人員隊伍建設的工作力度，對精英專職黨務人員進行合理的分配，積極開展學習培訓活動，并將其歸結到電信企業(yè)常規(guī)化培訓體系中;當然，黨建工作量化考核體制以及體系的建設健全，對電信企業(yè)整體黨建工作效率的提高起到了巨大的輔助作用。本文作者主觀的認為，為了達到強化與改進電信企業(yè)黨建工作的目標，使其更順應時代發(fā)展的需求，同時與形勢的變化相襯，可以借助加強電信企業(yè)基層黨組織部建設而去達到上述目標，明確規(guī)定基層黨員發(fā)展的質(zhì)量、將與黨組織活動相關的經(jīng)費支出詳細的歸納到電信企業(yè)行政預算體系中，此時黨組織班子不同職級黨員的福利待遇明確化，進而去增強電信企業(yè)基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展增添輔助動力。

三、解析強化黨建工作在電信企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用

首先，強化電信企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)黨組織政治核心作用發(fā)揮的有效途徑;再者，落實電信企業(yè)的黨建工作，可以協(xié)助電信企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式順利的轉(zhuǎn)型，此時企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念與企業(yè)思想建設工作協(xié)調(diào)發(fā)展;再者，這一工作項目的強化，是企業(yè)堅持黨的領導，使國語哦資產(chǎn)實現(xiàn)保值、增值目標的基礎性保障。

結束語：

新的形勢下，電信企業(yè)改革正處于關鍵時期，加強與改進企業(yè)的黨建工作，這是企業(yè)踐行科學發(fā)展觀路線的表現(xiàn)形式[2]，這條道路并非是一帆風順的，但是黨建工作人員積極的落實黨的政策與指導方針，落實黨的十七屆四中全會精神，樹立開放型的思想理念，本著實事求是，為人民服務的宗旨，把握有利的時機，使企業(yè)黨建工作順應時代發(fā)展的需求，在改進之中強化，在創(chuàng)新中發(fā)展。

參考文獻：

[1]王建明.新形勢下加強和改進電信企業(yè)黨建工作的再思考[J].企業(yè)改革與管理，2015.

[2]張樹金.新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的思考[J].赤子（上中旬），2014.