楊慧英

隨著現(xiàn)代化建設和科學技術的蓬勃發(fā)展，人們社會化程度的日益提高，企業(yè)在改革發(fā)展過程中，思想政治工作如何適應新的形勢，企業(yè)思想政治工作的好壞決定著企業(yè)的興衰。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，各種利益關系日趨復雜化，使企業(yè)職工的思想觀念和價值取向不斷發(fā)生變化。如何充分發(fā)揮思想政治工作的作用，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，是當前思想政治工作面臨的一個新課題。

企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要，獲取最佳的經(jīng)濟和社會效益為目標，要達到這一目標就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷總結、修改和補充，使之日趨完善。建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想政治工作。因此，加強企業(yè)思想政治工作，提高職工素質(zhì)，是新形勢下企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，具有相當重要的地位。有針對性地創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，把做好職工思想政治工作貫穿于企業(yè)管理與生產(chǎn)的全過程，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

思想政治工作對于增強企業(yè)市場競爭能力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要意義。經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強有力的思想保證和精神動力。改革的深入，需要進一步引導職工解放思想、統(tǒng)一認識、把握機遇、施展才干，鍥而不舍地克服前進中的困難和問題；經(jīng)濟的發(fā)展，需要進一步幫助職工堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。所有這些，都表明了新形勢下加強思想政治工作對企業(yè)的重要性。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是搞好企業(yè)的有力保證。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。就要結合工作實際，以嚴為鏡照思想，以實為尺量行為，認真對照檢查，時刻自我反省，自覺規(guī)范言行，做到思想上堅守、行動上對照、一輩子踐行。政工干部是做人的工作，擔負著為黨和人民堅守陣地的光榮職責。面對無處不在的斗爭和得失攸關、艱巨繁重的任務，只有牢牢守住理想信念的主線、為民服務的生命線和道德操守的底線，以強烈的進取意識、責任意識積極主動作為，才能對得起偉大的時代，不辱我們的職責和使命。因此，在深化改革、加強管理、增強企業(yè)市場競爭能力、提高效益的同時，做好耐心細致的思想政治工作尤為重要。其一，企業(yè)思想政治工作的價值間接地體現(xiàn)在企業(yè)的效益上，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益與加強企業(yè)的思想政治工作在本質(zhì)上是一致的。企業(yè)思想政治工作的主要任務就是服務和服從于提高經(jīng)濟效益，調(diào)動職工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，從而有效地降低成本，提高市場競爭能力。從我國社會主義建設和改革開放的實踐來看，加強企業(yè)思想政治工作是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段。其二，企業(yè)思想政治工作的價值主要體現(xiàn)在以實為要，干事創(chuàng)業(yè)擔當。就要從關注民生、關注基層、關注職工為工作立足點，占領思想高地。少一些行政命令，多突出職工廣泛參與性；少一些官話套話，多圍繞基層工作一線、服務職工的民生問題加大工作力度；少一些高高在上，多開展職工喜聞樂見的文化活動；少一些閉門造車，多到一線職工身邊，多聽群眾呼聲，多了解民情疾苦，更好地為老百姓做實事、做好事。其三，在實際工作中，就是要牢牢把握圍繞中心、服務大局這個基本職責，做到重點突破、務求實效，傳播正能量、凝聚正能量、激發(fā)正能量。其四，是增強理想信念教育的實效性，深度激發(fā)干部群眾愛黨、愛國濃烈情懷。其五，是增強思想政治工作的實效性，使思想政治工作橫到邊、豎到底、入心入腦，做到“揚正氣”、“接地氣”、“不俗氣”。其六，是增強輿論斗爭的針對性，確保正確的政治方向，牢牢掌握工作的主動權，用良好政治生態(tài)推動改革發(fā)展。”

企業(yè)思想政治工作必須服務于企業(yè)的經(jīng)濟建設，服務于企業(yè)的改革發(fā)展，發(fā)揮“三個作用”，增強“三力”。

一、 發(fā)揮導向作用，增強企業(yè)的原動力

（一）注重輿論導向，在思想認識上進行引導。隨著企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)用工制度、醫(yī)療、失業(yè)保險、住房及其他社會保障制度等改革措施的出臺，新舊思想發(fā)生激烈碰撞，思想領域出現(xiàn)了一系列新矛盾、新問題，影響了隊伍的穩(wěn)定，制約了企業(yè)的發(fā)展。針對職工的思想認識問題，運用各種輿論工具，擴大正確思想的覆蓋面，引導干部職工正確認識形勢，明確肩負任務，幫助職工吃透精神，轉(zhuǎn)變觀念，積極主動支持企業(yè)改革。

