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        提升學(xué)會服務(wù)能力 推進學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能

        2016-07-13 16:00:32蘇文民劉紅英馬海霞
        學(xué)會 2016年6期
        關(guān)鍵詞:政府職能

        蘇文民 劉紅英 馬海霞

        [摘 要]深入貫徹落實中辦、國辦印發(fā)的《中國科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴大試點工作實施方案》,推進科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能,為科技工作者搭建更加廣闊的工作平臺是科協(xié)組織的一項重要工作。本文從科協(xié)積極作為、加強工作指導(dǎo)、提升學(xué)會能力等方面總結(jié)了青島市科協(xié)在推進學(xué)會有序承接政府職能轉(zhuǎn)移工作中的做法和實踐。

        [關(guān)鍵詞]政府職能 承接職能 學(xué)會能力

        學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能是黨的十八屆二中全會提出的一項改革任務(wù),也是《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》的明確要求。2013年以來,青島市科協(xié)按照中國科協(xié)、山東省科協(xié)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能工作要求,積極推進青島市學(xué)會承接政府轉(zhuǎn)移職能工作的開展。

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視,努力作為

        (一)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視

        2015年7月,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《中國科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴大試點工作實施方案》,科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)主動向市分管領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報,市委副書記王偉做出批示:“這項改革很重要,建議以政府研究室、科技局、科協(xié)為主,會同有關(guān)部門提出貫徹意見?!?2015年10月,市科協(xié)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上形成《市科協(xié)所屬學(xué)會承接政府轉(zhuǎn)移職能有關(guān)情況的報告》報送至青島市政府辦公廳,青島市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出批示,“科協(xié)可積極與政府有關(guān)部門溝通,選擇重點學(xué)會,重點任務(wù)試點”。

        (二)承接職能工作列入市改革辦工作臺賬

        2014年5月,青島市委成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,建立了市委改革工作臺賬,匯總市直各屬單位在全面深化改革中的工作情況。青島市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)就科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能工作專門到市分管領(lǐng)導(dǎo)和市委改革辦匯報情況,將市科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能工作列入市委改革辦工作臺賬,市委改革辦適時調(diào)整科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能工作進展。

        (三)政府部門支持

        幾年來,市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,重點到市政府部門進行走訪,報告市科協(xié)所屬學(xué)會的基本情況及學(xué)會在組織、人才方面的優(yōu)勢,了解政府部門的意見建議,推進學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能工作的開展。2015年,青島市科協(xié)積極與科技局進行聯(lián)系協(xié)調(diào),向科技局推介科協(xié)所屬學(xué)會的基本情況,獲得了市科技局的認(rèn)可,青島市機械電子工程學(xué)會等3家學(xué)會承擔(dān)了青島市科技進步獎的推薦工作。

        二、解放思想,積極進取

        (一)舉辦學(xué)會干部培訓(xùn)班

        2013年以來共舉辦學(xué)會會長、秘書長培訓(xùn)班3次,組織大家學(xué)習(xí)黨和國家相關(guān)政策,學(xué)習(xí)李源潮副主席、中國科協(xié)、山東省科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)講話精神;邀請中國科協(xié)沈愛民、宋軍等專家、領(lǐng)導(dǎo)分別作了《承接政府轉(zhuǎn)移職能,推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展》《以有序承接政府轉(zhuǎn)移職能為契機,全面提升學(xué)會能力建設(shè)》的報告,和學(xué)會管理人員一起分析當(dāng)前在推進學(xué)會創(chuàng)新發(fā)展、承接政府職能工作中所面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn),幫助學(xué)會梳理工作思路,了解自身的優(yōu)勢和不足,鼓勵大家解放思想,積極進取,不斷發(fā)展。

        (二)加強對學(xué)會工作的指導(dǎo)

        先后出臺了《青島市科協(xié)市級學(xué)會能力提升行動實施方案》《青島市科協(xié)關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動助力工程的意見》《青島市科協(xié)關(guān)于服務(wù)“三創(chuàng)”的實施方案》等指導(dǎo)性文件,著力加強對學(xué)會工作的指導(dǎo)和支持,為學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能做好準(zhǔn)備。

        (三)組織經(jīng)驗交流會

        組織青島市分析測試學(xué)會、青島市物理學(xué)會、青島市科學(xué)學(xué)與科研管理研究會等多家學(xué)會進行經(jīng)驗交流。一是學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真分析自身優(yōu)勢、社會需求及政府可轉(zhuǎn)移的職能,有針對性地做好工作;二是練好內(nèi)功,建設(shè)一支相對穩(wěn)定,技術(shù)精湛的專家隊伍,切實擔(dān)負(fù)起政府轉(zhuǎn)移的職能;三是積極主動爭取政府職能轉(zhuǎn)移項目,不等不靠,主動出擊,主動爭取,在爭取政府職能方面形成共識。

