周新

[摘要]會(huì)計(jì)審計(jì)工作的真實(shí)度對(duì)于反映企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)漏洞大有裨益。這就需要會(huì)計(jì)審計(jì)工作者堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，提升自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，做出一份真實(shí)可信的審計(jì)報(bào)告。當(dāng)然，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，完善相關(guān)法律條文也能抑制行業(yè)內(nèi)部誠信缺失的狀況。文章將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題作出簡(jiǎn)要概述，同時(shí)對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問題進(jìn)行揭示，最后提出了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信的具體措施。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；會(huì)計(jì)審計(jì)；誠信缺失；措施

1前言

隨著改革開放的深入推進(jìn)，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也得到較快發(fā)展，政府減少了對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，一方面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；另一方面也出現(xiàn)了很多誠信缺失的問題。特別是在企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信情況不容樂觀。會(huì)計(jì)審計(jì)工作者常常以犧牲誠信為代價(jià)以獲得自身高額利益。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信建設(shè)，不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，也將對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行大有裨益。

2關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)誠信的概述

會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信關(guān)乎企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，但是近年來會(huì)計(jì)審計(jì)人員誠信缺失的事件時(shí)有發(fā)生。會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信包括兩方面內(nèi)容，首先，從自身方面來看，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員為了從企業(yè)賬目中獲取利益，常常虛報(bào)公司的支出情況，在支出報(bào)表中增加一些條目或者增加各項(xiàng)支出的款項(xiàng)。同時(shí)對(duì)于公司的收入也適當(dāng)報(bào)低，進(jìn)而達(dá)到“貪污公款”的目的；其次，從公司來看，為了躲避檢查或者少交稅，公司就會(huì)對(duì)一些“非法款項(xiàng)”進(jìn)行洗白處理，對(duì)賬目進(jìn)行粉飾，一些會(huì)計(jì)審計(jì)人員因?yàn)槁殬I(yè)素養(yǎng)不夠，常常聽之任之，這也是會(huì)計(jì)審計(jì)人員誠信缺失的重要表現(xiàn)。

3當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問題

3.1缺乏誠信環(huán)境，會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

首先，會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱表現(xiàn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)管理者往往比企業(yè)投資者更了解公司狀況，為了鞏固其地位，企業(yè)管理者常常通過“做假賬”來給企業(yè)投資者營造一種公司盈利的假象。且企業(yè)投資者離生產(chǎn)一線較遠(yuǎn)，大多只負(fù)責(zé)公司的重要決策，查看公司經(jīng)營狀況大多只能通過查看公司賬目來獲知，這就使得企業(yè)管理者有機(jī)可乘，企業(yè)管理者若缺乏監(jiān)督人員，就會(huì)喪失誠信環(huán)境，最終導(dǎo)致誠信缺失。其次，會(huì)計(jì)信息在披露的時(shí)間上也缺少時(shí)效性，大多中報(bào)、年報(bào)都是歷史信息，公布時(shí)間與發(fā)生時(shí)間有一定的時(shí)間差。在這段時(shí)間差內(nèi)，就很容易發(fā)生虛報(bào)債務(wù)與資金的情況，且間隔時(shí)間越久，就越難以查證。

3.2會(huì)計(jì)審計(jì)制度不健全

我國企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的聘任大多由經(jīng)理層負(fù)責(zé)，經(jīng)理屬于公司的管理層，這也為企業(yè)管理層收買會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見提供了十分有益的土壤。因此，企業(yè)管理層與會(huì)計(jì)師因?yàn)槔骊P(guān)系就會(huì)產(chǎn)生一份虛假的審計(jì)報(bào)表。同時(shí)，在會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)中，大多數(shù)學(xué)校都只重視其專業(yè)技能和知識(shí)的提升，忽略對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德的培養(yǎng)，這就造成了很多會(huì)計(jì)師在面對(duì)金錢權(quán)力誘惑時(shí)難以自持，造成了會(huì)計(jì)審計(jì)的道德缺失情況時(shí)有發(fā)生。

3.3會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在安全隱患

會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在著很多安全隱患，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的普及，很多報(bào)表都是經(jīng)過電腦整理并保存的。同時(shí)，在會(huì)計(jì)重要審計(jì)信息在生成、存檔、傳送的各個(gè)環(huán)節(jié)都有可能遭到不法分子的偷竊、攔截、篡改。加之，缺乏相應(yīng)的法律條文對(duì)其進(jìn)行約束，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的安全性也難以得到保障。從軟件防護(hù)的方面來看，會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)缺乏相應(yīng)的安全控件，不能對(duì)漏洞和病毒進(jìn)行查殺，且安全監(jiān)測(cè)裝置較為落后，安全級(jí)別很多。將會(huì)計(jì)審計(jì)資料暴露在這樣的環(huán)境之下，就極有可能被更改。除此以外，會(huì)計(jì)從業(yè)者若缺乏相應(yīng)的電腦操作知識(shí)，因?yàn)槠洳缓侠聿僮鲗?dǎo)致文件損壞的情況也時(shí)有發(fā)生。

