楊超玲

（十一冶集團(tuán)第二建筑安裝工程分公司 廣西柳州 545007）

國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育新挑戰(zhàn)與新探索

楊超玲

（十一冶集團(tuán)第二建筑安裝工程分公司 廣西柳州 545007）

思想政治教育是黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支拄的國(guó)有企業(yè)，在不斷深入發(fā)展的新形勢(shì)下。唯有提高職工的思想政治教育，才能增進(jìn)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。因此，我們應(yīng)積極面對(duì)新形勢(shì)以及新挑戰(zhàn)，不斷研究新方法、探索出新的思路，對(duì)企業(yè)的職工展開(kāi)思想政治教育，為企業(yè)發(fā)展以及改革提供文化和精神上的支撐。本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)職工思想變化的特點(diǎn)進(jìn)行分析，闡述了國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育的新挑戰(zhàn)與新探索。

國(guó)有企業(yè)；新挑戰(zhàn)；思想政治教育；新探索

1 引言

目前，社會(huì)呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷改變，與過(guò)去相比，如今，職工思想相對(duì)活躍，而且敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神以及政治意識(shí)有所淡化。多數(shù)國(guó)有企業(yè)在展開(kāi)職工政治教育工作時(shí)，因只是注重于企業(yè)思想政治工作的重要性，而將員工的真實(shí)感受所忽略，以至于職工思想政治教育工作效率以及效果不理想。首先，應(yīng)從職工思想的主要特點(diǎn)著手，探析思想政治工作的現(xiàn)狀，將其中所存在的問(wèn)題找出來(lái)，并給出優(yōu)化建議，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力。所以要進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，采用不同的方式方法，以全局觀念為重，提高國(guó)有企業(yè)的思想政治教育，推動(dòng)企業(yè)往更好的方向發(fā)展。

2 目前國(guó)有企業(yè)職工思想變化的特征

如今，國(guó)企改革以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企業(yè)職工的思想狀況有一些新的特點(diǎn)出現(xiàn)：①職工動(dòng)機(jī)及需求更加民主化和個(gè)性化。社會(huì)發(fā)展的多元化增加了職工的個(gè)性化需求，這更多地在工作中表現(xiàn)出來(lái)，過(guò)于規(guī)律的工作對(duì)職工來(lái)說(shuō)反而沒(méi)有吸引力，物質(zhì)上的激勵(lì)及薪酬效果也不突出了，這也是職工思想政治工作中面對(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。②職工思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性以及多樣性。隨著國(guó)企改革的新方向，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部從技術(shù)到管理、基層到高層等多樣性日趨明顯。③職工過(guò)于重視自我意識(shí)。職工更注重自身的發(fā)展，與過(guò)去相比，大局意識(shí)相對(duì)薄弱。

2.1 唯義趨向唯利

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，加之受到物質(zhì)利益的推動(dòng)，部分職工由已有的崇尚精神追求開(kāi)始關(guān)注經(jīng)濟(jì)實(shí)惠與物質(zhì)利益。職工對(duì)企業(yè)前景的關(guān)注更多地是否將個(gè)人的位置提升、能否使個(gè)人利益得到滿足。因受到這種趨利傾向的影響，企業(yè)職工的精神需求將會(huì)隨之下降，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致理想信念被弱化。

2.2 單一性趨向多樣性

伴隨著國(guó)有企業(yè)的深入改革與發(fā)展，職工的職稱以及崗位等也在發(fā)生變動(dòng)，會(huì)有工作收入差距拉大以及屬性不同等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出現(xiàn)，以至于職工由以往的缺少獨(dú)立思考轉(zhuǎn)為對(duì)企業(yè)改制以及社會(huì)困擾等問(wèn)題進(jìn)行探索，職工的從業(yè)思想出現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化，這也是國(guó)有企業(yè)職工思想積極且活躍的表現(xiàn)，同時(shí)，這也是國(guó)有企業(yè)的深入改革對(duì)職工思想帶來(lái)的影響。

2.3 由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)

在當(dāng)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，伴隨國(guó)有企業(yè)的深入改革與發(fā)展，以往的被動(dòng)適應(yīng)觀念從根本上遭到?jīng)_擊，企業(yè)職工的主體意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)烈。①企業(yè)職工在工作中太過(guò)于重視自身的創(chuàng)造性以及主動(dòng)性的發(fā)揮，致力于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；②企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，希望企業(yè)開(kāi)展一些符合實(shí)際的知識(shí)培訓(xùn)，例如企業(yè)管理知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能等，渴望從中收獲更多的新技能以及新知識(shí)，進(jìn)而提高自身的整體素質(zhì)。

