張駿

摘 要：思想政治水平是行為的推動(dòng)力，是促進(jìn)新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展的重要因素。也是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要組成方針，是新時(shí)期電力企業(yè)保持永久創(chuàng)新力和先進(jìn)性的關(guān)鍵鑰匙。所以文章重點(diǎn)解析職工的思想政治教育工作對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展的重要性和特點(diǎn)，以及職工思想政治教育工作的方法途徑，明確新時(shí)期的電力企業(yè)職工思想政治教育工作的實(shí)際情況并制定出相應(yīng)的改善對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 職工的思想政治教育工作 教育方式的創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2016）06（b）-0110-02

處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期，特殊行業(yè)電力企業(yè)的發(fā)展也是不容小覷的，而想要發(fā)展就要從根本出發(fā)，即從對(duì)電力企業(yè)職工的思想政治教育工作開(kāi)始。思想政治教育工作是一切發(fā)展的本源。所以對(duì)電力企業(yè)職工的思想政治教育工作在企業(yè)的地位也越來(lái)越重要了，只有電力企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)職工思想政治教育工作的內(nèi)容、方式、形式進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能夠最大程度地發(fā)揮思想政治教育工作在電力企業(yè)發(fā)展的重要作用。

1 新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)生活條件的改善，電力企業(yè)職工隊(duì)伍也日益壯大。高新技術(shù)知識(shí)的引進(jìn)使得電力企業(yè)職工思想政治教育工作需要在精神文化上培養(yǎng)獨(dú)立性，選擇性，多變性和對(duì)差異選擇性。這是對(duì)電力企業(yè)職工思想政治教育工作的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。

（1）我國(guó)電力企業(yè)的生產(chǎn)布局隨著時(shí)代的發(fā)展得到了很大的調(diào)整，在職工薪資的分配上，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)差異。物價(jià)上漲，使得部分職工生活面臨著巨大的問(wèn)題。導(dǎo)致部分職工忽視思想政治教育工作，過(guò)度重視工作所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和薪資。也大幅度地削弱了電力企業(yè)思想政治素質(zhì)和企業(yè)精神文化。致使新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作面臨著有史以來(lái)最為復(fù)雜的發(fā)展前景。

（2）隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，平等性和同步性在企業(yè)的發(fā)展中越來(lái)越重要。思想政治教育工作者把信息教育方式傳遞給受教育者的速度大為提升。但是也面臨著網(wǎng)絡(luò)輿論壓力。這將會(huì)為新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。

（3）新時(shí)期電力企業(yè)崗位繁雜?；鶎庸ぷ髡吲c中高層的矛盾沒(méi)有停止。工作程度復(fù)雜，專(zhuān)業(yè)性要求強(qiáng)度過(guò)高，以及基層勞力過(guò)重，薪資較少等問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)職工之間的一些負(fù)面思想情緒。負(fù)面思想情緒過(guò)重，就會(huì)大大降低電力企業(yè)職工的工作熱情，并使問(wèn)題無(wú)法得到合理的解決，從而造成了企業(yè)工作效率低，工作困難，思想政治教育工作者無(wú)法正常進(jìn)行教育的情況。

2 新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作應(yīng)注意的特性

2.1 新時(shí)期電力企業(yè)職工的思想政治教育工作必須要有原則性

思想政治教育工作在新時(shí)期電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)聽(tīng)從黨的領(lǐng)導(dǎo)和以為人民服務(wù)為中心的基本原則。企業(yè)黨員干部只有作風(fēng)優(yōu)良，才能帶動(dòng)企業(yè)職工的思想政治教育，全面了解企業(yè)的思想政治教育工作，合理高效地將規(guī)范化的思想政治教育工作融入落實(shí)到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的各個(gè)階段。重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任心、歸屬感和企業(yè)榮譽(yù)感。

2.2 新時(shí)期電力企業(yè)職工的思想政治教育工作必須要具有時(shí)效性，現(xiàn)代性，科學(xué)性

我國(guó)的改革開(kāi)放不斷創(chuàng)新，而電力企業(yè)在各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目中的地位日益穩(wěn)固，在了解和明確了工作任務(wù)和重點(diǎn)之后，就要將職工的思想政治教育工作由靜態(tài)保守的傳統(tǒng)的說(shuō)教方式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)時(shí)代的新型的動(dòng)態(tài)開(kāi)放的教育方式。順應(yīng)時(shí)代的新教育方式才能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)提供更好的發(fā)展契機(jī)。才能夠充分地發(fā)揮以人為本的企業(yè)精神，提升職工對(duì)工作的熱情度和創(chuàng)造性，促進(jìn)新時(shí)期電力企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

2.3 新時(shí)期電力企業(yè)職工的思想政治教育工作必須具有遠(yuǎn)見(jiàn)性和對(duì)于企業(yè)發(fā)展利弊的權(quán)衡性

