□蔡志廉（珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣東　珠海519090）

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珠海企業(yè)職工體育活動開展的場地設(shè)施和經(jīng)費現(xiàn)狀研究

□蔡志廉（珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣東珠海519090）

摘要：開展職工體育活動能提高企業(yè)文化建設(shè)水平，有利于企業(yè)“軟實力”的提升，本文就珠海企業(yè)職工體育活動開展的場地設(shè)施和經(jīng)費現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，并分析，提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh，敦促社會、企業(yè)重視并加強(qiáng)這方面的管理和建設(shè)，使職工體育活動的開展得到必要的保障和支持。

關(guān)鍵詞：珠海職工體育場地設(shè)施經(jīng)費

1、研究對象與方法

1.1、研究對象

以珠海市三個行政服務(wù)區(qū)內(nèi)共70家企業(yè)職工體育活動開展的場地設(shè)施和經(jīng)費現(xiàn)狀為對象。

1.2、研究方法

（1）訪談法：對珠海70家企業(yè)中的10位企業(yè)的職工體育管理者進(jìn)行訪談。

（2）問卷調(diào)查法：制定一份以70家企業(yè)職工體育管理者為調(diào)查對象的調(diào)查問卷。

（3）統(tǒng)計分析法：對回收的問卷運用EX軟件進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計并進(jìn)行分析處理。

2、結(jié)果與分析

2.1、企業(yè)職工體育活動開展的場地設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀

（1）企業(yè)組織職工體育活動的場地設(shè)施。

表1　企業(yè)職工體育活動開展場地設(shè)施來源（N=70）

從調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)中顯示（見表1），使用“本單位場地設(shè)施”的有43家企業(yè)，占受調(diào)查企業(yè)的61%，使用“學(xué)校體育場地設(shè)施”的有20家企業(yè)，使用“社區(qū)體育場地設(shè)施”和“社會經(jīng)營性體育場所”的各有15家企業(yè)，使用“企事業(yè)單位體育場地設(shè)施”，“體育系統(tǒng)公共體育場地設(shè)施”，“公園廣場”的分別有6家、4家、4家，有6家企業(yè)選擇了“其他”，但未寫明具體情況。

從獲得的數(shù)據(jù)中看到，大部分企業(yè)組織開展職工體育活動都主要是利用本企業(yè)的場地設(shè)施，只有少數(shù)企業(yè)才利用本企業(yè)以外的諸如學(xué)校、社區(qū)、社會經(jīng)營性等體育場地設(shè)施，利用本企業(yè)場地設(shè)施方便，快捷，但是也面臨著場地設(shè)施單一，老化，不夠全面等問題。

（2）企業(yè)公共體育場地設(shè)施滿足度。

作為開展體育活動的重要載體，體育場地與設(shè)施將直接制約著職工的體育行為，直接影響職工健身需求和鍛煉狀態(tài)，企業(yè)體育活動場地設(shè)施是否滿足企業(yè)職工進(jìn)行健身的需求反映了企業(yè)對職工體育健身的關(guān)注程度。

表2　企業(yè)職工體育活動開展場地設(shè)施滿足度情況（N=70）

獲得的數(shù)據(jù)中顯示（見表2）“完全滿足”職工需要的只有2家，占受調(diào)查企業(yè)的3%，“基本滿足”的有41家企業(yè)，占受調(diào)查企業(yè)的58%，也就是說有61%的企業(yè)公共體育設(shè)施能夠滿足職工需要，而“不能滿足”的有27家企業(yè)，占所調(diào)查企業(yè)的39%。

從獲得的數(shù)據(jù)中看到，大部分企業(yè)自身的公共體育設(shè)施是能夠基本滿足職工的需要的。企業(yè)的公共體育運動場地設(shè)施是企業(yè)開展職工體育活動必要條件，也是員工的一種基本權(quán)利，只有讓員工參加體育運動的成本小了，才能調(diào)動員工經(jīng)常性地參加適量的運動，才能促進(jìn)員工的身心健康。同時，也只有企業(yè)職工體育活動得到基本的保障的情況下，企業(yè)職工在一起運動才能形成更好地鍛煉出團(tuán)隊精神，形成一種文化和認(rèn)同。

2.2、企業(yè)職工體育活動開展的經(jīng)費現(xiàn)狀

（1）企業(yè)開展職工體育活動的經(jīng)費來源。

在經(jīng)費來源調(diào)查中（見表3）：第一位是“企業(yè)自主撥款”有44家企業(yè)選擇，占受調(diào)查企業(yè)的63%，第二位是“私人資助”有15家企業(yè)選擇，占受調(diào)查企業(yè)的21%，第三位是“政府體育行政部門撥款”和“企業(yè)部門創(chuàng)收”，“社會團(tuán)體撥款”和“社區(qū)撥款”各有2家企業(yè)選擇，“體育彩票公益金”有1家企業(yè)選擇，“其他”有2家企業(yè)選擇但未作說明。

表3　企業(yè)職工體育活動開展經(jīng)費來源（N=70）

從獲得數(shù)據(jù)中看來，企業(yè)開展職工體育活動的經(jīng)費來源較單一，市場化程度不高，說明企業(yè)開展職工體育活動的經(jīng)費尚有較大的上升空間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)拓展職工體育活動經(jīng)費的來源渠道，力求經(jīng)費能夠保證職工體育活動的正常開展。

