夏淑婷

摘 要 本文就加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理進行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 會計核算 規(guī)范化管理 問題 措施

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A

1會計核算所具有的重要意義

企業(yè)會計核算指的是在已經(jīng)發(fā)生和完成的經(jīng)營活動后進行核算的過程，簡單的說就是財務(wù)工作的記賬、算賬和報賬等環(huán)節(jié)，但當代社會中會計核算的內(nèi)涵除了經(jīng)營活動完成后的核算外，事前和事中的核算也包括在內(nèi)。事前的核算就是人們比較熟悉的預(yù)算，對企業(yè)的決策將產(chǎn)生一定的影響。事中的核算是就財務(wù)工作的執(zhí)行情況及時地反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，能夠使工作有條不紊的順利進行。之所以會出現(xiàn)會計核算，意在提升企業(yè)會計信息的利用率，這樣看來規(guī)范化程度越高的會計核算，所展示出的會計信息才更為真實可信，為企業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造出更多平臺。會計核算規(guī)范化管理的實現(xiàn)，要以企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為根本出發(fā)點和落腳點，提高管理工作的可行性及可操作性。還要確保相關(guān)措施能夠容易被會計人員接受，這樣有利于順利地執(zhí)行。企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理是會計工作順利進行的有效途徑，也有利于企業(yè)更為深層次的發(fā)展。

2企業(yè)會計核算中遇到的問題

2.1會計人員和會計機構(gòu)配置不均衡

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，大多數(shù)企業(yè)并沒有設(shè)立專門的會計機構(gòu)。在會計人員的選聘上，不少企業(yè)也沒能按照社會統(tǒng)一招聘方法，導(dǎo)致會計核算的準確性和及時性得不到保證，會計核算質(zhì)量也受到影響。

2.2缺乏規(guī)范化的會計制度和會計賬目

大多數(shù)企業(yè)沒有按照會計制度建立會計賬冊，企業(yè)賬本的設(shè)置上也與會計制度的要求不符。在收入和費用管理上，也存在賬實不符情況。再者企業(yè)會計工作中還存在著人為操縱利潤情況。

2.3內(nèi)部監(jiān)督機制缺乏

現(xiàn)代企業(yè)往往缺乏一個對會計核算部門的監(jiān)管制度，很難實際掌控會計核算部門是否完成了會計核算的工作。對其質(zhì)量和效率以及工作過程當中出現(xiàn)的狀況難以監(jiān)控和管理。因此企業(yè)中的會計核算工作常常達不到應(yīng)有的要求和標準，不能發(fā)揮會計核算對企業(yè)管理的作用。

2.4從業(yè)人員素質(zhì)較低

除此之外，會計核算從業(yè)人員基本工作素質(zhì)的不足也是影響企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的因素之一。在企業(yè)實際的會計核算崗位當中，會計核算人員往往身兼多職，不能充分發(fā)揮自身的會計核算作用；不僅如此，會計核算從業(yè)人員往往工作素質(zhì)較低，本身不具備適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的會計核算技術(shù)和技能，影響了企業(yè)內(nèi)部的會計核算質(zhì)量和效率。

3企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

3.1建立完善的會計核算制度

要想真正提高會計核算工作的準確性和可靠性，就需要完善會計核算制度，對會計人員的工作職責做出明確規(guī)定，對會計人員有明顯的約束作用，盡可能地發(fā)揮每位財務(wù)人員的作用。在制定會計核算制度之前，需要定期開展財務(wù)培訓(xùn)，讓會計人員明確的會計核算主體，界定好個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)，提高會計核算的準確性。此外還需要明確規(guī)定各項經(jīng)營活動的賬務(wù)處理和方法，讓會計核算的每一環(huán)節(jié)都有章可循，對每個地方都做程序化和規(guī)范化要求。通過完善會計核算制度，對出現(xiàn)會計信息不準確的現(xiàn)象嚴格整治，采取必要的懲罰。同時，更需要企業(yè)依據(jù)會計制度的規(guī)定建立相應(yīng)的會計賬冊，特別是在增值稅發(fā)票管理上，更需要嚴重把控和監(jiān)管，避免增加企業(yè)的稅負，在設(shè)置會計科目時也要依據(jù)企業(yè)會計制度，建一套符合本企業(yè)特點的會計賬套，便于后期加強對賬務(wù)處理的管理。此外，還需要對企業(yè)的收入和費用管理，確保賬實相符，杜絕私設(shè)小金庫，嚴格按照會計核算制度執(zhí)行。

