李汶樺

（四川省天然氣管道投資有限責(zé)任公司 四川成都 610000）

現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作模式的探討

李汶樺

（四川省天然氣管道投資有限責(zé)任公司 四川成都 610000）

本文首先分析了現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的現(xiàn)狀，并對(duì)黨群工作趨于衰微之勢(shì)的原因從主觀和客觀兩個(gè)方向做了分析。然后，作者從幾個(gè)方面詳細(xì)探討了現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的重要性和尋找自身定位的方法，并對(duì)開(kāi)展這一工作的模式提出了相關(guān)見(jiàn)解。

現(xiàn)代企業(yè)；黨群建設(shè)；十八大精神

引言

企業(yè)黨群工作的目標(biāo)是對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行思想上的教育，并對(duì)他們工作與生活中遇到的問(wèn)題予以關(guān)懷解決。在過(guò)去，此項(xiàng)工作是將管理者和基層員工聯(lián)系起來(lái)的紐帶，而隨著企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)方式的改革，黨群工作一度處于低糜狀態(tài)，沒(méi)有受到應(yīng)有的重視，更沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。不單是基層員工，甚至連管理者也只將工作重心片面地?cái)[放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升上，而忽略了思想建設(shè)在帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方面的巨大貢獻(xiàn)。針對(duì)這一現(xiàn)象，本文作者在文中充分強(qiáng)調(diào)了開(kāi)展好黨群工作的必要性，并就開(kāi)展工作的具體方法提出了自己的意見(jiàn)，意在使當(dāng)下的國(guó)企重拾對(duì)黨群建設(shè)的重視，繼而使得國(guó)企黨群不再流于浮夸，切實(shí)服務(wù)到國(guó)企員工，尤其是基層員工。只有這樣，才能更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，同時(shí)也是對(duì)黨中央十八大會(huì)議精神的積極響應(yīng)。

1 現(xiàn)代企業(yè)黨群工作未受重視的原因分析

黨群工作的內(nèi)容包括黨務(wù)、黨建、政工和群眾這幾個(gè)方面的工作。當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的黨群工作建設(shè)日漸衰微，仔細(xì)研究起來(lái)，既有主觀

原因，也有客觀原因。

1.1 客觀原因

①?lài)?guó)有企業(yè)改制使得黨委會(huì)不再是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，直接導(dǎo)致黨群工作地位下滑。在改革開(kāi)放以來(lái)，為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求，在全國(guó)范圍內(nèi)掀起了國(guó)有企業(yè)改制的熱潮。國(guó)有企業(yè)改制即改變?cè)葒?guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)方式，使企業(yè)能更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。改制后的黨群工作成員被委派到行政相關(guān)部門(mén)聯(lián)署辦公，有的單位甚至沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的黨群工作小組，僅以兼職的形式將黨群工作委派下去。上述變化帶來(lái)的直接影響就是黨群工作人員的積極性下降，不少員工都把黨群工作看作是沒(méi)有發(fā)展前途的閑職。②國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨群中作的重視力度也不夠，他們通常都只是一味地把經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)成了攻堅(jiān)項(xiàng)目，認(rèn)為黨群建設(shè)不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的務(wù)虛儀式，因而減少了其開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)和資源支持。

1.2 主觀原因

黨群工作內(nèi)部人員長(zhǎng)期以來(lái)，都固守舊體制下的工作方式，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作實(shí)施創(chuàng)新。黨群工作者面對(duì)企業(yè)制度的變革，不思大膽革新之道，一味本著不求有功，但求無(wú)過(guò)的觀念混沌度日，長(zhǎng)時(shí)間累積下就使黨群工作完全失去發(fā)展空間。再者，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作指導(dǎo)上也多有不力，布置工作多，解決問(wèn)題少，對(duì)于下級(jí)反應(yīng)的問(wèn)題多持敷衍塞責(zé)的態(tài)度，挫傷了基層黨群建設(shè)人員工作的積極性。