        (四)參加社會組織等級評估

        為了加強學(xué)會的規(guī)范化建設(shè),推動形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制,積極組織學(xué)會參與青島市民政局開展的社會組織評估工作,在首批評估中,青島市海岸工程學(xué)會、青島市心理學(xué)會等9家市級學(xué)會被評為3A以上等級。

        三、提升能力,做好準(zhǔn)備

        為提升學(xué)會服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)社會和政府、服務(wù)科技工作者以及自我發(fā)展能力,從2013年起,青島市科協(xié)組織實施了市級學(xué)會能力提升行動,搭建了“優(yōu)秀科技社團”和“項目資助”平臺,每年投入資金160萬元,資助20家優(yōu)秀學(xué)會和80個優(yōu)秀學(xué)會項目,調(diào)動了學(xué)會參與活動的積極性,提升了學(xué)會的服務(wù)能力,為學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能做好準(zhǔn)備。

        (一) 開展科技智庫建設(shè),服務(wù)科學(xué)決策

        突出學(xué)會的人才智力優(yōu)勢,凝聚高端智庫人才智慧,開展建言獻(xiàn)策和決策咨詢活動。在隊伍建設(shè)、組織選題、課題申報等方面增強建言的針對性。重視成果提煉,建立完善的獎勵制度方面,構(gòu)建起有效的運行機制,增強學(xué)會專家建言獻(xiàn)策的能力,科技智庫建設(shè)取得了積極成效。2013—2015年,向省市黨委、政府報送《科技工作者建議》65項,有13項建議獲得省市領(lǐng)導(dǎo)批示,多項建議進入政府決策。

        (二) 搭建學(xué)術(shù)平臺,服務(wù)科技創(chuàng)新

        圍繞青島市經(jīng)濟社會發(fā)展大局及學(xué)科發(fā)展,通過舉辦學(xué)術(shù)報告會、學(xué)術(shù)研討會、技術(shù)交流會、工作培訓(xùn)班、工作座談會等形式,為學(xué)會搭建形式多樣的學(xué)術(shù)交流平臺,開展豐富多彩的學(xué)術(shù)活動。2013年以來,青島市每年資助組織學(xué)術(shù)沙龍5期,年會分會場25場,其他重點活動25場;市科協(xié)所屬學(xué)會每年組織開展各類國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動400次余次,科技培訓(xùn)200次余次。

        (三)加強會企協(xié)作,助力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

        支持學(xué)會通過開展智庫服務(wù)、組織科技會展、項目攻關(guān)等模式為學(xué)會自覺融入以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系創(chuàng)造條件。如2015年,有16個項目入選青島市科協(xié)創(chuàng)新驅(qū)動助力工程項目,并給予了資金支持。積極參與“三創(chuàng)”工作,響應(yīng)市委、市政府號召,指導(dǎo)學(xué)會成立“三創(chuàng)”導(dǎo)師工作室,為小微企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量檢測、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、申請專利等方面提供咨詢服務(wù),探索學(xué)會工作切入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場工作模式,助力青島市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級及企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

        四、溝通協(xié)調(diào),爭取職能

        幾年來,青島市科協(xié)組織所屬學(xué)會積極加強自身建設(shè),不斷提升服務(wù)能力,積極與政府部門溝通協(xié)調(diào),努力爭取承接政府轉(zhuǎn)移職能。至2015年底,市科協(xié)所屬學(xué)會圍繞科技評估、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制、科技獎勵推薦、科技培訓(xùn)等方面承接政府轉(zhuǎn)移職能28項,在服務(wù)政府社會方面進行了有益的探索和實踐,取得初步成效。

        青島市醫(yī)學(xué)會根據(jù)青島市科技局《科技成果評價試點工作方案》,2013年下半年通過與科技局溝通,參與了青島市科技成果評價資質(zhì)認(rèn)證申報,并獲得了青島市第一批科技成果評價機構(gòu)資格,承擔(dān)了青島市科技局轉(zhuǎn)移的青島市衛(wèi)生系統(tǒng)科技成果評價工作。由于此項工作沒有可供借鑒的經(jīng)驗,因此既是機遇,又是挑戰(zhàn),需要學(xué)會工作人員一切從“0”開始。在工作準(zhǔn)備過程中,學(xué)會組織專家對考評標(biāo)準(zhǔn)、考評程序以及專家組人員的構(gòu)成進行研討時發(fā)現(xiàn)科技局出臺的評價標(biāo)準(zhǔn)不適合本市醫(yī)療工作的實際,可操作性不強,后經(jīng)與科技局溝通協(xié)商,重新修訂了醫(yī)學(xué)類的評價標(biāo)準(zhǔn),由“量化賦分10分”,修訂為“評審專家從技術(shù)創(chuàng)新性、經(jīng)濟效益、社會價值等幾個方面進行評價,得出4個不同等級的評價意見”,此項修訂適合本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)科技成果的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,學(xué)會按照新的評價標(biāo)準(zhǔn),通過會評、信評等方式進行科學(xué)、公正的評價,得到了青島市科技局領(lǐng)導(dǎo)及科技工作者的高度認(rèn)可。青島市醫(yī)學(xué)會承擔(dān)這項工作已有兩年時間,每年完成200余個項目。

