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        “檔案知識管理”系統(tǒng)構(gòu)建的原則與策略

        2016-05-30 20:35:58張璐璐
        科技尚品 2016年8期
        關(guān)鍵詞:原則策略

        張璐璐

        摘 要:近年來人們對檔案管理工作的重要性認識程度逐漸提升,對檔案的認識也有了進一步發(fā)展?!皺n案知識管理”系統(tǒng)的出現(xiàn)有效的提高了檔案管理工作的效率,“檔案知識管理”系統(tǒng)能準確反映個人的成長歷程,防止商業(yè)秘密外泄。本文著重闡述“檔案知識管理”系統(tǒng)構(gòu)建的相關(guān)原則,多角度的探討“檔案知識管理”系統(tǒng)構(gòu)建的策略,以期為檔案管理工作提供一定的參考。

        關(guān)鍵詞:檔案知識管理;原則;策略

        1 “檔案知識管理”系統(tǒng)構(gòu)建的原則

        1.1 檔案信息集成管理的原則

        在網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化環(huán)境下,檔案文件是一種較為有價值的知識資源,因此我們應(yīng)該對檔案文件進行全過程管理與控制,對檔案文件實施集成、一體化的管理,使其實現(xiàn)交流與共享。所謂集成最一般的理解就是聚集、綜合,把諸多要素聚合在一起。也就是說,集成最本質(zhì)的特點是強調(diào)一體化整合。檔案信息集成有利于將信息資源進行優(yōu)化配置,避免單一或信息不足。建立信息集成管理制度,理論上是延伸信息公開的過程,對于保障公民、法人和其他組織依法獲取信息、提高工作的透明具有積極意義。

        1.2 檔案功能集成原則

        在檔案信息管理集成原則下建立起來的檔案信息系統(tǒng),既以知識為導向進行檔案管理,又以檔案為基礎(chǔ)進行知識管理,是二者的有機結(jié)合體,因此“檔案知識管理”系統(tǒng)不僅要求信息管理過程要做到集成,功能也需要做到集成。只有知識管理功能與檔案管理功能都實現(xiàn)集成,二者才能互為促進、互為相補,真正確保檔案文件的憑證價值、保存價值與長遠價值,并保證這些檔案被有效的組織、積累、交流與應(yīng)用。

        1.3 檔案系統(tǒng)集成原則

        檔案管理不能是獨立存在的,它是人們活動歷史的收集和見證者。若脫離了人檔案就不能被主動捕獲,不能被前端控制、全過程管理以及集成管理。知識管理是一種全新的思想理念,作為一種思想理念,知識管理應(yīng)該體現(xiàn)于人們的各項業(yè)務(wù)活動之中,成為人們基本的工作方法和思維方式,使我們在生活中自然而然地應(yīng)用知識、傳播知識、創(chuàng)造知識,實現(xiàn)知識存在的價值。因此為了使檔案管理與知識管理緊密結(jié)合,“檔案知識管理”系統(tǒng)應(yīng)該與人們?nèi)粘I钣袡C融合,而不是作為一個單獨的、專門的系統(tǒng)存在。

        2 “檔案知識管理”系統(tǒng)構(gòu)建的策略

        2.1 注重檔案管理者隊伍建設(shè)

        檔案工作者是知識管理的核心,檔案工作者隊伍的健康成長是檔案工作可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,因此加強檔案管理者隊伍建設(shè)勢在必行。人們要擺正態(tài)度,充分尊重檔案管理人員,把檔案工作人員視為檔案工作的主體,尊重檔案工作人員的勞動成果和知識貢獻,為檔案工作人員提供能為檔案工作信息服務(wù)的良好環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施。相應(yīng)的檔案工作人員也應(yīng)該具備良好的專業(yè)學科知識,具備較高的綜合能力,包括語言表達能力、管理和獲取各種文獻和電子信息的能力、計算機和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力以及寫作能力。檔案工作者主要是為利用者服務(wù),因此還應(yīng)具備較強的人際協(xié)調(diào)能力。管理部門還可以有效的運用激勵機制,充分調(diào)動檔案工作者的積極性,保證檔案事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        2.2 智能化的檔案知識管理系統(tǒng)

