李國新

中層干部老劉過了半百后，有脾氣了。過去的老劉，溫文爾雅，逆來順受，領導批評他了，他賠著笑臉，連聲說，下回注意，決不這樣了。同事們拿他開玩笑，他哈哈大笑，一點也不生氣。

那天老劉發(fā)脾氣是上級領導來檢查，要求準備。這項工作老劉是負責人，文字材料也不少，現場布置也多，如果是以往，老劉會樂意做，而且各項準備工作做得完美無缺，可這次老劉有了抵觸情緒，當著很多人的面說，形式主義還沒有解決好，檢查就檢查，還要準備什么，為什么就不能搞突然襲擊？

這話讓老劉的領導聽了很反感，派人把他叫到辦公室。不料老劉和領導當場頂起來，到最后還拍了桌子，不歡而散。

老劉和領導吵架之事，讓機關很多人猜想：是不是領導某方面得罪老劉了？是不是老劉沒有進班子？

可老劉也和同事的關系緊張了。有一次，一個知己的同事和他開玩笑：“老劉，你怎么了？近來氣色不對頭，說話沒以前柔和了?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2023/07/13/qkimagestbbytbby201609tbby20160975-1-l.jpg"/>

這不是什么怪話，老劉竟然當場和同事翻臉：“我哪一點錯了，不就是說話聲音大了一點，不就是把心里的話說出來了，有什么好大驚小怪！”

有人把老劉不正常的情緒告訴他老婆，他老婆也說老劉有些反常，在家里也發(fā)脾氣，飯燒遲了一點，菜不合胃口，他都喋喋不休批評她，得饒人處不饒人的。

有次老劉生病，好像重感冒，老婆心想，這是一次機會，讓他好好檢查一下，就讓他住進了醫(yī)院，給他做了一次全方位的檢查，結果老劉血壓、心臟、血糖等方面都再正常不過了，根本沒有什么病能引起他發(fā)脾氣的。

讓機關領導更生氣的是，那次上級來下面座談班子情況，領導考慮老劉不像從前了，就在座談時沒安排他。老劉知道了，竟然直接去找上級領導談，既弄得機關領導沒面子，下不了臺，又讓來的領導猝不及防，不聽也不行。老劉跟上級領導反映了班子中存在的問題，沒有像其他人座談那樣都說好的。

經歷過這次，領導對老劉的態(tài)度由反感轉為恨了。但領導終究是領導，有涵養(yǎng)，有素質，沒有對老劉明顯地表露出來。不久，單位安排第一批離崗退養(yǎng)人員，老劉在里面。老劉離崗退養(yǎng)后，一次也不來機關了，直到辦理了退休手續(xù)。

后來機關有人接觸老劉，發(fā)現他又變了個人，和過去一樣溫和，在一家民營企業(yè)擔任高管。有人斗膽問他，怎么沒脾氣了？他說，我在機關忍了幾十年，再忍我活不下去了！我要做一個真真實實的自己。