王清旺

黨的十八屆六中全會指出：“堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證?！秉h要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵在從嚴治吏。落實好嚴肅黨內(nèi)政治生活要求，必須要緊緊抓住選人用人這個根本導向，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，積極營造風清氣正的用人環(huán)境，才能讓黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來、落到實處。

要始終堅持選拔任用干部的原則標準不動搖，讓更多好干部脫穎而出。標準問題是干部工作的根本問題，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須要強化選拔任用干部的原則和標準，抓住領導干部這個重點，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部進入到領導干部隊伍中來，為加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活奠定好組織基礎和人才保障。東城區(qū)作為首都功能核心區(qū)，必須要旗幟鮮明講政治，把選拔任用干部和嚴肅黨內(nèi)政治生活結合起來，把黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線落實在干部選拔任用全過程。要特別注重選拔理想信念堅定的干部，選拔共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要特別注重考察干部的“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，引導干部堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。

要始終堅持從嚴管理監(jiān)督的要求不放松，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。加強對領導干部的監(jiān)督是營造風清氣正的政治生態(tài)的必然要求，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要舉措。嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須要把防范和糾正用人上的不正之風作為重要基礎，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，時刻繃緊從嚴監(jiān)督管理干部這根弦兒。要進一步強化黨組織對選人用人的領導和把關作用，深化日常了解，加強動議審查，強化任前把關，嚴格責任追究，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。要落實好《東城區(qū)推進領導干部能上能下實施細則》，暢通“下”的渠道，著力形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。要嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，加強日常監(jiān)督，特別是加強對干部8小時以外生活圈、社交圈的監(jiān)督，使干部時刻保持警醒，慎獨慎微。

要始終堅持對干部的真誠關愛不減力，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。黨十八屆六中全會強調(diào)：“干部是黨的寶貴財富，必須既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛”。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，形成又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，對干部的關心關愛發(fā)揮著至關重要的作用。東城區(qū)要完成疏解非首都功能、推動京津冀協(xié)同發(fā)展的中心任務，必須要把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，形成心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要以區(qū)領導班子換屆為契機，進一步落實《關于在全區(qū)中心工作中引導干部奮發(fā)有為、履職擔當?shù)娜舾梢庖姟?，著力在城市更新改造、城市精細化管理等中心工作中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部，引導干部敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新。要積極建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，保護那些敢作敢為、銳意進取的干部，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責?/p>

（作者系東城區(qū)委常委、組織部部長）