職工的思想政治教育工作對(duì)企業(yè)主要起導(dǎo)向作用。所以思想政治教育工作必須具有一定的遠(yuǎn)見(jiàn)性。只有具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，才能夠讓企業(yè)走得更好，發(fā)展更長(zhǎng)久。然而在新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展條件下，還應(yīng)該具有對(duì)企業(yè)發(fā)展利弊的權(quán)衡能力和對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況的分析能力。只有處理好遠(yuǎn)期目標(biāo)和公司實(shí)際發(fā)展情況兩者之間的關(guān)系，才能夠在任務(wù)、目標(biāo)落實(shí)的情況下，讓公司企業(yè)得到更好的發(fā)展。

2.4 新時(shí)期電力企業(yè)職工的思想政治教育必須有一定的多元性和針對(duì)性

在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的新時(shí)期，信息的傳播方式在技術(shù)的推動(dòng)下有了明顯的變化和提高。這也就對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)職工的思想政治教育工作提出了新的挑戰(zhàn)。教育工作不再拘泥于傳統(tǒng)的說(shuō)教形式，而是多方面的采用新媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及新信息處理技術(shù)，這已經(jīng)成為了現(xiàn)在職工思想政治教育工作的一個(gè)新型體系。這是對(duì)傳統(tǒng)教育方式的針對(duì)性改革。只有選擇這樣的改革方式，才能夠使電力企業(yè)得到更好的發(fā)展。為新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

2.5 新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作必須具有靈活性

信息量的增多和信息系統(tǒng)的不斷更新，強(qiáng)迫職工接受新鮮事物。這就需要思想政治教育工作必須具有接受新事物的靈活性。在教育過(guò)程中，應(yīng)該注意管理模式和工作方式的革新。為開(kāi)展新工作選擇合適的載體，并將新型的理論教育觀念融入到實(shí)際的操作過(guò)程中。這樣電力企業(yè)職工才能夠保質(zhì)保量地完成工作并提升工作效率。

3 新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作的方法創(chuàng)新

3.1 對(duì)思想政治教育工作轉(zhuǎn)變觀念

要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，首先應(yīng)促使企業(yè)員工共同進(jìn)步。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)對(duì)企業(yè)職工思想政治教育工作的開(kāi)展。來(lái)從整體上提升職員的思想政治覺(jué)悟，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和旗下員工的工作熱情。將以往被動(dòng)的思想政治教育工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的形式。并對(duì)現(xiàn)階段電力企業(yè)職工思想政治教育工作進(jìn)行合理的評(píng)估與判斷。通過(guò)這種觀念轉(zhuǎn)變可以最大限度地解決電力企業(yè)的問(wèn)題。

3.2 在新時(shí)期，電力企業(yè)思想政治教育工作運(yùn)用人文教育

在電力企業(yè)職工思想政治教育工作開(kāi)展的同時(shí)，一定要注意工作的對(duì)象是職工，所以一定要堅(jiān)決落實(shí)“以人為本”方針，注重員工的個(gè)性和心理。積極了解員工在工作和生活等方面遇到的困難并給予幫助之手。為員工創(chuàng)造一個(gè)，積極輕松愉快的工作氛圍?？梢蚤_(kāi)放意見(jiàn)箱，讓員工真實(shí)地表達(dá)自己的看法和對(duì)工作的要求。只有這樣以人為本的思想政治教育工作方式才能夠使新時(shí)期電力企業(yè)真真正正地發(fā)展起來(lái)。

3.3 利用社會(huì)輿論，發(fā)展思想政治工作教育

如今是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)輿論也會(huì)為新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作創(chuàng)造有利的條件。通過(guò)外界媒體、報(bào)刊電視廣播、網(wǎng)站潛移默化的影響，從企業(yè)內(nèi)部根治不良之風(fēng)，為電力企業(yè)職工思想政治教育工作提供正能量。大幅度地發(fā)揮媒體網(wǎng)絡(luò)的作用并將其作為職工思想政治教育工作的主要途徑，在這種正能量的輿論氛圍中，員工才能夠大幅度地提升自身的思想政治素質(zhì)。

4 結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，都需要隨著時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)步。而思想政治教育工作是從人的本質(zhì)上去改善一個(gè)人的思想素質(zhì)，教導(dǎo)職工如何去做人，一個(gè)真正有思想的人，在這個(gè)基礎(chǔ)上實(shí)施人文關(guān)懷，滿足職工的人性化需求，為電力企業(yè)營(yíng)造一個(gè)和諧的適宜的工作氛圍，提高全體職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感、責(zé)任心和對(duì)工作的熱情度，讓電力企業(yè)在新時(shí)期可以走得更遠(yuǎn)，飛得更高。

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