2 現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的必要性和方向定位

2.1 黨群工作的必要性

在推行企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度以后，企業(yè)內(nèi)部的格局發(fā)生了巨大的變化。這個(gè)變化使人們失去了對(duì)黨群工作建設(shè)的正確認(rèn)識(shí)，因此所有人員必須清醒地認(rèn)識(shí)到，黨群建設(shè)和國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的任何工作一樣，都在企業(yè)整體效益的提升上扮演著很重要的角色。換言之，只有把黨群工作做扎實(shí)了，企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益才能得到穩(wěn)步提升。黨群工作承擔(dān)著國(guó)有企業(yè)全體員工思想政治教育的重大責(zé)任，是一件關(guān)于精神文明建設(shè)的大事，必須予以高度重視。

2.2 黨群工作的方向定位

不論管理制度如何變革，其目的都是為了更好地發(fā)展企業(yè)。因此對(duì)于黨群工作的建設(shè)，也應(yīng)不落后于時(shí)代的步伐，在新時(shí)代的新格局下找好自身的定位，從多方面完善工作的內(nèi)容和方式，更好地服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

關(guān)于黨群工作的定位，可以從三個(gè)方面入手：①企業(yè)黨委應(yīng)該將職工關(guān)注的熱門(mén)問(wèn)題作為企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)突破口，在重大問(wèn)題決策時(shí)充分發(fā)揮好自身的政治核心作用，堅(jiān)持民主集中制，全面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。②還應(yīng)將黨群工作貫穿至企業(yè)各個(gè)層面，從基層管理到高層決策，再到企業(yè)文化宣傳，員工精神文明建設(shè)，以及打擊腐敗，杜絕貪污腐化等工作。③企業(yè)高管應(yīng)對(duì)黨群工作的著力點(diǎn)有著全局統(tǒng)領(lǐng)的能力，并在此基礎(chǔ)上努力大會(huì)共青團(tuán)、工會(huì)和其他群眾組織的作用，從而正確發(fā)揮黨組織監(jiān)督作用。

3 現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的模式

上文已經(jīng)闡述過(guò)，自從步入21世紀(jì)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)模式有了較大幅度的調(diào)整，且這一調(diào)整對(duì)黨群工作造成了不可避免的沖擊。為了謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，黨群工作必須克服時(shí)代變革的沖擊，適時(shí)地調(diào)整好工作模式。具體方法有如下幾點(diǎn)：

3.1 全面貫徹黨的十八大會(huì)議精神理論指導(dǎo)

2012年十月，我黨中央隆重召開(kāi)了第十八次全黨代表大會(huì)，大會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨群工作特別提出了相關(guān)指示，該指示為建設(shè)黨群工作提供了與時(shí)俱進(jìn)的理論依據(jù)和前瞻性的工作方法。指示提出，現(xiàn)代企業(yè)制度下的國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以十八大精神為出發(fā)點(diǎn)，充分參照當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)與外部政策變更狀態(tài)，以戰(zhàn)略的高度統(tǒng)籌好整體發(fā)展與局部發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益與思想建設(shè)、物質(zhì)文明與精神文明之間的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，引領(lǐng)廣大國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)人員充分體會(huì)十八大精神的領(lǐng)導(dǎo)作用，并將會(huì)議精神全面貫徹落到日常工作實(shí)踐中去。

3.2 將黨群建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的精神內(nèi)涵相結(jié)合

任何企業(yè)，都是以一定的財(cái)產(chǎn)關(guān)系為基礎(chǔ)形成的，而企業(yè)的行為傾向則與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)息息相關(guān)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下，企業(yè)與市場(chǎng)的交易也是產(chǎn)權(quán)的交易。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人代表制度為主體，以有限責(zé)任制為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)開(kāi)展好黨群工作，就必須將工作的形式和內(nèi)容都與現(xiàn)代企業(yè)制度的精神與內(nèi)涵都有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使二者相輔相成，相得益彰。

