麥合穆提江·吾布力

摘要：經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)既要加強外部市場競爭和擴張，也要注重精益化管理和內(nèi)涵式發(fā)展。企業(yè)會計管理的原則是效益優(yōu)先，而會計核算的質(zhì)量和效率決定了會計管理的效果，因此，企業(yè)必須明確會計核算的內(nèi)涵與重要性，注意分析當(dāng)前會計核算的常態(tài)問題，以進一步提升會計核算水平，確保會計信息的真實性、準確性、可靠性，促進企業(yè)集約化和可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算制度；內(nèi)部會計控制

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）009-000-01

引言

經(jīng)濟新常態(tài)下，一些企業(yè)的會計核算明顯暴露出漏洞和不足，對企業(yè)整體經(jīng)營活動造成了一定的阻礙。為此，企業(yè)必須建立規(guī)范的會計核算體系，規(guī)范各項成本費用支出，提高重大決策的科學(xué)性，以應(yīng)對市場的變化和發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算的內(nèi)涵與重要性

企業(yè)會計核算是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中會計人員對于資金、資產(chǎn)以及其他經(jīng)濟活動進行合理的核算，通常就是指算賬、記賬、報賬等工作。隨著企業(yè)規(guī)范化管理程度的不斷提高和治理模式的日益完善，現(xiàn)代意義的會計核算包括了事前預(yù)算、事中控制、事后核算，對企業(yè)資金和資產(chǎn)進行系統(tǒng)、連續(xù)、動態(tài)的監(jiān)測，以整體把握企業(yè)運營中的財務(wù)狀況，為企業(yè)提供詳細、完整的財務(wù)信息。會計核算的特點是以貨幣為計量尺度，全面性、連續(xù)性記錄企業(yè)的各項經(jīng)濟活動，而且必須保證會計信息的合法性和真實性。企業(yè)會計核算有利于建立相關(guān)責(zé)任體系，出現(xiàn)問題時能及時地明確、落實責(zé)任歸屬；其次，有利于管理者充分利用會計信息，提高企業(yè)的管理水平；另外，便于把企業(yè)的財務(wù)信息正確地反映給國家的有關(guān)部門，為國家經(jīng)濟決策服務(wù)，最終有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)會計核算的常態(tài)問題

企業(yè)會計核算工作中的常態(tài)問題包括缺乏規(guī)范化管理，沒有按照會計制度建賬，仍然采用舊的預(yù)算編制方法，會計信息精細化以及會計電算化程度很低，導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真、實有資產(chǎn)與賬面不符、多余資產(chǎn)閑置等問題頻現(xiàn)。其次是會計人員的來源十分復(fù)雜，專業(yè)水平有限，缺乏工作經(jīng)驗，不遵守相關(guān)的會計制度規(guī)定，無法勝任會計核算工作的要求。一些小微企業(yè)人員配備不足，只設(shè)置一個或兩個會計人員，有的實行會計外包，很容易造成核算工作不到位。另外就是內(nèi)部會計控制體系不健全，缺乏有效的稽查、審批等制度，沒有形成相互牽制、相互制衡、相互監(jiān)督的工作機制。企業(yè)管理層只重視生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，不重視甚至隨意干預(yù)全面預(yù)算管理和會計核算控制，最終影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

三、新常態(tài)下企業(yè)提高會計核算水平的途徑

1.完善會計核算制度

會計核算信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要依據(jù)，企業(yè)必須完善會計核算管理制度，優(yōu)化會計核算流程，推進企業(yè)信息化建設(shè)，建立會計核算信息化體系，明確工作程序、執(zhí)行方法、問題處理方式等，并建立財務(wù)支出核算、審批、監(jiān)督和考核的全過程管理制度，以及準確有效的會計報告體系。會計人員應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，認真執(zhí)行新會計準則的要求，建立統(tǒng)一的會計科目，對各個科目做好明細管理，及時編制現(xiàn)金收支憑證，保證原始憑證的真實性，并保存記賬憑證，以提升核算工作效率和信息精準度。要嚴控各項支出，明確規(guī)定會計開支的范圍和標準，清晰記錄資金使用的各項明細，讓會計核算有據(jù)可查，有法可依，有程序可遵循，保障會計核算的合規(guī)性和合法性。

2.強化會計隊伍建設(shè)

企業(yè)必須加強會計隊伍建設(shè)，健全會計機構(gòu)的設(shè)置，明確崗位職責(zé)分工，將相關(guān)責(zé)任落到實處。會計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守直接決定了會計核算工作的質(zhì)量，所以必須明確用人標準，加強會計人員的資格審查，引進高素質(zhì)會計核算人員。在日常工作中要強化管理和培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、會計準則、財務(wù)軟件、計算機操作、知識能力、基本技能等，全面提升會計人員綜合素質(zhì)，提高會計人員對企業(yè)會計核算的認識。應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況，對會計人員制定相關(guān)激勵獎懲制度，建立績效考核指標，確立科學(xué)合理的績效考核目標，適當(dāng)加大工作成果考核在會計人員績效工資中的比例，激勵會計人員提升自身能力、改進工作方法、提高工作效率。

3.提升會計核算水平

企業(yè)應(yīng)把成本控制意識滲透到每一位員工的思想意識和工作行為中，養(yǎng)成降低費用、節(jié)省成本的主動性和自覺性。財務(wù)人員及時搜集、整理各種會計信息，細化成本核算和收入費用核算，加強財務(wù)分析，以查明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)缺點，控制各項期間費用，進一步降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本。日常工作中需要建立現(xiàn)金流量表，加強現(xiàn)金管理，以提高資金使用效益。要按照通用會計準則，構(gòu)建符合企業(yè)會計的資產(chǎn)核算制度，以加強對固定資產(chǎn)的管理。要核定固定資產(chǎn)的價值起點，同時引入謹慎性原則，根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度和實際運營情況，來合理選擇固定資產(chǎn)折舊方法，按月計提折舊，作為固定資產(chǎn)原值的抵減項，以客觀反映固定資產(chǎn)的真實價值。

4.加強內(nèi)部會計控制

會計內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位制衡制度、審計監(jiān)督制度等，完善的內(nèi)部控制制度是會計核算規(guī)范化的保證，也是財務(wù)核算工作得以順利完成的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身定位和實際經(jīng)營狀況，建立健全內(nèi)部控制體系，對制度進行不斷的創(chuàng)新，并覆蓋各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、各個部門以及崗位，建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制。會計人員要加強資金流向控制，做到資金流向明確，資金流動可控；要加大內(nèi)部會計控制制度落實力度，既要兼顧內(nèi)容的創(chuàng)新，也要抓好落實工作，認真踐行制度所倡導(dǎo)的理念和方法，確保內(nèi)控制度在實際工作中的有效性，從而保障核算工作的進一步展開。

四、結(jié)語

新常態(tài)視角下，市場環(huán)境的不斷變化和經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變凸顯出會計核算規(guī)范化的重要性，企業(yè)必須及時建立會計核算體系，嚴格執(zhí)行新會計準則的相關(guān)要求，以完善的會計核算制度、專業(yè)的會計人員、較高的會計核算水平、有效的控制監(jiān)督體系全面推動會計核算規(guī)范化發(fā)展，以適應(yīng)新常態(tài)下激烈的市場競爭，進一步推動我國社會經(jīng)濟的全面、可持續(xù)發(fā)展。

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