3.4缺乏完善的監(jiān)督體系

首先，會(huì)計(jì)審計(jì)由于起步時(shí)間較晚，我國的法律制度還有一些漏洞，會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范的處罰力度還不是很嚴(yán)格，且監(jiān)管方式較為單一，這就在法律層面讓會(huì)計(jì)工作者有“空子”可鉆。其次，缺乏企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理系統(tǒng)。因?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)工作大多有經(jīng)理直接任命，且對(duì)其負(fù)責(zé)。經(jīng)理作為管理層，常常為了鞏固自己的地位，買通會(huì)計(jì)師，讓會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)表與管理層的利益相符，會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)表失真。且報(bào)表公布時(shí)間較遲，這就對(duì)企業(yè)內(nèi)部對(duì)報(bào)表的監(jiān)督與審查造成了很大的困難。企業(yè)內(nèi)部要建立起獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)（不附屬于管理層），委派專職人員對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督才有可能減少虛假報(bào)表的出現(xiàn)。

4加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信的措施

4.1優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)誠信環(huán)境

要優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信環(huán)境，首先要從會(huì)計(jì)審計(jì)工作者的教育入手，在培養(yǎng)會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)者時(shí)，不忽略對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德的培訓(xùn)。加大誠信的宣傳力度，使其成為行業(yè)規(guī)范；建立健全對(duì)誠信會(huì)計(jì)審計(jì)工作者的獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓優(yōu)秀會(huì)計(jì)師發(fā)揮其模范作用，引領(lǐng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠信之風(fēng)。更為重要的是，在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)要加強(qiáng)對(duì)不誠信工作者的曝光，并建立誠信黑名單，將不誠信且情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)工作者列入黑名單，永不再錄用，這也能發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)工作者的警示作用。

4.2建立健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度

首先，應(yīng)該健全內(nèi)部審計(jì)制度。長期以來，我國企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度都不甚健全，經(jīng)理在會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)有著極大的權(quán)力，且因?yàn)榻?jīng)理層對(duì)公司的運(yùn)作情況了如指掌，能夠利用職務(wù)便利和經(jīng)濟(jì)手段操控會(huì)計(jì)審計(jì)工作。這就需要企業(yè)內(nèi)部設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)察部門，能夠由企業(yè)投資者指派專業(yè)人員，且直屬于企業(yè)投資者，這不僅將大大減少企業(yè)管理者與企業(yè)財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱的情況發(fā)生，更能有效地監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其次，在法律層面也需要對(duì)相關(guān)法律進(jìn)行完善和補(bǔ)充，摒除其中不適合會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)展的內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的不誠信狀況有明確的法律規(guī)范，讓會(huì)計(jì)工作真正做到“有法可依，有法必依”。

4.3創(chuàng)建安全的會(huì)計(jì)信息環(huán)境

首先，安全的會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境的創(chuàng)建離不開對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)的提升，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使其能夠更好地操作計(jì)算機(jī)進(jìn)而為會(huì)計(jì)工作服務(wù)，推廣會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用；其次，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)換代，使其適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，同時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部存在的漏洞進(jìn)行修補(bǔ)，減少黑客入侵造成的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)表被偷盜篡改的概率。更為重要的是，軟件開發(fā)者，應(yīng)該積極研究出一套與會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)相配套的軟件系統(tǒng)，而提高系統(tǒng)的安全性，就是提升整個(gè)會(huì)計(jì)信息的安全性。

4.4實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度

會(huì)計(jì)委派制度破除了管理層（經(jīng)理）對(duì)會(huì)計(jì)直接聘任的傳統(tǒng)，由企業(yè)所有者直接派遣，保證了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的規(guī)范化管理，同時(shí)避免了管理層與會(huì)計(jì)沆瀣一氣的情況的發(fā)生。會(huì)計(jì)人員由企業(yè)所有者委派，是新時(shí)期會(huì)計(jì)聘任的重大突破，對(duì)企業(yè)所有者更清晰了解企業(yè)運(yùn)營情況，規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)工作，減少不誠信情況的發(fā)生大有裨益。

5思考

會(huì)計(jì)審計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項(xiàng)收入支出是否合法進(jìn)行審查，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著重要的作用。隨著信息化的深入發(fā)展，一方面方便了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的計(jì)算與錄入帶來極大的便利；另一方面也為會(huì)計(jì)審計(jì)的“做假賬”提供了有益環(huán)境。同時(shí)很多企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到誠信在企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展中的重要作用，利用各種手段和方式對(duì)自己的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行粉飾，使得賬務(wù)報(bào)表沒有真實(shí)地反映出企業(yè)內(nèi)部資金的流入和流出情況。一些會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)較低，便使不真實(shí)的賬目也通過了檢查。

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