周敘林

（國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司張家界供電分公司 湖南張家界 427000）

關(guān)于創(chuàng)新基層黨群工作的幾點(diǎn)思考

周敘林

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做好基層黨群工作是企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中的必然要求，是對(duì)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)行增強(qiáng)的重要手段，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)具有十分重要的意義。本文主要闡述了創(chuàng)新基層黨群工作的幾點(diǎn)措施。

創(chuàng)新；黨群；機(jī)制；理念；載體

引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給企業(yè)基層黨群工作帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。黨群工作是提高黨組織吸引力的有效方法。如何創(chuàng)新基層黨群工作，提高基層黨組織的活力，成為企業(yè)黨群工作中的一個(gè)十分重要的任務(wù)。加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。推進(jìn)黨建工作體系化、組織標(biāo)準(zhǔn)化、黨團(tuán)一體化。突出抓好“五個(gè)重點(diǎn)”建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)黨建工作“三化”建設(shè)，全面推進(jìn)黨建工作評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)黨的工作全面建設(shè)。發(fā)揮黨建工作的生產(chǎn)力功能，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力，落實(shí)卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)的思路，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和黨員素質(zhì)建設(shè)。

1 黨群工作思想建設(shè)

要想保持黨群工作的活力，必須要進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。新時(shí)期做好黨群工作，就是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新黨群理念，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨群和組織工作上新水平。

1.1 樹(shù)立開(kāi)放黨群思想

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，工會(huì)在黨群工作建設(shè)中，不僅要求關(guān)起門(mén)進(jìn)行，還必須要對(duì)黨群和工會(huì)工作自我循環(huán)的工作格局進(jìn)行打破，破除黨群和組織工作的神秘感，跳出“就黨群抓黨群”的思維模式，以廣闊的眼光、廣闊的思維、廣闊的胸襟來(lái)推進(jìn)黨群工作，加強(qiáng)與其它企業(yè)的交流，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，大膽探索開(kāi)放的黨群工作機(jī)制，暢通員工參與黨群工作渠道，傾聽(tīng)員工的心聲，擴(kuò)大員工對(duì)黨群工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨群工作更加體現(xiàn)員工的意愿，提高黨群工作的滿意度。

1.2 樹(shù)立全局黨群思想

黨群工作是一個(gè)相互聯(lián)系的有機(jī)整體，只有堅(jiān)持系統(tǒng)的整體的觀點(diǎn)，統(tǒng)攬全局、整體規(guī)劃，才能使各個(gè)方面相互促進(jìn)、相互滲透，為此，黨群工作不再是企業(yè)某個(gè)單獨(dú)的部門(mén)能夠獨(dú)立完成的，必須由多個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)完成。因此，要打破企業(yè)各個(gè)部門(mén)的分別，增強(qiáng)“整合”意識(shí)，積極整合資源，提高整合資源的自覺(jué)性，運(yùn)用全面系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)思考新時(shí)期黨群和組織工作，發(fā)揮其他職能部門(mén)的作用，形成推動(dòng)工作的整體合力。同時(shí)，要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的力量來(lái)推進(jìn)黨群工作。在服務(wù)大局中尋找黨群工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷拓寬黨群工作領(lǐng)域、搭建黨群工作平臺(tái)、整合黨群工作資源，確保黨群工作與社會(huì)發(fā)展同步，達(dá)到圍繞發(fā)展抓黨群，抓好黨群促發(fā)展的目的。

1.3 樹(shù)立和諧黨群思想

為了做好企業(yè)黨群工作，給員工提供一個(gè)良好的環(huán)境，關(guān)鍵在企業(yè)工會(huì)。在工會(huì)工作中，要自覺(jué)地堅(jiān)持以人為主體，把激活企業(yè)職工的思想，作為當(dāng)前黨群工作的最高價(jià)值追求。要堅(jiān)持以人為本貫穿于黨群工作的始終，進(jìn)一步使黨群工作與和諧企業(yè)建設(shè)在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一，相一致，在重大部署上相協(xié)調(diào)。要深入推進(jìn)企業(yè)個(gè)部門(mén)、各員工互幫互助活動(dòng)，通過(guò)工作互幫、學(xué)習(xí)互促、活動(dòng)互聯(lián)，把黨群融入具體的活動(dòng)之中，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)黨群工作的活力，促進(jìn)和諧黨群的形成。

2 黨群工作制度建設(shè)

