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        信息化時代背景下大型交通國企網(wǎng)絡黨建工作存在問題與對策

        2016-05-24 14:47:43葉寒青
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年9期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)對策

        葉寒青

        摘要:從網(wǎng)絡黨建工作的新思路與網(wǎng)絡黨建工作的新場域兩方面分析了信息化時代下網(wǎng)絡黨建工作的必要性,對大型交通國有企業(yè)網(wǎng)絡黨建工作面臨的問題進行了探討,并提出了相應的對策與建議。

        關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡黨建;國有企業(yè);對策

        中圖分類號:D262 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)009-000-01

        一、信息化時代下網(wǎng)絡黨建工作的必要性

        網(wǎng)絡黨建作為信息網(wǎng)絡時代中國共產(chǎn)黨采取的積極應對戰(zhàn)略,其必要性主要體現(xiàn)在以下兩個方面。

        1.網(wǎng)絡黨建工作的新思路

        網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展和運用改變了政黨的活動方式和工作效率。2010年1月5日,中共中央政治局常委、中共書記處書記、國家副主席習近平通過全國基層黨建工作手機信息系統(tǒng),向全國 100 萬名基層黨組織書記、大學生村官發(fā)出問候短信,信息內(nèi)容這樣寫道:我國已經(jīng)正式開通了基層黨建工作的新渠道,通過收集短信系統(tǒng)完善了網(wǎng)絡建設(shè)工作。這條信息的發(fā)出標志著我國手機系統(tǒng)的黨建工作完成,得到了基層黨建工作者的一致?lián)碜o,這也是我國通過使用新平臺完善黨建工作的新方式。

        2.網(wǎng)絡黨建工作的新場域

        如今隨著科技的快速發(fā)展,網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活的重要組成部分,人們可以快捷的通過媒體平臺表達個人意愿,同時互聯(lián)網(wǎng)具有傳播廣、影響大、成本低的特點。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)的廣泛運用改變了人們獲取信息和意見表達的方式,政黨作為獲取信息的唯一渠道的作用已經(jīng)降低,民眾可以通過網(wǎng)絡媒體直接表達。在這種情況下,如何在意見表達的“眾聲喧嘩”中脫穎而出,吸引網(wǎng)民的注意和關(guān)注,重塑時代智慧的政黨形象,就成為當前及今后網(wǎng)絡黨組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一。

        二、大型交通國有企業(yè)網(wǎng)絡黨建工作面臨的問題

        隨著網(wǎng)絡信息技術(shù)的進一步發(fā)展,在信息化時代背景下,人民的生活方式與生活理念已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,由此也給現(xiàn)階段黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

        1.大型交通國有企業(yè)黨組織利用網(wǎng)絡媒體的主動意識還不強

        大型交通國有企業(yè)黨組織還沒有認識到傳播力關(guān)系到影響力的深刻意義,難以擺脫抓黨建工作的傳統(tǒng)習慣和路徑依賴。在企業(yè)內(nèi)部有一個普遍現(xiàn)象,把工程技術(shù),安全生產(chǎn)等專業(yè)人員當作人才,而把黨務政工干部當作人才還沒有形成共識,有的基層黨組織把行政干部淘汰下來的安排在黨組織崗位,使企業(yè)黨建工作的地位和作用都受到了影響,所以黨建工作按部就班的多,創(chuàng)新探索的少,規(guī)定動作多,自選動作少,一般步驟會做,特色辦法想不出,還沒有形成主動利用新媒體開展黨建工作的氛圍。

        2.大型交通國有企業(yè)運用網(wǎng)絡開展黨建工作的投入不夠

        這其中既包括平臺建設(shè),還包括在大型交通國有企業(yè)網(wǎng)站上開發(fā)新的黨建學習教育功能,和利用網(wǎng)絡媒體組織開展黨的活動上,企業(yè)在這些方面還存在著投入不足的問題。黨建工作看不見摸不著,企業(yè)在此不舍得花錢投入,使得企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)保障不到位,創(chuàng)新前進步伐受阻,同時也直接影響了企業(yè)構(gòu)建適應網(wǎng)絡環(huán)境下的黨建工作新格局。