（2）企業(yè)職工體育活動經(jīng)費的消費方向。

企業(yè)職工體育活動經(jīng)費消費的主要方向（見表4），有36家企業(yè)選擇了“買”運動服、鞋、襪”，有29家企業(yè)選擇了“租借運動場地”，有21家企業(yè)選擇了“買健身器材”，有16家企業(yè)選擇了“體育設(shè)施建設(shè)”，“購買體育報刊、雜志”、“有償體質(zhì)監(jiān)測”和“購買體育賽事門票”，分別有8家、7家、4家企業(yè)選擇。

表4　企業(yè)職工體育活動經(jīng)費消費方向（N=70）

大部分企業(yè)職工體育活動經(jīng)費的消費主要就是用于購買運動

服、鞋、襪（36家）和租賃體育鍛煉的場地、購買器材、設(shè)施建設(shè)（29家、21家、16家），這是一種低端消費——實物消費，屬于傳統(tǒng)的體育消費觀念，顯然企業(yè)職工體育活動經(jīng)費的消費屬于基礎(chǔ)性消費，體現(xiàn)出職工體育活動經(jīng)費的消費水平不高。

（3）企業(yè)近三年用于職工體育活動的經(jīng)費情況。

體育經(jīng)費的投入情況，反映一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞及管理部門對體育活動的重視程度。職工體育經(jīng)費投入不足，會影響職工體育活動開展的次數(shù)、范圍和質(zhì)量。使其不能充分發(fā)揮作用，致使一些體育項目無法開展，造成的后果只能是：職工體育活動規(guī)模小、活動方式單一，只停留在傳統(tǒng)項目的水平上，職工參加的積極性不高等。滿足不了職工對體育活動的要求，就形成不了良好的職工體育運動的文化氛圍。

表5　近三年企業(yè)職工體育活動經(jīng)費增減情況（N=70）

對企業(yè)近三年來用于職工體育活動的經(jīng)費情況作了一個調(diào)查，獲得數(shù)據(jù)中（見表5），28家企業(yè)近三年來用于職工體育活動的經(jīng)費是“逐年遞增”的，有29家企業(yè)是“基本沒有變化”，有13家企業(yè)是“逐年遞減”。從數(shù)據(jù)看來，大部分企業(yè)都保證了職工體育活動的經(jīng)費不變或是逐年遞增，但是也有13家，占受調(diào)查企業(yè)的19%企業(yè)的經(jīng)費是逐年遞減的。這說明大部分企業(yè)都力求在保證經(jīng)費的基礎(chǔ)上來確保職工體育活動的正常開展。

表6　企業(yè)職工體育活動經(jīng)費存在的主要問題

在對企業(yè)近三年來用于職工體育活動的經(jīng)費情況作了調(diào)查的基礎(chǔ)上，對其原因也作了調(diào)查。獲得的數(shù)據(jù)中（見表6），有25家企業(yè)認(rèn)為是“經(jīng)費來源單一、額度不足”造成的，有24家企業(yè)認(rèn)為是“領(lǐng)導(dǎo)重視不足”，有11家企業(yè)認(rèn)為是“制度不健全”，有6家企業(yè)認(rèn)為是“經(jīng)費使用不明確”，有4企業(yè)選擇“其他”但未作說明。

從獲得的數(shù)據(jù)看來，大部分企業(yè)體育活動開展經(jīng)費的來源單一、額度不足，這說明企業(yè)必須加大力度拓展與改善職工體育活動經(jīng)費的來源渠道，不能單純依靠企業(yè)自主撥款，應(yīng)該面向市場，提高經(jīng)費來源渠道的市場化程度，逐年提高職工體育活動的經(jīng)費，確保職工體育活動的開展適當(dāng)增加次數(shù)、提高質(zhì)量。

3、結(jié)論與建議

3.1、結(jié)論

受調(diào)查的企業(yè)中61%的企業(yè)開展職工體育活動主要利用本企業(yè)的場地設(shè)施；63%的企業(yè)開展經(jīng)費為“企業(yè)自主撥款”，且額度普遍不足，經(jīng)費的消費主要是低端的實物消費。企業(yè)職工體育活動開展經(jīng)費來源單一，市場化程度不高，經(jīng)費額度不足，進(jìn)而也就導(dǎo)致職工體育活動經(jīng)費基本上是停留在最低級的實物消費上，消費水平不高。

3.2、建議

（1）政府要加強(qiáng)公共體育場地設(shè)施建設(shè)。政府部門應(yīng)提早規(guī)劃，與企業(yè)聯(lián)合，在工業(yè)園區(qū)、職工生活區(qū)建設(shè)的體育運動場所和設(shè)施，使職工參與體育運動更加便利。

（2）改變企業(yè)職工體育活動開展經(jīng)費來源單一的現(xiàn)狀，政府相關(guān)部門和企業(yè)要面向市場，提高市場化程度，多方面籌措資金，以確保適當(dāng)次數(shù)、高質(zhì)量地開展職工體育活動。

（3）企業(yè)要加大對職工體育場地設(shè)施的建設(shè)以及體育器材的購置，充分滿足不同群體職工的多種體育活動需求。

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