倪繼承

摘 要：思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，做好新常態(tài)下職工思想政治教育，是企業(yè)工作能否正常運轉的保證。輕視對職工的思想政治教育，一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢、推諉扯皮、丟失浪費、管理滑坡，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導致企業(yè)無法向前邁進。

關鍵詞：思政工作；改進機制

一、企業(yè)職工思想的變化和特點

伴隨社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，職工的思想觀念較過去有了很大的改變，多元化、現(xiàn)實化、復雜化特點明顯。

（一）職工思想觀念的多元化，呈現(xiàn)出接受各種新鮮事物的開放性

社會生活的豐富多彩和不斷改革開放的新形勢，影響著職工的思想觀念和行為，使職工思想日益呈現(xiàn)出多樣化和開放性的特點，職工思想能夠接受的范圍不斷拓寬，職工接受新生事物的能力不斷增強、程度不斷加快，職工思維活躍，這在激發(fā)職工創(chuàng)造性思維的同時，也使企業(yè)職工思想政治工作面臨著必須與職工思想變化速度相適應的客觀現(xiàn)實。

（二）職工思想觀念的現(xiàn)實化，呈現(xiàn)出現(xiàn)實選擇取舍上的向利性

社會的發(fā)展變化，使職工面臨著一些影響自身和他人利益的現(xiàn)實問題，職工的思想變得越來越現(xiàn)實，關注自身利益使他們感到尤為迫切，趨利避害的人生態(tài)度表現(xiàn)明顯。對自己有好處的、有利的，自然就心甘情愿地接受，對己不利或者關系不大的，就持抵制、排斥或者敬而遠之的態(tài)度。職工思想的現(xiàn)實化，影響在工作中，就是苦活、臟活、累活和險活不愿干，出現(xiàn)了挑肥揀瘦、拈輕怕重的現(xiàn)象，造成了思想政治教育的力不從心。

（三）職工思想觀念的復雜化，呈現(xiàn)出思維意識的不可透性

一部分人可能不滿足于單位內的固定工資，干脆“腳踏兩只船”在外謀業(yè)，精力不到位，辦事效率不高；有些人可能心態(tài)不平，對單位內不同個體間的收入差距不服氣，從而產生不滿情緒；也有些人受市場經(jīng)濟一些消極因素的影響，一切以金錢為衡量標準，在工作上討價還價，缺乏應有的愛崗敬業(yè)和奉獻精神。諸如此類的思想問題潛伏在職工中，使職工思想層面趨于復雜化，給思想工作帶來難度。

二、注重心理疏導和人文關懷，做好企業(yè)思想政治工作

（一）雙向互動，加強溝通，增進實效性

過去的灌輸型模式常常是讀報紙、作報告、學文件，或大會小會地“傳達”、“貫徹”，而對職工的實際思想需求，執(zhí)行上的困難，卻了解得不多，久而久之，這種脫離實際的教育模式使職工對思想政治工作產生一些錯誤的認識，以為思想政治工作可有可無，徒有形式，也使職工對思想政治工作者的信任度降低，進而使職工對政策、對策的執(zhí)行度不高，工作難以展開，直至矛盾激發(fā)。

要改變這種狀況，就需走出灌輸模式采用雙向互動的方式。所謂雙向互動就是工會干部要努力地與職工創(chuàng)造一種平等、寬松的交流環(huán)境，懷著深厚的感情，以信任、體諒的態(tài)度，理解職工的心情和處境，理解職工的喜怒哀樂，用真誠的態(tài)度、熾熱的感情與職工交心，架起感情橋梁。主動地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，做一些情感交流與思想引導，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關系，這樣逐步地將思想政治工作深入到職工當中。

（二）企業(yè)思想政治工作，要加強精神鼓勵與物質激勵相結合

在改革實踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問題是我們思想政治工作的重點，要解決好這個問題，應采取精神鼓勵和物質激勵相結合的辦法。努力抓住物質激勵這個切入點，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的工作熱情。當然物質激勵也不是萬能的，須認識到它的局限性，在工作中，須努力使精神鼓勵與物質激勵有效結合，相輔相成，互取長短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導到正確的軌道上來，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強和改善企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)作用

不可否認，在有的企業(yè)管理者看來，思想政治工作只是簡單的說教，或拉拉家常、談談心等。其實現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，也要與時俱進進行創(chuàng)新和改進，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實際、講大道理，要貼近生產、經(jīng)營，貼近職工思想，不能單純強調我說你聽、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進而使基層思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召性又有趣味性，既生動活潑又引人入勝。人的行動是由思想決定的，只有人們的思想覺悟高了，主動性充分調動起來了，他們才能自覺地提高業(yè)務能力和管理水平，才能積極學習文化知識和科學技術，革新工藝，改善經(jīng)營管理，直到在生產過程中做出重大發(fā)明。

總之，企業(yè)工會思想政治工作是企業(yè)管理不可缺少的重要組成部分，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，工會思想政治工作要不斷適應新形勢的要求，無論過去和現(xiàn)在，企業(yè)工會思想政治工作都要扎根于職工群眾之中，服務大局、服務群眾，只要我們認真貫徹黨的十七大精神，把科學發(fā)展觀落到實處，不斷加強和改進思想政治工作，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，形成一支高素質的職工隊伍，堅持以變應變的原則、不斷調整工作方式，促進思想政治工作與形勢發(fā)展的需要相適應，與干部職工的要求相適應，把思想政治工作提高到一個新水平。