程璐

（重慶市環(huán)衛(wèi)控股（集團）有限公司 重慶市渝北區(qū) 401121）

以打造企業(yè)軟實力來推動企業(yè)健康快速發(fā)展
——以文明創(chuàng)建活動為例

程璐

（重慶市環(huán)衛(wèi)控股（集團）有限公司 重慶市渝北區(qū) 401121）

隨著社會的發(fā)展，我們都知道現(xiàn)代企業(yè)是多元化的競爭，不僅是資本、技術、人才等“硬實力”的競爭，更是企業(yè)文化素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)在凝聚力向心力等“軟實力”的競爭。那么，在保證企業(yè)“硬實力”的同時，如何借助文明創(chuàng)建活動來打造企業(yè)軟實力，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感，從而保證集團快速、健康、可持續(xù)的發(fā)展。因此，結合我單位的文明創(chuàng)建活動，進行了總結歸納，以供參考。

文明創(chuàng)建；軟實力；競爭；發(fā)展

企業(yè)軟實力建設是企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要領域，對提升員工綜合素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力，提高企業(yè)效益具有重要意義?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，不僅是資本、技術、人才等“硬實力”的競爭，更是企業(yè)文化素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)在凝聚力向心力等“軟實力”的競爭?，F(xiàn)結合重慶市環(huán)衛(wèi)控股（集團）有限公司如何利用全國文明單位創(chuàng)建工作為載體和抓手，不斷增強企業(yè)軟實力建設、推動市環(huán)衛(wèi)集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展談談自己粗淺看法。

重慶市環(huán)衛(wèi)控股（集團）有限公司（以下簡稱市環(huán)衛(wèi)集團）成立于

2002年，是市政府投資的公益性國企。在市委市政府堅強領導下，集團組織機構健全，下設20家子公司，主要負責固廢垃圾收運處理、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設和運行管理工作，是全國同類型企業(yè)中資產(chǎn)規(guī)模最大、涉及固廢處理領域最齊全、技術最先進的企業(yè)。2011年，市環(huán)衛(wèi)集團在中央文明委、市精神文明辦的指導和驗收下，成功創(chuàng)建了“全國文明單位”。2014年，市環(huán)衛(wèi)集團又順利通過“全國文明單位”復查驗收。

自開展全國文明單位創(chuàng)建工作以來，市環(huán)衛(wèi)集團始終堅持思想行動與黨中央保持高度一致，始終堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明五個文明建設一起抓，始終堅持以改善環(huán)境，服務民生為己任，始終堅持把創(chuàng)建工作成效落實到推動企業(yè)跨越式發(fā)展上、落實到提升城市生態(tài)文明建設水平上，集團“全國文明單位”創(chuàng)建工作取得了豐碩成果：集團實現(xiàn)餐廚垃圾收運處理、建筑垃圾資源化利用、一般工業(yè)廢棄物生態(tài)RDF新型燃料、生活垃圾清潔運輸工程、多功能生態(tài)垃圾轉(zhuǎn)運站建設等多項工作全國率先，獲得40項目固廢垃圾處理核心技術專利，被國家科技部授予高新技術企業(yè)稱號。集團餐廚垃圾技術研發(fā)項目被列入國家科技支撐計劃。2011年以來，集團及所屬單位先后榮獲中國海員建設工會“工人先鋒號”、重慶市“創(chuàng)模進企業(yè)”活動標兵單位、重慶市“模范職工之家”、“模范職工小家”等一系列榮譽，涌現(xiàn)出全國勞動模范、富民興渝貢獻獎、全國先進環(huán)衛(wèi)工作者、全國住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)勞動模范、重慶市勞動模范等一大批模范典型。集團成為展示重慶市生態(tài)文明建設成就的重要窗口。市環(huán)衛(wèi)集團全國文明單位創(chuàng)建工作主要經(jīng)驗與做法有：

