姚鐸

摘 要：醫(yī)院是社會主義精神文明建設(shè)的一扇重要窗口，履行著維護人民群眾生命安全的重要職責(zé)。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，醫(yī)院也應(yīng)當加強思想政治工作，提升工作人員素質(zhì)，保障醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。醫(yī)院的生命力需要依靠不斷補充新鮮血液來維持，只有不斷引進新生力量，儲備各類人才，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院的長期戰(zhàn)略發(fā)展目標。本文主要針對如何做好醫(yī)院新進人員思想政治工作進行了探討，希望對我國醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展有所助益。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；新進人員；思想政治工作

隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，我國的醫(yī)院建設(shè)正面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)。在此背景下，必須要進一步加強醫(yī)院思想政治工作，充分發(fā)揮出思想政治工作的作用及優(yōu)勢，調(diào)動起廣大干部職工的主動性和積極性，從而使醫(yī)院在當前競爭越來越激烈的市場環(huán)境中始終保持自身優(yōu)勢，得到長期穩(wěn)定的發(fā)展。

一、醫(yī)院新進人員的思想特點

（1）價值觀不成熟。醫(yī)院的很多新進人員都經(jīng)濟意識較

強，偏重功利，講究實惠，但相對的醫(yī)德感卻偏弱，缺乏社會責(zé)任感和義務(wù)感，只一心追求自我價值的實現(xiàn)，產(chǎn)生了嚴重的拜金思想。（2）思想不穩(wěn)定。醫(yī)院新進人員大多都是剛剛從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的大學(xué)生，他們剛剛走入社會，進入到工作崗位，往往存在著一定的心理壓力，并且很多都尚沒有進行明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，一時難以適應(yīng)從學(xué)生身份到工作人員身份的轉(zhuǎn)變，甚至還認為自己是大學(xué)生，對一些日?，嵥槭聞?wù)十分不屑，存在嚴重的“眼高手低”現(xiàn)象。（3）處世態(tài)度消極。部分醫(yī)院新進人員由于比較年輕，處世經(jīng)驗不足，責(zé)任意識也較弱，因此往往大局觀不強，團隊意識和集體觀念淡薄，不屑于學(xué)習(xí)思想政治理論，對很多事情都保持“事不關(guān)己高高掛起”的明哲保身態(tài)度，遇事只知隨波逐流，不愿也不敢與一些不良現(xiàn)象作斗爭。

二、如何做好醫(yī)院新進人員思想政治工作

（1）加強對思想政治工作的重視。當前我國的醫(yī)院正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，加之受到市場經(jīng)濟的沖擊，醫(yī)院工作人員的很多思想、理念及價值觀都在發(fā)生著巨大的變化，若不能及時對其進行正確的引導(dǎo)，很可能會導(dǎo)致一些不良思想政治觀念的出現(xiàn)。（2）明確思想政治工作目標。思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員和思想政治工作人員應(yīng)當引導(dǎo)廣大工作人員以群眾觀點統(tǒng)領(lǐng)全局，將服務(wù)人民、奉獻社會作為思想政治工作目標，積極解決群眾的問題，真正把思想政治工作落到實處，努力培養(yǎng)新進人員的形象素質(zhì)，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療隊伍形象素質(zhì)。（3）注重理論與實踐相結(jié)合。由于思想政治工作的綜合性特點，醫(yī)院思想政治工作人員不但要掌握該專業(yè)理論知識，還應(yīng)當掌握其他與之有關(guān)的多門學(xué)科知識，不過，僅掌握了扎實的理論基礎(chǔ)亦是不夠的，若想進一步做好對醫(yī)院新進人員的思想政治指導(dǎo)，還應(yīng)當在實際工作之時不斷根據(jù)實際情況的變化而修正方法，加強理論與實踐之間的聯(lián)系，以理論來指導(dǎo)實踐，以實踐來鑒證理論。（4）做好對新進人員的崗前培訓(xùn)。在新進人員正式入崗工作之前，醫(yī)院應(yīng)當加強對其的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)與醫(yī)療安全教育，這是醫(yī)院思想政治工作的主要任務(wù)之一。只有在新進人員走進醫(yī)療崗位之前及初始階段時就對其進行深刻的思想政治教育，才能夠?qū)⑾嚓P(guān)知識深深印刻在其腦海中，使其對此產(chǎn)生足夠的重視，從而在未來實際工作之時能夠時時刻刻謹記醫(yī)療行為準則，保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。（5）幫助新進人員盡快轉(zhuǎn)變身份和觀念?，F(xiàn)如今，醫(yī)院的新進人員大多都是二十多歲的獨生子女，其中尤以90后居多，這部分年輕人由于受到社會多元文化的影響，因此在思想觀念與心態(tài)上也非常具有個性，而且自尊心較強，迫切希望得到他人的尊重、愛護、理解和支持。若想做好對這類新進人員的的思想政治工作，首先必須要充分了解其思想狀況和個人需求，積極幫助他們解決實際困難，使之切身體會到來自集體的溫暖，才能夠促使其放下個人情緒和利益，形成團隊精神，主動承擔(dān)責(zé)任，提高工作實踐水平，樹立醫(yī)療職業(yè)形象，盡快實現(xiàn)從學(xué)生身份到工作人員身份的轉(zhuǎn)變。（6）創(chuàng)設(shè)良好的思想政治環(huán)境。醫(yī)院是一個特殊服務(wù)行業(yè)，直接關(guān)系著廣大人民群眾的生命健康安全，因此醫(yī)院工作人員大多承受著巨大的壓力，尤其是醫(yī)院新進人員更是面對著工作能力和心理心態(tài)的雙重考驗。對此，醫(yī)院必須要為新進人員創(chuàng)設(shè)一個良好的思想政治環(huán)境，以人為本開展思想政治工作，多考慮新進人員的實際需求，想方設(shè)法緩解其工作壓力，改善其不良情緒，從而在潛移默化中改變其思想與觀念。

結(jié)語：綜上所述，醫(yī)院新進人員大多價值觀不成熟、思想不穩(wěn)定以及處世態(tài)度消極，這非常不利于醫(yī)療工作的正常開展和醫(yī)院良好形象的樹立，因此必須要做好對醫(yī)院新進人員的思想政治工作，通過思想政治工作來改變其思想價值觀念，提高醫(yī)院整體醫(yī)療隊伍形象素質(zhì)。

參考文獻：

[1] 劉鈴. 淺談如何做好醫(yī)院新進人員思想政治工作[J]. 企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2013，25：111-112.