[摘 要]博弈論是研究決策行為主體的行為發(fā)生直接相互作用時候的決策以及這種決策的均衡問題。正如理性預期使宏觀經(jīng)濟學發(fā)生革命一樣，博弈論深深的影響了工業(yè)組織理論以及經(jīng)濟學家的思維方式。制度分析需要一個關于策略行動的分析理論，博弈論對于分析制度經(jīng)濟是一種非常有效的工具，提供了超越新古典理論范圍所必須的擴展工具，以及只有通過計量經(jīng)濟學分析才能進行實證假設的必要，提供了一個內(nèi)在現(xiàn)代經(jīng)濟學流行的適合分析策略環(huán)境的理論框架。

[關鍵詞]非營利組織 ； 行業(yè)協(xié)會； 博弈

一、行業(yè)協(xié)會及基于博弈論視角下產(chǎn)生的必然性

1.行業(yè)協(xié)會概念

行業(yè)協(xié)會是以同行企業(yè)為主體，依據(jù)國家有關法規(guī)和政策自愿組成的、自律性的非營利行業(yè)管理組織，是非營利組織的一個重要組成部分，是連接行業(yè)、企業(yè)與政府部門、社會的橋梁和紐帶。對于我國來說，行業(yè)協(xié)會的產(chǎn)生主要有三種途徑：第一種是民間自行發(fā)起，經(jīng)民政機構(gòu)登記取得合法地位；第二種是政府主管部門組建的官辦行業(yè)協(xié)會，承擔部分行業(yè)管理職能；第三種是發(fā)生在計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的過程中，以行業(yè)內(nèi)企業(yè)為主，并且協(xié)會要負責人由企業(yè)家擔任。基于行業(yè)協(xié)會的生成模式，加快“民間化”進程是解決行業(yè)協(xié)會治理問題的有效途徑，行業(yè)協(xié)會只有真正實現(xiàn)獨立的法人地位，才能真正完善其治理結(jié)構(gòu)和治理機制。

2.博弈論視角下行業(yè)協(xié)會產(chǎn)生的必然性

在不完全競爭市場中，企業(yè)化解過度競爭的囚徒困境，可以依靠行業(yè)協(xié)會的自律機制來實現(xiàn)，表明了在不完全競爭市場中發(fā)揮行業(yè)協(xié)會職能作用的重要性。

（1）企業(yè)價格戰(zhàn)的“囚徒困境”。假設在不完全競爭市場下，政府對企業(yè)或廠商的惡性競爭行為不加干預，不失為一般性，同一地區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)相同產(chǎn)品的兩家企業(yè)A和B均為理性人，即它們都選擇最優(yōu)策略使自己利益最大化，那么假設其在銷售商品中戰(zhàn)略如下：

由上圖可以看出，在兩家企業(yè)均不降價的情況下，收益和為4，每個企業(yè)收益為2；一方選擇降價另一方不降價的情況下，降價的企業(yè)收益為3，不降價企業(yè)收益為0.5；如果雙方都選擇降價，那么收益均為1，收益和為2。博弈結(jié)果來看，最終有可能雙方都進行降價，也就是市場中經(jīng)常發(fā)生的惡性競爭，從而引發(fā)“囚徒困境”。

（2）行業(yè)協(xié)會自律治理促進帕累托均衡實現(xiàn)。通過前面的分析可以看出，企業(yè)間競相降價的策略無法實現(xiàn)最大收益，要想實現(xiàn)彼此的最大收益就必須要進行合作，而兩家具有競爭性質(zhì)的企業(yè)往往很難達成和解，政府部門可以進行一定程度的干預，當然，除了政府部門以外，行業(yè)協(xié)會也是解決問題的方式之一。

行業(yè)協(xié)會在很多方面都可以發(fā)揮積極的作用，特別是在近些年我國商品越來越走向國際市場，若出現(xiàn)惡性競爭的情況，不僅對企業(yè)自身的長遠發(fā)展不利，而且也會對整個行業(yè)造成不良影響，引發(fā)國外市場的反壟斷。成立行業(yè)協(xié)會可以有效使組織進行自身自律，促進整個行業(yè)健康有序發(fā)展。