有了現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)時(shí)代背景，黨群建設(shè)必須以與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)，擺脫以往的書(shū)面化，教條化，一切從實(shí)際出發(fā)，全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、職能化的現(xiàn)代管理模式。身為黨群工作者，需要具備嚴(yán)密的思考能力，以發(fā)展的眼光看待工作，始終圍繞中心目標(biāo)和共性任務(wù)，發(fā)揮黨性思想建設(shè)的主觀能動(dòng)性，探索建立一套數(shù)字化的黨群工作評(píng)介隊(duì)伍，打造高效能團(tuán)隊(duì)。

3.3 以服務(wù)基層員工當(dāng)做黨群建設(shè)的頭等要?jiǎng)?wù)

黨群建設(shè)工作應(yīng)該本著量化管理的根本原則，將堅(jiān)持服務(wù)基層員工當(dāng)做最終目的，從最基本的步驟抓起，落實(shí)黨群工作中所有環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)，并做到權(quán)責(zé)分明。同時(shí)，在遵照規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，還要加大創(chuàng)新力度。最近幾年來(lái)，黨群建設(shè)已經(jīng)在制定規(guī)章制度和落實(shí)制度方面初見(jiàn)成效，但其中也那面暴露出一些不足之處，例如在具體執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，有徇私偏袒的現(xiàn)象。此外，一部分規(guī)章制度也缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)的客觀認(rèn)識(shí)，因而紙上談兵，內(nèi)容浮夸脫離實(shí)際，于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決無(wú)益。

除此之外，企業(yè)內(nèi)部的官僚主義作風(fēng)也是基層服務(wù)工作未能有效落實(shí)的原因之一。管理層開(kāi)展工作時(shí)，只顧開(kāi)會(huì)空談，沒(méi)有真正地融入到基層員工的群體中，切身體察員工的工作生活。要想在落實(shí)基層員工的服務(wù)上取得良好的效果，就需要黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)們放得下身段，接得了地氣，多和基層員工主動(dòng)溝通，多一些聆聽(tīng)，少一些訓(xùn)話(huà)。

3.4 加大黨群工作的宣傳力度

身為黨群工作干部，加大工作宣傳力度，讓廣大國(guó)企員工更好地了解到黨群工作與自己日常工作生活的緊密關(guān)系，才能更有效地開(kāi)展工作。在加大宣傳力度方面，一個(gè)最為實(shí)際的手段就是開(kāi)展各種活動(dòng)，避免單調(diào)重復(fù)，過(guò)于文書(shū)化的宣傳方式。在活動(dòng)中，黨群干部要力求以生動(dòng)親切的方式向職工傳達(dá)講解當(dāng)前國(guó)家頒布的利好政策，并用正確積極的輿論效應(yīng)激勵(lì)全體職工形成健全的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)態(tài)度。

另外，黨群干部還可以多組織政治學(xué)習(xí)，制定科學(xué)可行的培訓(xùn)目標(biāo)，樹(shù)立先進(jìn)標(biāo)兵并予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高員工的參與意識(shí)，最終達(dá)到全面提升黨群工作效果的目的。

4 結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)的黨群建設(shè)工作水準(zhǔn)離不開(kāi)企業(yè)思想的建設(shè)，也離不開(kāi)對(duì)黨的十八大會(huì)議精神的貫徹于落實(shí)。黨群工作的開(kāi)展不能照本宣科，而需將理論與實(shí)際高度結(jié)合起來(lái)，提出合乎當(dāng)下企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的政策措施，并把對(duì)基層員工的服務(wù)與關(guān)懷作為工作的頭等要?jiǎng)?wù)，并加大宣傳力度，是思想建設(shè)的方針深入人心。如此，才能確保黨群建設(shè)工作以更嶄新的姿態(tài)，更高的效率，更符合廣大員工根本利益的表現(xiàn)形式開(kāi)展，從而在國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮其應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。

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1004-7344（2016）11-015-02

2016-3-29

李汶樺（1988-），女，本科，主要從事審計(jì)及黨群工作。