◎海組宣
海寧 從嚴(yán)抓黨建奮勇當(dāng)標(biāo)尖
◎海組宣
鹽官一線潮全景。
概況:海寧地處長三角中心腹地,市域總面積700.5平方公里,下轄8鎮(zhèn)4街道3個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū),人口66萬,素有“魚米之鄉(xiāng)、絲綢之府、皮革之都、觀潮勝地”之美譽(yù)。全市有黨組織2127個(gè),黨員42619名。近年來,海寧市委組織部貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,聚焦干部工作、人才工作和基層黨建工作核心本業(yè),以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作,努力為全市率先建成“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局先行市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
海寧市結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,大力推動(dòng)村級(jí)各類組織向村黨組織述職,強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、股份經(jīng)濟(jì)合作社、工會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵連等7個(gè)村級(jí)組織每半年向村黨組織進(jìn)行述職。每次述職由村級(jí)各類組織負(fù)責(zé)人就各自工作推進(jìn)情況、存在問題及下一步工作向村黨組織進(jìn)行匯報(bào)。述職后安排黨員、村民代表、人大代表、政協(xié)委員等不少于40人的評(píng)議團(tuán)進(jìn)行詢問和測評(píng)。測評(píng)結(jié)果作為衡量村級(jí)組織履職情況及年度考核的重要依據(jù)。對(duì)連續(xù)2次被評(píng)議為不滿意的,按規(guī)定啟動(dòng)村干部及村級(jí)組織負(fù)責(zé)人辭職程序。
海寧市針對(duì)建筑工地黨組織建設(shè)和流動(dòng)黨員教育管理這個(gè)難點(diǎn),以鴻翔控股集團(tuán)黨委為依托,在海昌街道雙鳳二期公寓房項(xiàng)目現(xiàn)場建立嘉興市首個(gè)由建設(shè)、監(jiān)理、施工等參建各方共同參與組成的在建項(xiàng)目黨支部,建立“溫馨家園”,創(chuàng)新推行“紅心堡壘”、“安心工程”、“放心項(xiàng)目”、“暖心家園”、“舒心文化”、“熱心團(tuán)隊(duì)”的“六心工作法”,為流動(dòng)黨員提供閱讀、娛樂、健身、家人視頻等服務(wù),有序組織黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng),讓他們“離鄉(xiāng)不離黨,流動(dòng)不流失”。
海寧市創(chuàng)新推行領(lǐng)導(dǎo)干部項(xiàng)目主辦工作制,突出工作總量、效率、難度、質(zhì)量,對(duì)干部主辦項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行四維結(jié)構(gòu)化評(píng)分,形成“擔(dān)當(dāng)系數(shù)”,作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核“一表式”反饋工作,將“擔(dān)當(dāng)系數(shù)”以四維圖直觀反映,實(shí)行“綠黃紅”預(yù)警,對(duì)敢擔(dān)當(dāng)干部用綠燈鼓勵(lì),對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)干部用黃燈提醒或紅燈警示,并通過“部長寄語”對(duì)干部擔(dān)當(dāng)精神和年度工作表現(xiàn)給出評(píng)價(jià),直接反饋所在班子和干部本人。目前,結(jié)合干部擔(dān)當(dāng)考評(píng),已約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部75名,免職11名。
海寧市率先實(shí)行“力量同配、目標(biāo)同下、資源同享、考核同步、成果同用”的“招商引資”與“招才引智”一體化機(jī)制,面向全市機(jī)關(guān)單位公開選派駐外蹲點(diǎn)招才招商專職人員近40人,分別派駐上海、杭州、深圳等地開展專職招才招商工作。按科(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要求選拔,對(duì)錄用人員在駐外蹲點(diǎn)招才招商期間,給予一定的優(yōu)惠待遇,表現(xiàn)特別優(yōu)秀、招引“高大上”項(xiàng)目實(shí)績明顯的,予以優(yōu)先提拔任用。目前已累計(jì)引進(jìn)培育各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才110多人,連續(xù)3年獲評(píng)嘉興市人才工作先進(jìn)縣市。