二、行業(yè)協(xié)會內(nèi)部治理機制的委托—代理分析

早期委托—代理理論對企業(yè)內(nèi)部治理問題研究是以委托人和代理人之間的一次性博弈關系為前提的，在委托人與代理人的目的不同時，由于存在信息不對稱、合約不完整，為降低代理人的道德風險和逆向選擇，給予代理人部分剩余索取權，將剩余分配與經(jīng)營績效掛鉤。委托人通過報酬等顯性激勵機制協(xié)調(diào)委托人與代理人之間的沖突，降低代理成本。在報酬合約的設計中，除了讓代理人享受基本的薪資以外，還要承擔一部分不確定性風險，并從這些風險中獲得補償，實現(xiàn)激勵。

1.行業(yè)協(xié)會負責人的道德風險問題

會員企業(yè)領導擔任協(xié)會負責人以后，由于代理人與委托人之間信息不對稱，可能會發(fā)生道德風險產(chǎn)生以下行為。違規(guī)行為、工作不作為、謀利行為。

2.行業(yè)協(xié)會負責人與行業(yè)協(xié)會的雙重博弈關系

協(xié)會負責人所在的企業(yè)與行業(yè)協(xié)會的關系是第二層次的關系博弈，協(xié)會負責人放棄職位的成本較低，而退出協(xié)會后，他還保有在企業(yè)中的職位，他所獲得的薪酬取決于他在企業(yè)中的行為。結(jié)果是，協(xié)會負責人容易產(chǎn)生一次性博弈動機，放棄協(xié)會的長期打算，而利用自己在協(xié)會中的位置為企業(yè)謀取私利。而此時，機構(gòu)職能采用報復性策略來懲罰對方，對其聲譽和長遠發(fā)展是不利的，作為協(xié)會的企業(yè)領導將慎重選擇在協(xié)會中的行為。

3.精神激勵所帶來的積極影響

激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，根據(jù)雙因素理論，物質(zhì)激勵一般為初級的激勵方式，當?shù)竭_一定程度時，物質(zhì)激勵就會失去作用，追求更高層次的心理滿足，這時就需要運用精神激勵。

三、完善行業(yè)協(xié)會治理的幾點建議

1.加快推進相關政府職能向行業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)移

由于政府部門在承擔相關職能時會由于經(jīng)濟利益驅(qū)動產(chǎn)生尋租行為，因此，加大對權力尋租等腐敗行為的懲罰力度，促進經(jīng)濟管理職能向經(jīng)濟服務型政府轉(zhuǎn)變，讓行業(yè)協(xié)會承擔其應有的職能作用。

行業(yè)協(xié)會要加快民間化進程，不斷提高自身的職能承接能力；行業(yè)主管部門應積極主動推進職能轉(zhuǎn)移，努力構(gòu)建服務型政府與行業(yè)協(xié)會的關系；加快推進行業(yè)協(xié)會立法，規(guī)定適合我國國情的政府放權方式。

2.強化政府部門對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督管理功能

相對于西方發(fā)達國家來說，我國的行業(yè)協(xié)會還很不發(fā)達。政府在鼓勵、支持行業(yè)協(xié)會發(fā)展的同時，也要加強對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管，防止出現(xiàn)濫用職能、混亂市場。強化行業(yè)協(xié)會治理機制；完善行業(yè)協(xié)會管理體制；提高對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督頻率；加大對行業(yè)協(xié)會的懲罰力度。

3.不斷完善公眾參與監(jiān)督的途徑

行業(yè)協(xié)會的活動與公眾利益高度相關，所以應該允許公眾參與到行業(yè)協(xié)會的決策制定、執(zhí)行和反饋環(huán)節(jié)當中，公眾可以通過多種渠道對行業(yè)協(xié)會的的相關情況進行了解和監(jiān)督，報紙、雜志、電視可以為社會公眾充當監(jiān)督的先鋒，積極去獲取行業(yè)協(xié)會的信息并進行公開，對其形成較有力的約束。

作者簡介：王韶釧， 河南鶴壁人 ，云南大學2014級碩士研究生。