李毅

近年來(lái)，為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，隆昌縣扎實(shí)做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。

明確考核內(nèi)容，圍繞干部德、能、勤、績(jī)、廉、法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，結(jié)合職責(zé)分工和崗位履職情況，重點(diǎn)考核干部思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉、依法行政、深化改革6個(gè)方面的內(nèi)容。嚴(yán)格考核過(guò)程，縣委組織部對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門年度考核大會(huì)進(jìn)行全程記錄，監(jiān)督匯總?cè)w機(jī)關(guān)干部職工、駐鎮(zhèn)（街道）單位負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）干部等民主測(cè)評(píng)，對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的干部，依有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。用好考核結(jié)果，年度考核結(jié)果與干部人事管理、綜合目標(biāo)考核、職務(wù)職級(jí)晉升等掛鉤。

隆昌縣委組織部