（二）注重政策導向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的支持。一是要大力學習宣傳黨的方針、政策和主張，引導職工的思想，尤其要引導領導干部正確理解和運用企業(yè)改革發(fā)展的有關政策；二是在政策實施中，黨組織要把握方向，發(fā)揮組織的作用，在黨內(nèi)形成統(tǒng)一意志，并通過黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大職工，確保黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實。

二、 發(fā)揮凝聚作用，增強企業(yè)的向心力

（一）黨政要一心。黨政班子在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中整體功能發(fā)揮的好與差，直接關系到戰(zhàn)斗力和向心力的強弱。企業(yè)黨政職能雖然不同，以經(jīng)理為中心的生產(chǎn)系統(tǒng)擔負著生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的責任，以黨組織為核心的思想政治工作系統(tǒng)，擔負著培養(yǎng)“四有”職工隊伍的責任，都以人為工作對象，都要激發(fā)職工的責任感，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，最終落實于發(fā)展生產(chǎn)力。

（二）干群要同心。增強企業(yè)的向心力，領導干部人格的力量至關重要，領導干部要以為政清廉的品格和德才兼?zhèn)涞乃刭|(zhì)來凝聚人心。一是領導干部要廉潔自律，以身作則；二是樹立領導就是服務的思想，要深入群眾，深入基層，只有拉近干群之間的距離，企業(yè)才會形成一種干群同心，奮發(fā)向上的內(nèi)部環(huán)境。

（三）尊重職工的主人翁地位，對職工要關心。一是在企業(yè)改革發(fā)展的重大問題上，使職工有參政議政權利；二是增強職工的主人翁意識，使職工積極參與企業(yè)民主管理，開展獻計獻策，提合理化建議，組織職工代表巡視，實行廠務公開，讓職工及時了解企業(yè)的熱點和難點，三是關心職工的物質(zhì)需求和精神文化生活，多為職工辦實事辦好事。

三、 發(fā)揮激勵作用，增強企業(yè)的推動力

（一）培育企業(yè)精神。一個民族、一個國家沒有自己的精神支柱，就沒有生機和活力。同樣，一個企業(yè)也需要一種特有的精神，有了統(tǒng)一思想的精神支柱，才能有統(tǒng)一的意志和自覺的行動，才能凝聚職工隊伍。所以企業(yè)必須大力加強企業(yè)文化建設，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)精神，這是激發(fā)職工責任感和榮譽感，增強企業(yè)凝聚力的關鍵所在。

（二）重視形象激勵。群眾看黨員，黨員看支部，企業(yè)黨組織要不斷加強黨的先進性建設，重視黨員的自身形象，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為振奮職工精神，調(diào)動職工積極性的重要環(huán)節(jié)，用黨員的表率作用來影響和帶動職工。

（三）運用典型激勵。先進典型對職工具有很強的吸引力和感召力。領導干部在工作中要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，運用工作中涌現(xiàn)出的勤奮敬業(yè)，忠于職守的典型，教育職工弘揚正氣，激發(fā)職工尋找差距，在企業(yè)內(nèi)部形成學習典型，爭做典型的良好氛圍，喚起職工的內(nèi)在動力。

思想政治工作是企業(yè)騰飛的翅膀。企業(yè)要騰飛，思想要先行?？梢哉f思想政治工作是搞好一個企業(yè)的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我們必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現(xiàn)實工作中去。在工作上鼓勵、生活上關心，通過以心換心的活動，增強職工的向心力和凝聚力，形成一個興廠、愛廠、無私奉獻的氛圍。同時思想政治工作又是一件“深、細、活”工程，在思想工作的說理過程中，必須抓住“深、細、活”三字，把思想工作變?yōu)轶w貼和關心職工的實際行動，想職工所想、急職工所急，引導職工能夠想企業(yè)所想，急企業(yè)所難，為領導分憂解愁，讓職工和領導形成了一股合力，在黨群、干群、員工之間形成融洽相處、團結進取的良好氛圍。

思想政治工作的關鍵要做好職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。在改革進程中，除體制、機制和政策上的轉(zhuǎn)變外，最重要的是職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。觀念不轉(zhuǎn)變，思想問題難以解決，經(jīng)濟發(fā)展也只能是一句空話。因此，當前我們要把職工思想政治工作的切入點、著力點放在轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念上，使其解放思想，跟上時代的步伐，腳踏實地全身心地投入到改革之中，充分調(diào)動職工的主人翁積極性，保證和推動企業(yè)改革的順利進行。