        青島市土木建筑工程學(xué)會承接了全市土木建筑施工企業(yè)“創(chuàng)新施工技術(shù)工法”的評審工作。學(xué)會發(fā)揮專業(yè)齊全、人才眾多,跨專業(yè)、跨部門等優(yōu)勢,成立了專家評審委員會,本著“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正”的評審原則,嚴(yán)格按照施工工法的內(nèi)容,著重于成果的創(chuàng)新性、實踐性、全面性、可操作性和材料的完備性,從前言、工法特點、適應(yīng)范圍、工藝原理、工藝流程、操作要點、材料與設(shè)備、質(zhì)量控制、安全設(shè)施及成本保護、環(huán)保措施、效益分析、應(yīng)用實例等諸多方面進行認(rèn)真嚴(yán)格的審閱把關(guān),對不符合申報要求的工法逐一寫出否定意見,提出存在的問題、建議和希望,得到了申報企業(yè)和專家的認(rèn)可。

        施工工法成果申報的企業(yè)涵蓋建筑施工、裝飾、安裝、港口建設(shè)、置業(yè)開發(fā)、鐵建、機械化和幕墻施工等諸多專業(yè)。通過申報評審工作,學(xué)會發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)沒有全面掌握工法成果整理和表格填寫的基本要求,有較好的素材,但存在著很多問題,如內(nèi)容不全,或缺乏關(guān)鍵技術(shù),無證明材料;或關(guān)鍵技術(shù)不當(dāng),工藝原理不清;或創(chuàng)新性不足,流程欠妥;或選題太小,無技術(shù)含量;等等。為此,學(xué)會每年舉辦 “工法研發(fā)與申報培訓(xùn)班”,解決施工企業(yè)申報過程中存在的問題。幾年來,共評審并通過近300個工法,報送省級主管部門獲得省級工法,其中20余個獲得國家級工法,為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,助推企業(yè)技術(shù)革新作出了積極努力。

        五、存在的主要問題

        (一) 缺乏相應(yīng)的頂層設(shè)計

        中辦、國辦印發(fā)了《中國科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴大試點工作實施方案》,部分兄弟省市為推動這項工作制定出臺了相關(guān)政策,召開了工作推進會,要求在政府職能轉(zhuǎn)移過程中將部分職能向科協(xié)所屬學(xué)會轉(zhuǎn)移,但是青島市尚未出臺這方面的政策文件。

        (二) 政府不放心,學(xué)會不敢接

        學(xué)會承接政府轉(zhuǎn)移職能工作需要有關(guān)部門和學(xué)會提高自覺性、增強主動性。通過調(diào)研了解,一些部門心存疑慮,持觀望態(tài)度;有的部門則將職能轉(zhuǎn)到所屬事業(yè)單位或行業(yè)協(xié)會,在“體內(nèi)循環(huán)”。同時,有些學(xué)會相對比較弱小,能力不夠強,存在著不敢大膽承接政府職能的情況。

        (三)學(xué)會自身能力不夠強

        學(xué)會作為科技工作者的群眾組織,在承接政府轉(zhuǎn)移職能方面具有其他社會組織不可比擬的優(yōu)勢。但是由于各種原因,學(xué)會整體發(fā)展不平衡,內(nèi)部治理不夠完善,不少學(xué)會的專職工作人員和工作經(jīng)費短缺,制約了學(xué)會的服務(wù)能力和自身發(fā)展。

        六、下一步工作計劃

        第一,繼續(xù)加強溝通。以中辦、國辦印發(fā)《中國科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴大試點工作實施方案》為契機,進一步加強與有關(guān)市政府部門的溝通協(xié)商,了解市直有關(guān)部門擬轉(zhuǎn)移職能的情況,爭取政府職能部門的支持。

        第二,統(tǒng)籌推進承接工作。按照中辦、國辦實施方案精神,按照市委、市政府總體工作部署和中國科協(xié)、省科協(xié)工作要求,因地制宜地研究市科協(xié)所屬學(xué)會有序承接政府轉(zhuǎn)移職能工作的方案,擇機召開學(xué)會承接政府轉(zhuǎn)移職能協(xié)調(diào)會,啟動青島市試點工作。

        第三,提升學(xué)會創(chuàng)新和服務(wù)能力。堅持以能力建設(shè)支撐政府轉(zhuǎn)移職能的有序承接,以“學(xué)會服務(wù)能力專項”“助力地方創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工程”“學(xué)會黨建”等工作為抓手,引領(lǐng)學(xué)會壯大發(fā)展。引導(dǎo)學(xué)會積極參與等級評估,不斷提升社會公信力和服務(wù)能力,積極培育一批可負(fù)責(zé)、可問責(zé)的現(xiàn)代科技社團,為承接政府轉(zhuǎn)移職能打下堅實基礎(chǔ)。

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