3.2提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)

根據(jù)我國會計制度的相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)的會計核算部門具有一定的獨立性，因此，企業(yè)需要建立健全會計機構(gòu)，提高會計核算的準確性和嚴肅性。在建立會計機構(gòu)時離不開財務(wù)人員的參與，企業(yè)需要根據(jù)自己的規(guī)模和經(jīng)營特點等實際情況設(shè)置會計機構(gòu)，讓其在不僅完成精準的會計核算工作，還可以為企業(yè)提供意義重大的決策建議。在招聘財務(wù)人員時一定要嚴格遵循公平公正原則，真正提高會計人員的素質(zhì)。同時，還需要對財務(wù)人員定期進行培養(yǎng)和繼續(xù)教育，加強會計人員對新會計準則的學(xué)習(xí)和掌握，還需要增強會計人員對會計電算化軟件的應(yīng)用能力，推進企業(yè)會計電算化管理的順利實施。企業(yè)只有在財務(wù)審批方面進行強化和管理，才能更好地提高資金利用率，減輕企業(yè)的資金壓力。

3.3加強會計監(jiān)督體系的建立

為了進一步提高企業(yè)的會計核算質(zhì)量和企業(yè)會計核算的規(guī)范化程度，企業(yè)需要加強對會計核算的監(jiān)督管理。首先需要建立完善的監(jiān)督管理制度，讓財務(wù)人員有制度可遵循。同時，對財務(wù)管理人員需要加強會計核算的重視度，強化內(nèi)部監(jiān)督體系，真正發(fā)揮企業(yè)會計核算的監(jiān)督職能。其次是需要加強企業(yè)的外部控制，主要是對審計部門的監(jiān)督和管理。一旦發(fā)展企業(yè)有嚴重的違法亂紀行為將嚴懲不貸，促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，及時對企業(yè)內(nèi)部問題加以糾正，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。內(nèi)控管理也是企業(yè)會計核算的重要內(nèi)容，企業(yè)需要提高對財務(wù)制度的重視性，完善財務(wù)審核和處理制度，讓每位會計人員都明白自己的工作職責，進而完善企業(yè)的內(nèi)控管理工作，為會計核算工作提供制度支持。

3.4增強會計基礎(chǔ)信息的準確性

要想做好企業(yè)的會計核算工作，就需要保證企業(yè)會計基礎(chǔ)信息的真實可靠性。如此就要求企業(yè)配備相應(yīng)的財務(wù)軟件，選擇符合企業(yè)性質(zhì)的財務(wù)系統(tǒng)，減輕財務(wù)人員的工作壓力，提高會計核算工作效率，真正做到將會計信息精細化和準確化。

4結(jié)語

在企業(yè)管理中企業(yè)會計核算是重要的環(huán)節(jié)，能夠推動企業(yè)管理的順利進行?？墒乾F(xiàn)階段的發(fā)展中，企業(yè)會計核算工作有很多問題，這其中包括機制體制不健全，人員配置不科學(xué)合理，工作人員素質(zhì)不高等。所以這些問題應(yīng)該得到企業(yè)管理者的充分重視，并采取行之有效的措施，使會計核算管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

參考文獻

[1] 王文華.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011（8）.

[2] 王慶萍.企業(yè)會計核算存在的問題分析及實施規(guī)范化管理的策略[J].中國外資（上半月），2012（4）.