徐新勇
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堅(jiān)持“抓人促事” 做精“港灣小鎮(zhèn)”
徐新勇
◎石林鎮(zhèn)茶園村板凳黨課
本欄目由本刊與杭州市委組織部合辦
石林鎮(zhèn)是淳安縣的東大門,與建德緊臨,是典型的濱湖港灣風(fēng)情小鎮(zhèn)。近年來,該鎮(zhèn)深入實(shí)施“秀水富民”戰(zhàn)略,突出“小鎮(zhèn)美、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、百姓富”的目標(biāo),堅(jiān)持“抓人促事、以事察人”的理念,積極推進(jìn)“黨建+”的工作模式,以黨建引領(lǐng)推動(dòng)石林各項(xiàng)工作。
“抓人促事”關(guān)鍵需要抓住人的思想,凝聚人的心思,以凝心聚力來創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
開展大討論,圍繞石林“發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在哪里、工作的差距在哪里、今后的方向在哪里”三個(gè)問題,開展“秀水富民、石林爭(zhēng)先”討論,引導(dǎo)工作“大家談”,鼓勵(lì)提出“金點(diǎn)子”,確立了實(shí)施鎮(zhèn)域景區(qū)化、產(chǎn)業(yè)休閑化、民生品質(zhì)化三大戰(zhàn)略和打造港灣運(yùn)動(dòng)小鎮(zhèn)、休閑度假竹園、最美清潔石林、溫馨首善之區(qū)四塊品牌的發(fā)展思路。
加強(qiáng)談心談話,把談心談話作為基層黨建的常規(guī)內(nèi)容和“抓人促事”的常態(tài)措施,分日常溝通、誡勉提醒、鼓勁釋惑三種類型,堅(jiān)持工作不力、思想波動(dòng)、重大矛盾、難題攻堅(jiān)四必談,經(jīng)常性扯袖子、提領(lǐng)子、醒腦子。
設(shè)立村書記論壇,每季度舉辦村黨組織書記論壇,專題交流基層黨建工作,介紹經(jīng)驗(yàn),剖析問題,研究舉措。
圍繞工作建立周例會(huì)、旬報(bào)告、月督查、季論壇、年評(píng)議機(jī)制。鎮(zhèn)黨委每周召開班子例會(huì),每旬鎮(zhèn)、村干部書面報(bào)告工作情況,尤其是每月各班子成員輪流帶隊(duì)深入各村開展檢查,通報(bào)結(jié)果并限期整改。
圍繞項(xiàng)目建設(shè)精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè),建立班子成員“一對(duì)一”聯(lián)系機(jī)制,推行“五個(gè)一線”工作法,2015年社會(huì)固定資產(chǎn)投資超過6000萬(wàn)元,是石林歷史上投資力度最大的一年,項(xiàng)目引進(jìn)超過年度目標(biāo)的3倍以上。
圍繞村兩委非主職干部建立“三定”管理考核機(jī)制。建立以“定崗明責(zé)、定規(guī)明紀(jì)、定考明效”為主要內(nèi)容的“三定”管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)工作有責(zé)任、履職有規(guī)矩、實(shí)績(jī)有考核,推動(dòng)村兩委非主職干部干事創(chuàng)業(yè)。2015年石林農(nóng)民人均收入超過1.5萬(wàn)元。
推出農(nóng)村治污、企業(yè)排污口整治、拆違拆舊、垃圾分類試點(diǎn),沿湖沿路沿溪整治、清潔鄉(xiāng)村組合拳,既把此作為考察干部擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)的大平臺(tái),又作為檢驗(yàn)干部拼搏作風(fēng)、攻堅(jiān)能力的大考場(chǎng),注重以實(shí)績(jī)論英雄,以結(jié)果看干部。全年共拆違拆舊1萬(wàn)余平方米,成為全縣首批所有村被命名為無(wú)違建村的鄉(xiāng)鎮(zhèn),農(nóng)村垃圾分類首開全縣先河,清潔環(huán)境、扮美家園逐漸成為全體村民的內(nèi)在自覺。
堅(jiān)持每周1/3以上的時(shí)間進(jìn)村走訪,并創(chuàng)新推出兩項(xiàng)機(jī)制:一是“三包”機(jī)制,進(jìn)一步細(xì)化“三認(rèn)”網(wǎng)格,把鎮(zhèn)、村干部前推到組,建立鎮(zhèn)班子成員包村、鎮(zhèn)村干部包擔(dān)、黨員包干的“三包”機(jī)制,實(shí)行高頻次、高密度的走訪服務(wù)。二是群眾訴求“一周見面制”,規(guī)定接到群眾意見或出現(xiàn)村民矛盾糾紛,鎮(zhèn)村干部一周內(nèi)上門見面做工作,做到抓早抓小、即知即辦,全年信訪量下降近40%。
(作者系淳安縣石林鎮(zhèn)黨委書記)
◎指導(dǎo)防雪抗凍工作
◎冒雪堅(jiān)持進(jìn)村走訪