[摘 要]基于會計(jì)信息質(zhì)量提升的重要意義，進(jìn)而梳理了我國上市公司會計(jì)信息存在的問題，提出了可行性的解決路徑。

[關(guān)鍵詞]會計(jì)信息；質(zhì)量；問題；路徑

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.24.180

1 會計(jì)信息質(zhì)量提升的重要性

會計(jì)信息是公司進(jìn)行正確決策的依據(jù)之一。準(zhǔn)確、完善的會計(jì)信息能夠使公司做出科學(xué)的預(yù)判，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)設(shè)的目標(biāo)。反之，則使公司決策不當(dāng)，規(guī)劃目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。

1.1 維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)秩序有序運(yùn)作

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)成分多元化，國家及相關(guān)部門的單邊力量難以進(jìn)一步提升會計(jì)信息的質(zhì)量。我們必須使相關(guān)方參與，進(jìn)行多元化協(xié)同，國家才可以取得全面、翔實(shí)、可靠的會計(jì)信息，才能制定完善各種政策、法規(guī)，完善金融體系，促使各種經(jīng)濟(jì)成分依法依歸進(jìn)行，達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)。

1.2 推動(dòng)公司科學(xué)決策，保護(hù)投資者的利益

決策要科學(xué)、合理必須依據(jù)可靠的信息。公司決策者必須有完整、全面、可信的信息，會計(jì)信息不可或缺。通過多方的介入，多個(gè)主體的參與，打破企業(yè)單一會計(jì)信息提供的內(nèi)循環(huán)通道，促進(jìn)信息的公開化與透明化，引導(dǎo)管理層決策更為理性與科學(xué)。同時(shí)，公司相關(guān)投資者可以審閱會計(jì)信息，對公司的運(yùn)作做出全面了解，保障自己的切身利益。

1.3 推動(dòng)社會環(huán)境優(yōu)化

多方的共同參與，追求公共利益的最大化，推行信息公開，能夠有效減少信息的失序、失真，造成公司管理不當(dāng)，甚至導(dǎo)致違法行為的出現(xiàn)，推動(dòng)信息誠信成為每個(gè)公司的自覺操守，使社會更加協(xié)調(diào)與和諧。

2 公司會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

2.1 法律法規(guī)不夠健全

當(dāng)前的會計(jì)相關(guān)法規(guī)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不太匹配。我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入深度調(diào)整期，出現(xiàn)了新的情況，而現(xiàn)有的《會計(jì)法》難有明確界定，因此，在實(shí)踐操作中，個(gè)別人打法律擦邊球，為自己的小團(tuán)隊(duì)謀求不當(dāng)利益。《會計(jì)法》中，公司各級管理人員對會計(jì)信息失真的責(zé)任認(rèn)定不明確，對會計(jì)信息失真的懲處力度較小?！耙恍﹫?zhí)法部門對于企事業(yè)的會計(jì)信息失真往往網(wǎng)開一面，或者是處罰過輕，使得一些企事業(yè)單位的經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)者感到恣意妄為，造成會計(jì)信息失真現(xiàn)象的普遍存在?！盵1]

2.2 監(jiān)事會的功能發(fā)揮不足

監(jiān)事會為公司內(nèi)部的自我監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其職能應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)信息監(jiān)督為核心，獨(dú)立的、全面的行使監(jiān)督職能。但當(dāng)前，其成員缺乏獨(dú)立性，法律法規(guī)及財(cái)會知識不足，工作經(jīng)驗(yàn)不足，因此，“我國公司中的監(jiān)事會經(jīng)常無法真正發(fā)揮監(jiān)督的功能，作用非常有限，監(jiān)事會其實(shí)是名不副實(shí)的?！盵2]

2.3 第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)功能不全

第三方為外部的力量，包含了信用評級、投資銀行、媒體、律師事務(wù)所、證券公司等。他們獨(dú)立于公司，為外部監(jiān)督的力量，是過濾不良會計(jì)信息的“防火墻”。但其公信力卻日益受到公眾的質(zhì)疑，其主要原因?yàn)槠渥陨淼臋?quán)威性、獨(dú)立性及專業(yè)性仍需提升，導(dǎo)致功能不能全面有效發(fā)揮。諸如懷疑其參與暗箱操作；會計(jì)信息有人質(zhì)疑其準(zhǔn)確性等。

2.4 會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

當(dāng)前，知識更新速度加快，但公司會計(jì)人員總體知識更新較慢，尤其在對外經(jīng)濟(jì)交流進(jìn)一步拓寬與加速情況下，已與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大趨勢不協(xié)調(diào)。公司的個(gè)別財(cái)會人員業(yè)務(wù)能力有限，理論更新不夠，對出現(xiàn)的新情況無法準(zhǔn)確研判，不能出具反映最新情況的會計(jì)信息，致使公司的管理層做出前瞻性的決策。少數(shù)財(cái)會人員甚至跨越職業(yè)底線，在不法利益的誘導(dǎo)下，制造虛假會計(jì)信息，給公司、相關(guān)利益方及國家造成了損失。

