人力資源社會保障部直屬機關(guān)黨委

人力資源社會保障部部屬各單位、公務(wù)員局各司黨組織認(rèn)真貫徹落實部黨組要求，緊密結(jié)合實際推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

緊密聯(lián)系各自實際，對學(xué)習(xí)教育進行再動員部署。辦公廳黨總支強調(diào)，進一步加強內(nèi)部建設(shè)管理。勞動關(guān)系司黨支部提出，穩(wěn)慎把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、兼顧企業(yè)和勞動者利益等方面的政策，做好勞動關(guān)系頂層設(shè)計。機關(guān)黨委（紀(jì)委）黨支部強調(diào)，把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。駐部紀(jì)檢組黨支部強調(diào)，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的責(zé)任，確保中央方針政策在人社部的貫徹落實。

認(rèn)真研究制定具體實施方案，提出有針對性的落實措施。政研司黨支部提出，進一步提高文稿起草水平，提高綜合協(xié)調(diào)能力。軍轉(zhuǎn)司黨支部提出，繼續(xù)開展“軍轉(zhuǎn)司讀書會”活動，編撰《讀書與思考》，把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來。調(diào)解仲裁司黨支部提出，繼續(xù)堅持司領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴基層參與辦案制度；組織開展調(diào)解仲裁優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，促進基層調(diào)解仲裁機構(gòu)提高服務(wù)能力；繼續(xù)組織青年干部積極參加黨員干部到社區(qū)報到試點工作等。農(nóng)民工司黨支部提出，組織開展農(nóng)民工工作和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)工作重點難點問題調(diào)研。失業(yè)保險司黨支部提出，舉辦專題輔導(dǎo)講座，到中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展調(diào)研，參觀人社部警示教育基地等。公務(wù)員局考獎司黨支部提出，組織全司黨員干部集體參加向憲法宣誓活動和“人民滿意的公務(wù)員”代表先進事跡報告會。軍轉(zhuǎn)中心黨委提出，要安排普通黨員，特別是年輕黨員講黨課。

認(rèn)真開展“百場支部學(xué)習(xí)會、千名書記講黨課、萬名黨員寫感言”活動。部黨組成員、副部長湯濤作為普通黨員參加了職業(yè)能力司黨支部學(xué)習(xí)，表示要深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》，牢牢把握通篇貫穿的“創(chuàng)新”二字的核心要義，并要落實到職業(yè)能力建設(shè)工作中。市場司黨支部安排了編印十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于人力資源市場建設(shè)工作的重要講話、請司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合地方掛職的經(jīng)歷講專題黨課、組織參觀愛國主義教育基地和廉政教育基地等特色內(nèi)容。國際司黨支部提出，要與國際交流中心黨支部共同組織一次老司長講黨課、三次專題討論，每次活動分別安排處以下干部交流學(xué)習(xí)心得。社保中心黨委提出，為青年黨員干部贈送圖書，擇機開展讀書心得演講比賽，編輯中心黨員干部感言集錦等。技術(shù)指導(dǎo)中心黨委提出，要將支部學(xué)習(xí)會、支部書記講黨課、黨員干部感言材料編輯成冊，分享交流。機關(guān)服務(wù)中心黨委強調(diào)，要通過開展活動，促進后勤服務(wù)保障工作水平提升，為人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。高培中心、人才中心、勞科院等單位黨組織提出，要通過網(wǎng)站、微信、宣傳欄等不同方式加強學(xué)習(xí)宣傳。基金監(jiān)督司綜合處黨小組精心準(zhǔn)備學(xué)習(xí)提綱和課件，運用幻燈片講解學(xué)習(xí)黨章的重要意義、修改的主要內(nèi)容和應(yīng)重點掌握的內(nèi)容。

將開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育擺在黨建工作的重要位置，對全年黨支部學(xué)習(xí)計劃作出周密安排。專技司黨支部強調(diào)，要堅持將理論學(xué)習(xí)與研究解決專技人才隊伍建設(shè)重點難點問題相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述，深刻把握五大發(fā)展理念的基本內(nèi)涵，積極推動“十三五”規(guī)劃中涉及本司任務(wù)的落實。深入貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，重點抓好制定分類推進職稱制度改革、加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、分類推進人才評價機制改革的意見等3項重點工作。人事司黨支部提出，要結(jié)合中央巡視組、中組部選人用人檢查組提出的干部人事工作存在的問題和人社部自查的相關(guān)問題，聯(lián)系人社部干部人事工作實際、全司干部隊伍的實際，研究解決重點難點問題，在健全干部人事管理制度、完善競爭上崗辦法、加強青年干部掛職鍛煉和執(zhí)行援派任務(wù)激勵措施等方面取得突破。