1 堅持持續(xù)開展創(chuàng)建活動，做到與業(yè)務工作同布置同落實

市環(huán)衛(wèi)集團始終堅持把“全國文明單位”創(chuàng)建活動當做促進企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，堅持把“全國文明單位”創(chuàng)建工作當作一件系統(tǒng)性長期性工作抓常抓細抓實，切實將文明單位持續(xù)創(chuàng)建工作著力點落實到化解企業(yè)發(fā)展難題上、落實到促進生態(tài)文明建設上，使創(chuàng)建工作真正達到內(nèi)聚隊伍、外樹形象、推動工作、促進發(fā)展的目的。①堅持集團創(chuàng)建全國文明單位工作領導小組和辦公室等機構常設，確保持續(xù)創(chuàng)建工作有專人專職負責。②堅持把文明單位持續(xù)創(chuàng)建工作納入集團的年度工作計劃和目標管理，堅持文明單位持續(xù)創(chuàng)建工作與企業(yè)業(yè)務工作同布置、同落實，形成決策同步、措施互補、行動合力的良性循環(huán)機制。③嚴格保障持續(xù)創(chuàng)建工作所需的各項經(jīng)費保障，確保創(chuàng)建工作持續(xù)開展、不斷深入。

2 堅持以人為本，抓好隊伍建設夯實基本基礎

在文明單位持續(xù)創(chuàng)建過程中，集團始終堅持以人為本的理念，堅持以學習型單位建設為目標，讓廣大干部職工切實感受到通過參與文明單位持續(xù)創(chuàng)建活動，自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)得到了提高，實現(xiàn)了自身與企業(yè)共成長。①不斷建立和完善集團人才培養(yǎng)機制、不斷改善薪酬福利體制，充分調(diào)動廣大干部職工工作積極性。②積極組織開展形式多樣、針對性強的培訓活動。自創(chuàng)建工作開展以來，集團先后組織工程管理培訓、招投標培訓、特種作業(yè)培訓等各類培訓200余次，組織開展特種設備操作、車輛駕駛、維修作業(yè)等崗位練兵、技能比武活動400余次，邀請管理學專家余世維、專家教授進行授課40余次，累計參培人員6000余人次。③組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余精神生活。集團成立了足球、籃球、攝影、瑜伽等20多個興趣活動小組，聘請了專業(yè)教練進行指導。舉辦了職工綜合運動會、演講比賽、經(jīng)典誦讀等一系列豐富多彩的文化活動，陶冶了廣大職工情操。④積極開展“道德講堂”活動。我們著眼于傳承優(yōu)秀文化，培育有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”職工隊伍，先后建成了企業(yè)文化展廳、廉政文化屋、科技展廳等實體活動陣地，供職工接受教育。舉辦“環(huán)衛(wèi)大講堂”，邀請專家教授講授傳統(tǒng)文化、商務禮儀等知識，提升廣大職工道德文化素養(yǎng)。⑤積極組織開展“我們的節(jié)日活動”，在每年元旦、春節(jié)、端午、建黨節(jié)、建軍節(jié)，特別是環(huán)衛(wèi)工節(jié)，黨員干部深入一線看望慰問退休老黨員、勞動模范、困難職工、一線職工和現(xiàn)役軍人家屬，及時將集團的關心、問候送到他們心中，使他們切實感受到組織的關懷和溫暖。在“三八”婦女節(jié)，組織女職工參加“弘揚社會主義核心價值觀”主題登山比賽。

3 堅持突出行業(yè)特色，積極弘揚生態(tài)文明理念

黨的十八大將生態(tài)文明建設納入國家“五位一體”戰(zhàn)略格局的高度，集團結合環(huán)衛(wèi)行業(yè)實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極弘揚生態(tài)文明。①以現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)處理設施為平臺，建設生態(tài)文明教育基地。集團先后建成了長生橋垃圾衛(wèi)生填埋場環(huán)保教育基地、黑石子餐廚垃圾處理廠教學示范基地，組織人大代表、政協(xié)委員、學生和普通市民參觀西永多功能生態(tài)垃圾轉(zhuǎn)運站、界石生活垃圾二次轉(zhuǎn)運站等現(xiàn)代化清潔環(huán)衛(wèi)基礎設施，向社會各界生動形象地展示了重慶市生態(tài)文明建設的新成就。②組織青年志愿者走進社區(qū)、學校，開展了“垃圾分類”、“向船舶廢棄物宣戰(zhàn)”等一系列主題活動，向廣大市民宣講現(xiàn)代環(huán)保生活方式、生活理念，提升全社會環(huán)保意識。組織青年志愿者實施“重慶市少兒‘垃圾走你，初識分類’志愿者行動”項目，榮獲2015年第二屆中國青年志愿服務項目大賽金獎。制作了系列環(huán)衛(wèi)宣傳片，用于普及生態(tài)文明理念和現(xiàn)代環(huán)保知識。