2.5 現(xiàn)代化科技手段滯后

信息技術(shù)發(fā)展迅猛，網(wǎng)絡(luò)為人類社會活動(dòng)的延續(xù)，成為人們工作與生活主要的工具，促使會計(jì)工作的工具發(fā)生了革命性的變革。會計(jì)工具的變革必將推動(dòng)會計(jì)信息工作模式的變革，網(wǎng)絡(luò)成為會計(jì)工作的一種新方式。當(dāng)前，個(gè)別上市公司尚未為核算模式增添管理功能的軟件，加之個(gè)別財(cái)會人員的技術(shù)素養(yǎng)不高，致使財(cái)會人員不能用現(xiàn)代工具對財(cái)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確研判，出具的會計(jì)信息報(bào)告的全面、準(zhǔn)確性不夠，使信息的接受與使用者判斷不準(zhǔn)，決策失誤。

3 提升會計(jì)信息質(zhì)量的可行性路徑

3.1 完善法律法規(guī)，推動(dòng)信息透明

當(dāng)前，依法治國已經(jīng)深入人心，成為社會各界的共識。國家要依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求修訂與完善《會計(jì)法》，并制定一系列的實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格監(jiān)督使其落地生根；最高人民法院及最高人民檢察院也可對《刑法》經(jīng)濟(jì)犯罪方面進(jìn)行新的司法解釋，加大會計(jì)信息失真犯罪的懲處力度；相關(guān)職能部門要對《質(zhì)量法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》與《計(jì)量法》等做出詳盡的執(zhí)法解釋。如對會計(jì)中的質(zhì)量及計(jì)量劃歸《質(zhì)量法》與《計(jì)量法》，對相關(guān)利益方的知情權(quán)劃歸《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，使會計(jì)信息質(zhì)量權(quán)責(zé)明晰，保護(hù)有力。同時(shí)，相關(guān)部門依照《上市公司治理準(zhǔn)則》，定期使上市公司公布會計(jì)信息，推動(dòng)信息公開透明。

3.2 監(jiān)事會的監(jiān)督職能常態(tài)化

上市公司的監(jiān)事會要依據(jù)《公司法》獨(dú)立設(shè)立，要明確監(jiān)事會的職能，制定監(jiān)事會工作細(xì)則，如對公司財(cái)務(wù)信息發(fā)布狀況的監(jiān)督，內(nèi)含監(jiān)督的人員組成、監(jiān)督的職能范圍、失職的懲戒等。同時(shí)，公司也應(yīng)當(dāng)對監(jiān)事會的組成人員加強(qiáng)法律法規(guī)、會計(jì)知識、行政能力等方面的相關(guān)知識培訓(xùn)，使監(jiān)督更有針對性、更有效。法律也可以給予監(jiān)事會能夠召集臨時(shí)股東會，披露公司在會計(jì)信息公開中的違規(guī)行為，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)最大化。

3.3 提升第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)的公信力

第三方公信力提升是其實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督職能最大化的關(guān)鍵。一是打造有利于第三機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能的社會環(huán)境。這需要政府相關(guān)部門、公司切實(shí)推進(jìn)自身的信息公開度，取得社會各界的支持與認(rèn)可；二是加快規(guī)制與發(fā)布第三方機(jī)構(gòu)的運(yùn)作細(xì)則。這些細(xì)則應(yīng)包括其自身的資質(zhì)、工作范圍、出具信息監(jiān)督報(bào)告的使用范圍等，推動(dòng)其工作規(guī)范化的不斷提升；三是第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化自我建設(shè)，提升自我素質(zhì)。第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)的監(jiān)督“還是一個(gè)新生事物，即便是專業(yè)評估組織，也需要不斷在評估實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高評估能力，進(jìn)而提高社會公信力?！盵3]

3.4 提高財(cái)會人員的素質(zhì)

上市公司一方面要強(qiáng)化會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，筑牢為相關(guān)利益方把好關(guān)的責(zé)任感，依法依規(guī)的開展會計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，為社會各界呈現(xiàn)全面翔實(shí)的準(zhǔn)確的會計(jì)信息報(bào)告，不為利益與領(lǐng)導(dǎo)意志所左右；另一方面公司要強(qiáng)化會計(jì)人員的實(shí)訓(xùn)，既有理論知識的實(shí)訓(xùn)，也有實(shí)踐操作的實(shí)訓(xùn)，提升財(cái)會人員的素質(zhì)，更好為公司、國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

3.5 推動(dòng)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)日益嵌入人們的生活工作之中，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的主要推動(dòng)力，會計(jì)信息化成為時(shí)代的必然要求，利用大數(shù)據(jù)提升會計(jì)信息質(zhì)量更為便捷，更具有前瞻性與可靠性。同時(shí)，“注重人才的培養(yǎng)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代具有創(chuàng)新精神的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才?！盵4]

4 結(jié) 論

我國依法治國與全面改革正在逐步推進(jìn)，這為會計(jì)信息質(zhì)量提升創(chuàng)設(shè)了有力的外部環(huán)境保障。會計(jì)信息質(zhì)量的提升也為我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級與建設(shè)全面小康社會提供了可靠的信息保障，實(shí)現(xiàn)了信息服務(wù)于人、造福于社會的價(jià)值旨?xì)w。

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[作者簡介]潘鵬舉（1979—），男，河南汝州人，河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院會計(jì)師，財(cái)務(wù)處副處長。研究方向：高校財(cái)務(wù)管理。