2.1 進(jìn)一步加強(qiáng)黨群工作保障制度

以提升工會(huì)黨務(wù)工作人員素質(zhì)能力為重點(diǎn)，大力開(kāi)展政工人員素質(zhì)提升工程，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、精干高效、充滿活力的基層黨務(wù)工作隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，下放部分經(jīng)費(fèi)的使用審批權(quán)限，使各黨群組織、基層組織“有人理事、有錢(qián)辦事”。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

2.2 進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度和企務(wù)公開(kāi)制度

進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度和企務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。

2.3 強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)制度

強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)制度，定期召開(kāi)職工代表座談會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)。及時(shí)傾聽(tīng)職工的心聲，及時(shí)了解職工工作、生活中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映并督促落實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和企業(yè)穩(wěn)定。

2.4 嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展

積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3 黨群工作機(jī)制創(chuàng)新

3.1 創(chuàng)新責(zé)任管理機(jī)制

制定人才發(fā)展規(guī)劃和建立人才培養(yǎng)責(zé)任制，堅(jiān)持“以人為本，用育結(jié)合”的方針，通過(guò)不斷完善人才吸收、培養(yǎng)、使用機(jī)制，構(gòu)建了人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，極大的調(diào)動(dòng)職工工作積極性。按照德才兼?zhèn)湓瓌t選拔優(yōu)秀青年技術(shù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)，大膽啟用有活力、有潛質(zhì)、作風(fēng)過(guò)硬的人才走上關(guān)鍵崗位，使大批青年成為管理層及一線的骨干力量。

3.2 創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)機(jī)制

新的形勢(shì)下，黨群工作的新領(lǐng)域、新情況、新問(wèn)題比較多，所以應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)各部門(mén)的資源優(yōu)勢(shì)，形成有關(guān)部門(mén)密切配合、齊抓共管、各司其職的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立黨群工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體系，克服部門(mén)行為模式，形成相互配合、相互促進(jìn)，互通信息、資源共享的機(jī)制，形成企業(yè)上下全面抓黨群的良好局面。要充分重視發(fā)揮工會(huì)部門(mén)的作用，充分信任、熱情幫助、大力支持各部門(mén)開(kāi)展黨群工作。同時(shí)，我們還要明確組織部門(mén)牽頭抓住和有關(guān)部門(mén)的具體職責(zé)，通過(guò)建立健全和完善經(jīng)常性的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度、情況通報(bào)制度，及時(shí)交流溝通，切實(shí)增強(qiáng)黨群工作的整體效能。

3.3 創(chuàng)新員工得實(shí)惠機(jī)制

針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展思想政治工作。①堅(jiān)持開(kāi)周末例會(huì)。及時(shí)分析職工的思想狀況，查找突出問(wèn)題，排查重點(diǎn)人員；②采取切實(shí)有效的措施，幫助職工分析形勢(shì)，認(rèn)清形勢(shì)，針對(duì)重點(diǎn)人，確立幫教對(duì)子；③定期觀察，注意工作效率，及時(shí)改進(jìn)工作方法，切實(shí)將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，有力地穩(wěn)定了職工的思想。堅(jiān)持實(shí)事求是、面向基層，面向職工，做好宣傳報(bào)道工作，不斷樹(shù)立和挖掘企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涌現(xiàn)出的好人好事，是職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。公司工會(huì)特別注意狠抓職工的思想素質(zhì)教育，樹(shù)立“以人為本”的思想，定期下發(fā)干部職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織職工政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，使職工以飽滿的熱情做好本職工作，搞好安全優(yōu)質(zhì)工程，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“規(guī)范服務(wù)、群眾滿意”。

另外，加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)民主和監(jiān)督意識(shí)。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著近年來(lái)黨群工作形勢(shì)和任務(wù)的變化，熱點(diǎn)問(wèn)題增多，給黨群工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)。在企業(yè)工會(huì)黨群工作中，必須充分認(rèn)識(shí)基層黨組織建設(shè)在新形勢(shì)下地時(shí)代特點(diǎn)，加強(qiáng)思想創(chuàng)新、制度機(jī)制創(chuàng)新，才能夠保證企業(yè)在新的實(shí)踐中推動(dòng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展和進(jìn)步。

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D267

A

1004-7344（2016）21-0011-02

2016-5-23

周敘林（1975-），男，工程師，本科，主要從事黨群管理工作。