3 國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育面臨的新挑戰(zhàn)與新探索

3.1 迎接新挑戰(zhàn)，發(fā)揮好新媒體作用，充實(shí)思想政治教育

在當(dāng)下這個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及數(shù)字技術(shù)發(fā)展較快的信息時(shí)代當(dāng)中，移動(dòng)互聯(lián)通訊以及互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等新興媒體的功能不斷增大，面對(duì)這樣的新挑戰(zhàn)，在很大程度上地影響著我國(guó)企的各種管理以及思想政治教育。這些新興媒體能夠給予更為多樣、及時(shí)、廣泛且經(jīng)濟(jì)的資料和信息，此特點(diǎn)能夠給予企業(yè)發(fā)展較好的輿論環(huán)境。在如今這個(gè)信息化以及全球化較廣的背景下，國(guó)有企業(yè)要利用這些新媒體來(lái)增強(qiáng)企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)而使新興媒體能夠在國(guó)企管理當(dāng)中有全新的思想政治教育領(lǐng)域，把握好新興媒體的話語(yǔ)權(quán)以及主動(dòng)權(quán)，向員工提供文明、科學(xué)、積極向上以及健康的思想政治教育信息，進(jìn)而準(zhǔn)確定位職工的思想政治教育水平。企業(yè)要定時(shí)展開(kāi)新興媒體的知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)、舉辦一些經(jīng)驗(yàn)交談會(huì)，進(jìn)而運(yùn)用好新興媒體，打造出極具濃厚感的思想政治教育氛圍，與實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化新興媒體在國(guó)有企業(yè)思想政治教育中的運(yùn)用。思想政治工作的員工們也可更好地利用新興媒體來(lái)將干部間以及職工間、干部與干部間的矛盾和沖突處理到位，建立企業(yè)內(nèi)極具和諧的人際關(guān)系，進(jìn)而塑造出敢于創(chuàng)新、積極進(jìn)取以及求實(shí)肯干的新形象。

3.2 職工的思想訴求是國(guó)有企業(yè)的新探索

職工的努力支撐著國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展以及生存，所以，要在思想政治教育當(dāng)中，切實(shí)把握好企業(yè)職工的訴求，關(guān)心職工們最重視的問(wèn)題，做到為員工謀福利，情系員工。通過(guò)員工的心理特征以及思想發(fā)展特征，有針對(duì)性地展開(kāi)思想政治工作，做到以人為本，讓職工可以感受到思想政治工作的力量，熟知自身利益以及思想政治教育工作的關(guān)系。因此，國(guó)有企業(yè)的思想政治教育職工要切實(shí)保障職工地位，做到以人為本，認(rèn)真聆聽(tīng)員工的呼聲，響應(yīng)職工所需，最大限度地提高職工思想政治教育水平。

3.3 職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步發(fā)展和完善的情況下，國(guó)有企業(yè)要積極提高職工以及領(lǐng)導(dǎo)者們的職業(yè)道德以及誠(chéng)信理念，進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更多的發(fā)展與生存機(jī)會(huì)。政府在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中不僅要開(kāi)展多姿多彩的思想政治教育，還應(yīng)依靠法律、行政以及經(jīng)濟(jì)手段來(lái)將企業(yè)管理好。不但要使他們具有較高的職業(yè)道德水平，還應(yīng)向他們普及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論，進(jìn)而更好地服務(wù)于和諧社會(huì)的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)不斷隨之壯大。

3.4 作為國(guó)企，提高集體主義、愛(ài)國(guó)主義以及社會(huì)主義素養(yǎng)是新挑戰(zhàn)的目標(biāo)

目前，國(guó)家正處在社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)文化、東西方文化以及新思想相互沖擊，這些極大地影響了企業(yè)職工的價(jià)值取向以及思想理念。因此，在國(guó)有企業(yè)這個(gè)大集體中，要讓職工樹(shù)立起社會(huì)主義信念，這是國(guó)有企業(yè)在思想政治教育中的關(guān)鍵。利用此主導(dǎo)思想來(lái)深化社會(huì)主義教育，提高社會(huì)主義意識(shí)。在國(guó)企思想政治教育中，要不斷開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育，進(jìn)而讓職工建立起社會(huì)主義榮辱觀，激發(fā)出職工熱愛(ài)國(guó)家，堅(jiān)定愛(ài)國(guó)主義的立場(chǎng)，并將本職工作做好。

3.5 密切結(jié)合國(guó)企思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)

可在思想政治教育過(guò)程中將二者聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)而做到相互促進(jìn)以及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不但要切實(shí)領(lǐng)悟可以做到企業(yè)中“以人為本”的基本內(nèi)涵，給予國(guó)有企業(yè)思想政治工作較好的條件，還應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)的形象建設(shè)以及精神培育，為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作，進(jìn)而營(yíng)造出較好的文化氛圍。此外，還要通過(guò)企業(yè)文化自身的導(dǎo)向作用，拓大國(guó)有企業(yè)思想政治教育的范圍；深化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，極大地提升并豐富企業(yè)文化的建設(shè)級(jí)別。

4 結(jié)束語(yǔ)

在如今新挑戰(zhàn)與新探索的形勢(shì)下，國(guó)企思想政治工作要堅(jiān)持不斷地以人為本，利用新興媒體，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新思想，破除現(xiàn)有的思維方向，從創(chuàng)新的角度來(lái)分析國(guó)企思想政治工作，進(jìn)而更好地提高國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的整體水平。國(guó)企職工思想政治教育肩負(fù)著培養(yǎng)出高素質(zhì)的企業(yè)職工隊(duì)伍使命，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與改革有著極大的推動(dòng)作用。我們要將國(guó)企職工思想政治教育環(huán)境的新趨向把握好，探索出國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育的新策略，使其更快速地將職工的職業(yè)道德素質(zhì)提高，加強(qiáng)職工立足崗位勤苦工作的熱情，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

[1]張 進(jìn)．對(duì)國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的思考們．宿州學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（7）.

[2]寧志海．新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)和對(duì)策[J]．中國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)，2009（6）．

[3]張留常．淺論國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育[J]．工會(huì)博覽·理論研究，2010（9）．

F270

A

1004-7344（2016）13-0039-02

2016-4-20

楊超玲（1988-），女，助理政工師，本科，任企業(yè)文化部干部，主要從事黨建、宣傳、企業(yè)文化、工會(huì)建設(shè)等工作。