        提起智能化現(xiàn)在已經(jīng)應(yīng)用非常廣泛,許多自助終端的出現(xiàn)使得我們的生活更方便快捷。若將智能化引進檔案管理系統(tǒng),投產(chǎn)使用后能增強檔案管理工作的實用性,并有可靠性、安全性、可擴展性等特點,使得信息得以集中,初步實現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化,方便今后檔案工作的查詢和管理,能及時準確地為使用者提供查詢、借閱服務(wù),并且方便工作者對每本檔案的狀態(tài)了如指掌。比如通過干部檔案信息化建設(shè),為干部工作提供“智能化服務(wù)”,就能在領(lǐng)導班子建設(shè)、干部任免調(diào)配、工資調(diào)整等工作中提高檔案信息的利用率。同時加強干部檔案管理,能有效利用人才資源,干部檔案真實地記載和反映著一個人的經(jīng)歷、 能力和品德等,是組織工作、人事工作不可缺少的重要依據(jù),在各類人員的合理分配、人力資源的合理利用以及行政部門結(jié)構(gòu)調(diào)配方面都將發(fā)揮重要作用。這都是智能化檔案知識管理系統(tǒng)的優(yōu)點,并且智能化的檔案知識管理系統(tǒng)能及時添置、更新檔案室部分設(shè)備,為加快檔案工作現(xiàn)代化步伐,實現(xiàn)文書檔案基礎(chǔ)信息計算機存貯,方便檔案查閱提供了有力保障。

        2.3 檔案知識管理的非層次性

        按照知識管理系統(tǒng)自身的發(fā)展和完善過程,知識管理系統(tǒng)的各數(shù)據(jù)庫和用戶所需要的知識數(shù)據(jù)庫屬于兩個層次,基礎(chǔ)層次是各個原始信息數(shù)據(jù)庫,也就是信息數(shù)據(jù)庫;高層次數(shù)據(jù)庫是在各原始信息數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上經(jīng)過語義分析和挖掘后形成的虛擬性知識數(shù)據(jù)庫。但對檔案工作而言,維護原始檔案信息數(shù)據(jù)庫的安全性和真實性的困難比較大,而且依靠原始檔案信息數(shù)據(jù)庫難以滿足不同層次用戶的各種需求。因此檔案知識管理系統(tǒng)中的各數(shù)據(jù)庫必須打破知識管理中數(shù)據(jù)庫建設(shè)的層次性,即層次性只在系統(tǒng)運行中實現(xiàn)知識的組配,而無需建立新的知識數(shù)據(jù)庫。同時檔案管理人員應(yīng)加強和完善人事檔案管理制度,實行人事檔案的社會化管理制度,例如制定《人事檔案管理條例》和《人力資源信息管理辦法》等,使檔案的管理更加完善和行之有效。

        3 結(jié)語

        新時期信息的發(fā)展呈現(xiàn)出了范圍擴大、共享性增加的特點,在這種情況下,提高檔案管理工作的有效性顯得尤為重要。隨著“檔案知識管理”系統(tǒng)的推廣和普及,將會有越來越多的企業(yè)和單位運用此系統(tǒng),它將成為檔案管理的未來發(fā)展方向之一,各企事業(yè)單位要對其提高重視性,在財力、物力、人力等方面的投入也要逐漸加大,此外還要做好管理理念更新、學習型組織建設(shè)和管理體系建設(shè)等工作,促使檔案管理工作的不斷優(yōu)化和發(fā)展。

        參考文獻

        [1]郭敏,張黎.基于晶體模型的場景式知識管理模式的檔案管理系統(tǒng)構(gòu)建研究[J].檔案學研究,2015,(3):1-5.

        [2]劉茜,王偉杰.基于知識管理的檔案信息系統(tǒng)研究[J].科技風,2013,(1):244.

        (作者單位:中共山東臨沂市委黨校)

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