李山楠

摘 要：思想工作作為企業(yè)的強大精神動力和思想保證，為我國經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，黨和國家路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，以及企業(yè)自身的管理工作都具有重要作用，所以通過完善思想工作提升企業(yè)管理是一個有效的途徑，但是目前我國企業(yè)思想工作中還存在著不足，完善企業(yè)思想工作還需要我們進一步的努力。本文針對企業(yè)思想工作中存在的不足開展研究，進一步探索強化企業(yè)思想工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；改革

伴隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著更多的挑戰(zhàn)，要積極發(fā)揮企業(yè)思想工作的引領(lǐng)作用，做好企業(yè)思想工作對于企業(yè)員工積極性的調(diào)動、企業(yè)工作的順利展開都有有效的推動和促進，并且思想工作在企業(yè)的發(fā)展過程中，作為思想保障，是我國經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，黨和國家路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，以及企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作都具有重要意義。完善企業(yè)思想工作，保持企業(yè)工作的順利開展是當前我國企業(yè)重要的任務(wù)。

1 加強企業(yè)思想工作的現(xiàn)實必要性

1.1 加強企業(yè)思想工作是促進企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨著國內(nèi)外的嚴峻發(fā)展形勢和競爭，這就需要企業(yè)充分認識到自身的特點，獲得發(fā)展的機遇，這種大環(huán)境下就為企業(yè)的思想工作奠定了基礎(chǔ)，企業(yè)的改革和創(chuàng)新必須以科學(xué)的發(fā)展理念為引導(dǎo)，才能保障企業(yè)的發(fā)展方向正確，提高企業(yè)競爭力，對于企業(yè)來說思想工作是企業(yè)改革發(fā)展的一個內(nèi)在要求，加強思想工作建設(shè)，突破傳統(tǒng)思想的束縛，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，研究企業(yè)發(fā)展新思路，對于社會的發(fā)展趨勢及時把握和控制，開創(chuàng)全新局面，實現(xiàn)企業(yè)的深化改革和發(fā)展。

1.2 加強企業(yè)思想工作是提高企業(yè)職工思想覺悟的必然要求

企業(yè)的發(fā)展和各種關(guān)系中，員工和企業(yè)的關(guān)系是最為普遍和基礎(chǔ)的，員工作為企業(yè)的主要實施者是企業(yè)的生存主體和基礎(chǔ)組成，但是在企業(yè)中由于各種各樣的原因，員工與基層管理者之間的矛盾也是企業(yè)問題的一個重要來源，在日常的工作中，員工往往希望通過工作來實現(xiàn)自身的價值，實現(xiàn)自身的想法，這就需要一個溝通者作為管理者與員工之間的橋梁，思想工作者即為該角色扮演者，通過對企業(yè)員工的思想教育對員工的疑慮科學(xué)的解決，幫助員工傳遞科學(xué)的價值觀和人生觀，從而有效地調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)的高效可持續(xù)發(fā)展。

2 企業(yè)思想工作的現(xiàn)狀

2.1 對企業(yè)思想工作缺乏認識

在企業(yè)思想工作進行中，會出現(xiàn)只關(guān)注本職工作，對企業(yè)思想工作認識不足的現(xiàn)象，降低了企業(yè)思想工作的整體配合度。同時企業(yè)缺乏一個用來實現(xiàn)思想工作落實的良好的執(zhí)行環(huán)境，使得企業(yè)思想工作開展得并不理想。

2.2 企業(yè)思想工作形式單一化

在企業(yè)開展思想工作的過程中，很多企業(yè)都是推行統(tǒng)一化的管理方式，缺乏足夠的人性化特點，開展形式單一化。部分企業(yè)在思想工作執(zhí)行的過程中，都采用員工統(tǒng)一召集，集中進行思想政治教育的方式，這樣的教育方式過于死板，影響整體企業(yè)思想工作的有序進行。

3 推進企業(yè)思想工作的對策

3.1 堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，將思想工作融入到中心工作中

企業(yè)的快速平穩(wěn)發(fā)展需要正確的思想工作作為基礎(chǔ)，企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)直接與企業(yè)的思想工作情況相關(guān)，這就需要在企業(yè)的工作中將思想工作科學(xué)地融入，首先要做的是加強黨組織的參與，對于企業(yè)的重大決策以及民主集中制等要積極參與，對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行科學(xué)的調(diào)整，保證民主，并且通過黨組織的力量將決策進行科學(xué)的選擇和優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)的正確發(fā)展方向。另外，對于原來工作中的部分要不斷進行創(chuàng)新和完善，通過現(xiàn)代化教育方式對企業(yè)員工進行思想的滲透和提升，加強黨建工作的活動力度和形式，圍繞相關(guān)目標來展開工作，真正實現(xiàn)黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等工作的緊密結(jié)合。

3.2 促進企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的企業(yè)環(huán)境

對一個企業(yè)而言，文化是一個企業(yè)的靈魂，對企業(yè)的整體發(fā)展有一個重要的導(dǎo)向作用，對于企業(yè)員工的影響也是不容小覷的，這就需要在企業(yè)的發(fā)展過程中必須堅持企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)的發(fā)展過程中營造一個積極的工作氛圍，從而提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)建獨特的企業(yè)文化，保持企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，作為思想工作者則應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況與社會總體趨勢進行結(jié)合，對舊觀念不斷地更新和優(yōu)化，從而推進企業(yè)的思想水平進步，真正地將物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)與企業(yè)的具體實際結(jié)合起來，有力推進企業(yè)文化建設(shè)。

3.3 提高企業(yè)思想工作的執(zhí)行力度，加強基層黨組織建設(shè)

在企業(yè)的思想執(zhí)行和貫徹工作中，各級黨組織是主要的傳遞和執(zhí)行者，對于整個企業(yè)的思想水平起著帶頭和模范的作用，如何保持黨組織的先進性和領(lǐng)導(dǎo)型就需要對黨組織建設(shè)不斷地加強，不能放松，尤其是基層黨組織的建設(shè)，基層黨組織工作人員必須以服務(wù)基層為基本理念，將改革、民生以及服務(wù)群眾為基本工作目標和中心，另外，作為企業(yè)方面要加大對企業(yè)基層黨組織人員的考核工作，優(yōu)化考核方式，采取多樣化考評手段實現(xiàn)考評的標準化以及多層次化，從而不斷地推進企業(yè)的快速發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新管理機制

對于思想工作的評定要進行科學(xué)的設(shè)定和不斷的優(yōu)化，對思想政治機制進行定期的考核，與與風險抵押、干部晉升、評選先進掛鉤。建立思想政治工作聯(lián)席會制度、思想政治工作目標責任制度，真正把務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合起來，從而確保思想政治工作任務(wù)的順利完成。

4 總結(jié)

綜上所述，對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)思想工作是一個重要的內(nèi)容，對于企業(yè)的改革和發(fā)展具有導(dǎo)向作用，這種情況下就需要企業(yè)思想工作者加強主動權(quán)和華玉倩，不斷地發(fā)揮黨組織的模范帶動作用，提高整個企業(yè)的綜合思想水平，從而以人為本促進企業(yè)的快速發(fā)展。

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