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        下屬的心思你要懂

        2016-06-16 03:35:27蔚藍(lán)
        工友 2016年5期
        關(guān)鍵詞:情緒

        文_蔚藍(lán)

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        下屬的心思你要懂

        文_蔚藍(lán)

        如果你正好是一名或大或小的上司,來看看你的下屬心里都在嘀咕些什么吧。

        有哪一個員工是天生愛偷奸?;哪??其實,很多讓上司頭疼的狀況,皆是事出有因,就看你怎么理解和把控。

        如果你正好是一名或大或小的上司,來看看你的下屬心里都在嘀咕些什么吧。

        其實我并不是真病了

        裝病的情況很常見。如果我們有不得不去辦的事情,而向你請假又經(jīng)常不被準(zhǔn)許,我們就會裝病。美國曾經(jīng)做過一項調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有52%的職場人士都裝過病。而他們裝病都干嗎去了呢?他們做得最多的事情有兩個:一是在家看電視或上網(wǎng),一是在家睡大覺。當(dāng)然,也有可能是照顧生病的家人,或者外出辦私事。

        在我國,據(jù)說曾經(jīng)裝病請假的人多達(dá)職場人士的71%。而在允許帶薪休病假的法國,只有18%的人會裝病請假。數(shù)字兩相對比,真是意味深長。

        我在忙著刷朋友圈

        一項關(guān)于職場薪資的調(diào)查表明,有64%的人承認(rèn)他們會在上班時間上網(wǎng)閑逛,比如逛淘寶和刷朋友圈。其實深究起來,造成大家工作不專心的原因很簡單,有的是工作量不飽和,有的是工作太悶,有的則是因為薪酬福利太差,大家根本提不起工作的積極性。

        這事,還真不能完全說是我們的錯。比如工作量不飽和,就極有可能是你安排工作不合理。關(guān)鍵在于你如何想辦法刺激我們的積極性,讓我們振作起來,為工作撲心撲命。

        我只是上班太累快要崩潰了

        在公司里,我們時常處于精神崩潰的邊緣。繁重的工作加上你的苛責(zé),讓我們經(jīng)常有生不如死之感。話說,大家都是人,你也是從普通員工走過來的,將心比心,你覺得這樣逼我們有意思嗎?

        職場專家建議各位經(jīng)理,如果想減少或者杜絕員工裝病的現(xiàn)象,最好跟員工好好溝通,聽他們吐吐苦水,了解他們的壓力,然后采取措施,使員工能更輕松、更有效率地工作。

        我的簡歷有點夸張

        偽造學(xué)歷絕對是一件不光彩的事。雖然從方鴻漸時代就有這樣的傳統(tǒng),但我們絕大多數(shù)人是不屑這么做的。謊言被戳穿的代價,大家都心知肚明。不過,我們在簡歷中還是會有意無意地做一些夸大,希望第一眼就能博得你的好感。這個,你能理解吧。

        我私下里在做兼職

        如果你愿意追蹤蛛絲馬跡,你會發(fā)現(xiàn),很多員工都在做兼職。有人可能在業(yè)余給雜志寫稿,有人可能在下班后去夜市擺小吃攤,有人可能是一個小公司的股東,有人可能正開著一家淘寶店。

        請不要一聽就暴跳如雷。現(xiàn)今生活壓力如此之大,如果你對員工足夠體貼,你會發(fā)現(xiàn),你給我們的工資遠(yuǎn)不夠維持物價飛漲時代的開銷。而我們自力更生想辦法解決生計,沒有一味地向你伸手要求加薪,已是對當(dāng)老板的你最大的體貼。依我愚見,你最好的辦法就是睜只眼閉只眼,俗話都說“不癡不聾不做阿翁”嘛。當(dāng)然,這事有個底線:不影響本職工作。

        壞情緒是在浪費你的錢

        美國賓夕法尼亞大學(xué)的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),員工如果帶著壞情緒上班,生產(chǎn)力和創(chuàng)造力會下降10%。假設(shè)一名員工遲到五分鐘(也許是因為送孩子上學(xué),也許是因為堵車),當(dāng)他進(jìn)公司大門時,遭到老板的一頓暴喝,那么他一整天都會沉浸在壞情緒里。

        這一點,你有可能忽略了,有可能根本不知道。所以,如果我遲到了,你可以按規(guī)定罰我的款,我自認(rèn)倒霉,但請別呵斥我,這樣只會加重我的壞情緒,使我一天的工作都缺乏激情和效率。這等于在白白地浪費一天的工資呢,親愛的老板,這可是你的錢。

        錢不是第一位的

        美國人力資源管理協(xié)會的一次職場調(diào)查表明,在回答“工作中什么讓你最快樂”時,“老板或上司善待員工”這一選項的得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“豐厚的收入。”而這一切,直接取決于你的態(tài)度。不錯,我們也見過很多企業(yè),員工累死累活老板根本不關(guān)心,但員工普遍薪水高??勺罱K怎樣呢?員工忍耐幾年撈點錢就走了,毫無忠誠度可言。這樣的企業(yè),這樣的員工,老板真的樂見嗎?

        我不想和你做朋友

        我知道,你一直在想方設(shè)法跟我們扎堆,平時的小恩小惠就不說了,每次吃大餐埋單你也從不手軟??墒俏覀円膊皇呛煤?,我們擦亮眼睛看著你的表演,心里卻比誰都清醒:上司就是上司,別以為他跟你拍肩膀喊兩聲兄弟,再說幾句掏心窩子的話,他就不是上司了。上司和下屬,這朋友不是那么好做的。

        所以,與其時刻提心吊膽擔(dān)心說錯一句話就惹得你猜疑提防,不如一早表明態(tài)度:我不想跟你做朋友。我寧愿一次性地掃掉你的面子,也好過麻煩不斷、后患無窮。

        雖然不想和你有太多私交,但我希望,作為上司,你能為我提供一個堅實的肩膀,當(dāng)我遇到人生低潮,我可以向你求助。人生充滿了意外,你的員工總會遇到這樣那樣的問題,有可能是員工甲的家人患病去世,有可能是員工乙突遇經(jīng)濟(jì)困難,有時可能是員工丙正在打離婚大戰(zhàn)……這種時候,我們需要你的安慰和鼓勵。你的關(guān)心就是我們的定心丸。當(dāng)然,人都是知恩圖報的,在危難時刻你向我們伸出了手,我們自然會把心中的感激化為對你工作的支持。

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