        3.大型交通國有企業(yè)黨員干部思想、素質(zhì)還不適應

        有的企業(yè)黨員干部、黨務工作者在能力上較弱,不會使用電腦,不會上網(wǎng),不懂網(wǎng)絡語言,不懂線上與線下的思維轉(zhuǎn)換、語言切換,只會嘮大話、空話、套話,甩“大粒丸子”,重復講人人都懂的大道理,明顯與時代氣息、大眾語匯脫節(jié)。面對網(wǎng)絡問題,習慣于“封”、“堵”、“刪”,指揮別人“上”,即使自身能夠應對,也形不成意見領(lǐng)袖,不能引導輿論,也達不到預期效果,從而陷入不愿意上網(wǎng)參加學習,沒有引導沒有約束得過且過的惡性循環(huán)。

        三、對策與建議

        1.建設(shè)“網(wǎng)上支部”

        伴隨著全球化產(chǎn)業(yè)格局的競爭和企業(yè)不斷升級換代,跨區(qū)域、跨所有制、跨國界發(fā)展已成為企業(yè)提升內(nèi)在競爭力的自然趨勢和顯著特征。在大型交通國有企業(yè)內(nèi)部,分公司、項目組遍布全國各地,有些黨員常年駐省外、境外工作,這種現(xiàn)象已經(jīng)較為普遍并成為一種常態(tài)。按照慣例來建設(shè)基層黨組織顯然已無法滿足當今企業(yè)現(xiàn)代發(fā)展的實際。如何適應新要求,跟上新變化,以新面貌將黨員組織起來開展活動,這已經(jīng)成為企業(yè)黨建面臨并且需要解決的問題。依托網(wǎng)絡技術(shù)創(chuàng)新來建設(shè)網(wǎng)上支部,已經(jīng)成為許多企業(yè)共同的選擇。不僅建設(shè)“網(wǎng)上支部”還要“組織生活網(wǎng)上過”。

        2.改善網(wǎng)絡黨建人才結(jié)構(gòu)

        要想培養(yǎng)大型交通國有企業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡黨建人才,有必要組建一個科技能力強,黨性修養(yǎng)高的隊伍。嚴格準入關(guān),做好選擇。一是采取委托、民主選舉、公開競聘、擇優(yōu)錄取、選擇高級人才網(wǎng)絡建設(shè)。二是遵循德性高尚,重視能力的基本原則。三是積極發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導經(jīng)驗的作用,理論基礎(chǔ)扎實,熟練。優(yōu)化人才隊伍建設(shè)機制的同時,不斷完善網(wǎng)絡人才庫的規(guī)劃與建設(shè),保證人才質(zhì)量,控制人員有機組成,源源不斷為組織提供人力資源。

        3.創(chuàng)建“活動品牌”

        創(chuàng)建活動品牌,不僅對凝聚黨員隊伍力量,提升組織戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義,而且對擴大企業(yè)影響力,提升企業(yè)發(fā)展力將起到推動作用。2012 年,黨的生日“七一”前夕,中組部開通了共產(chǎn)黨員網(wǎng)、共產(chǎn)黨員電視欄目、共產(chǎn)黨員手機報三大平臺。通過組織發(fā)動,系統(tǒng)內(nèi)宣傳、網(wǎng)絡鏈接、媒體造勢等多種形式,這項活動取得了向外輻射效應,以黨建活動品牌為標志的企業(yè)良好形象和口啤,為其擴大融資渠道,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展都創(chuàng)造了有利條件。由此看來,創(chuàng)建大型交通國有企業(yè)黨建活動品牌,是講好企業(yè)故事的特殊形式,創(chuàng)建、培植得好,將是大型交通國有企業(yè)可持續(xù)長遠發(fā)展的一大紅利。

        參考文獻:

        [1]張婷.網(wǎng)絡黨建的交互性研究[J].廣西社會科學,2007(8):45.

        [2]沈建紅.執(zhí)政組織資源與這政黨的組織建設(shè)[J].浙江大學出版社,2011(3):182.

        [3]薛小榮.網(wǎng)絡黨建論[M].北京:時事出版社,2013(1).

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