4 堅持履行企業(yè)社會責任，熱心辦好公益事業(yè)

集團積極履行企業(yè)社會責任，參與周邊社區(qū)、貧困地區(qū)幫扶共建活動。①為石柱縣三所貧困小學體育設施資助建設資金5萬元。積極響應市政協(xié)發(fā)出的《扶貧助困倡議書》，為幫扶貧困學生捐贈1.1萬元，向巴南區(qū)界石鎮(zhèn)桂花村捐贈價值7萬元的全密封式垃圾箱，改善了村民的生活環(huán)境。為西藏昌都地區(qū)捐贈價值50萬元的環(huán)衛(wèi)設備，幫助藏區(qū)提升環(huán)衛(wèi)基礎設施建設水平。投資9600萬元在黔江建設餐廚垃圾處理廠，收運處理渝東南地區(qū)餐廚垃圾，幫助區(qū)縣化解餐廚垃圾收運處理資金、技術、人才等難題，保障當?shù)厝嗣袢罕娛称沸l(wèi)生安全。②為集團一名基層職工身患惡性腫瘤的小孩發(fā)起愛心捐款活動，募集愛心捐款7萬元，挽救了孩子的生命。為一名基層職工遭燙傷的幼兒發(fā)起愛心捐款，募集愛心捐款3萬元，紓解了職工家庭的經(jīng)濟壓力。③開展了“學雷鋒活動”、“志愿者服務活動”，組織集團青年志愿者服務隊隊員和青年職工為江北區(qū)寸灘街道敬老院的老人們獻愛心、到江灘義務撿垃圾，開展“我為家園添綠色”義務植草種花等活動。

5 堅持營造和諧文明氛圍，提升服務質(zhì)量

市環(huán)衛(wèi)集團利用微信、微博、內(nèi)刊、網(wǎng)站、短信等現(xiàn)代化信息手段大力倡導文明風尚，規(guī)范全體員工言談舉止、待人接物等行為，提倡日常工作禮貌用語、禮儀文明。嚴格部門衛(wèi)生評比制度。進一步改善辦公條件，優(yōu)化辦公環(huán)境。積極美化辦公環(huán)境，營造了人人愛護環(huán)境、治理環(huán)境、保護環(huán)境的良好氛圍。市環(huán)衛(wèi)集團自籌資金在長生橋場生產(chǎn)現(xiàn)場設立了兩座24h開放的“冷暖驛站”，配置了冷暖空調(diào)、冰箱、礦泉水、清涼飲料、藥品、方便面等，供一線作業(yè)人員和運輸車駕駛員休息和使用。在黑石子餐廚廠免費為餐廚垃圾運輸車收運作業(yè)人員提供餐點飲料，體現(xiàn)了企業(yè)對環(huán)衛(wèi)工人的關愛，傳遞了正能量。

市環(huán)衛(wèi)集團通過持續(xù)開展“全國文明單位”創(chuàng)建活動，全面提升了集團干部職工的思想政治素質(zhì)、道德文化修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。增強了廣大職工對企業(yè)的認同感、歸屬感。集團向心力、凝聚力不斷凝聚，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益不斷提升，集團始終保持著快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

在創(chuàng)建過程中，市環(huán)衛(wèi)集團深切體會到：文明單位創(chuàng)建工作是一個循序漸進的動態(tài)過程，是一個持續(xù)不懈的素質(zhì)工程、形象工程、品牌工程，創(chuàng)建內(nèi)涵會隨著企業(yè)發(fā)展被不斷賦予新的內(nèi)容，創(chuàng)建工作必須與時俱進、推陳出新，常抓不懈，實現(xiàn)五個文明的有機融合，始終保持創(chuàng)建工作的生機活力。

F270

A

1004-7344（2016）12-0016-02

2016-4-10

程璐（1981-），女，政工師，本科，主要從事黨群及人力資源管理工作。