王存洲

摘要：思想政治工作一向是我黨傳承下來的優(yōu)良習(xí)慣和治國(guó)優(yōu)勢(shì)。做好下層思想政治工作，是各級(jí)各部門依法實(shí)施治理、依法行政的前提條件。新形勢(shì)下，探討下層思想政治工作，對(duì)完成企業(yè)的工作使命起著至關(guān)重要的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）009-0000-01

經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的革命斗爭(zhēng)以及社會(huì)主義成長(zhǎng)，從事實(shí)經(jīng)驗(yàn)中我們得出這樣的結(jié)論，思想政治工作對(duì)我們非常重要，是我們突破萬難取得勝利和實(shí)現(xiàn)偉大社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要法寶。然而，在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)漸露頭角的新形勢(shì)下，少數(shù)同仁在思想政治工作與企業(yè)成長(zhǎng)的重要問題上，還存在一些不太正確的領(lǐng)會(huì)，同樣對(duì)思想政治工作在企業(yè)中的作用也有著很多錯(cuò)誤的理解。我認(rèn)為，思想政治以及教育工作（包含企業(yè)文化、管理理念等），是企業(yè)建設(shè)的一個(gè)重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。

一、思想政治工作關(guān)系到企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展

辯證唯物主義認(rèn)為，物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，意識(shí)又可以決定物質(zhì)的發(fā)展，由此可見，精神引導(dǎo)和精神力量對(duì)于生產(chǎn)力發(fā)展進(jìn)步的重要性不言而喻。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”領(lǐng)域的東西與屬于“物質(zhì)”領(lǐng)域的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)系統(tǒng)，二者是相輔相成，缺一不可的。物質(zhì)文明和精神文明兩手抓兩手都要硬，尤其是在當(dāng)今社會(huì)道德水平下降、人與環(huán)境的沖突愈演愈烈的情況下，那種只片面追求GDP和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，不重視從精神層面提升企業(yè)認(rèn)知，必將對(duì)社會(huì)的良性發(fā)展造成危害和不可估量的后果。這就要求在重視企業(yè)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，也要重視企業(yè)的思想政治工作和優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)，轉(zhuǎn)變粗放的發(fā)展方式，尋求企業(yè)和社會(huì)及自然的良性互動(dòng)，才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本，也是可持續(xù)發(fā)展觀的宗旨。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。這一點(diǎn)從建國(guó)初期的社會(huì)主義改造到改革開放三十年后的今天都充分論證了這一觀念，當(dāng)今階段作為新一輪改革的攻堅(jiān)期，無論是對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)還是對(duì)民營(yíng)企業(yè)，思想政治工作在傳達(dá)改革意圖、落實(shí)改革精神上都將起著不可替代、去足輕重的作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點(diǎn)是沒有任何理論根據(jù)的。

其次，從海內(nèi)外的發(fā)展歷史來探索，開拓企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)成長(zhǎng)必不可少的重要任務(wù)。關(guān)于這個(gè)情況，我們已經(jīng)了解了很多事實(shí)和深厚的經(jīng)驗(yàn)。近年來，不少民營(yíng)企業(yè)自發(fā)地請(qǐng)求在企業(yè)內(nèi)部成立黨組織，為思想政治工作的開展提供便利，同時(shí)也培養(yǎng)了很多成績(jī)突出的共產(chǎn)黨員；很多企業(yè)還自發(fā)設(shè)立工會(huì)，包括很多海外企業(yè)效仿國(guó)內(nèi)企業(yè)的做法，把工會(huì)作為聯(lián)系員工感情的紐帶。這些企業(yè)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)組織得細(xì)致入微，開展得深入人心，企業(yè)的向心力和凝合力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態(tài)對(duì)待本身的工作，篤志苦干，任勞任怨，使公司泛起一派生機(jī)與朝氣。相信這樣成長(zhǎng)下去，企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)必然能實(shí)現(xiàn)。

第三，從我在企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)來看，思想政治工作作為企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展發(fā)展的一個(gè)力量源，是企業(yè)維護(hù)穩(wěn)固的助推器，是提高公司整體效益的重要方式。思想政治工作落實(shí)的如何，直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定，隨著改革開放不斷深入和國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步推進(jìn)，員工們的思想也產(chǎn)生深刻變化，對(duì)企業(yè)的和諧穩(wěn)定帶來了很大的反響。在較長(zhǎng)時(shí)間的企業(yè)工作實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，作為企業(yè)的管理人員，無論在何種情況下都不能放松思想政治工作。也正是因?yàn)榘阉枷胝喂ぷ鳟?dāng)做取勝的“寶藏”，并強(qiáng)調(diào)了把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，才使企業(yè)每項(xiàng)工作平穩(wěn)開展，并自始至終保持安定團(tuán)結(jié)的局面。在中國(guó)華電集團(tuán)公司浙江分公司工作的這幾年，我公司憑著思想政治工作的威力，營(yíng)造了積極向上的工作氣氛，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、展開思想政治工作要把握三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

關(guān)鍵點(diǎn)一：把思想政治工作做“活”。一是用榜樣的實(shí)力感動(dòng)我們的職工、感染員工，用每天在我們的職工身邊或者親身體驗(yàn)到一些事情來教育職工，是他們可以身臨其境，而不是覺得此事與我無關(guān)，采用我們的員工更容易接受的案例來打動(dòng)員工；二是用有特點(diǎn)的方式熏陶職工、感化職工；三是用寓教于樂的活動(dòng)啟發(fā)員工、使職工團(tuán)結(jié)在一起。

關(guān)鍵點(diǎn)二：把思想政治工作做“實(shí)”。要做好職工的思想政治工作，就必須飽含情感去做，要站在員工的角度上，想員工所想，急職工所急，幫職工所需，真真切切讓員工感覺到溫暖。一是要不吝嗇的為員工創(chuàng)造一個(gè)好的生活環(huán)境；二是要用心體會(huì)員工的真實(shí)需要，不同的家庭現(xiàn)在需要的不同層次的照顧，我們都要多方位考慮到。

關(guān)鍵點(diǎn)三：把思想政治工作做“準(zhǔn)”。只有把思想政治工作做“準(zhǔn)”，才能讓員工真正發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和接受，是思想政治工作教育發(fā)揮出應(yīng)有的效果和作用。這就要求企業(yè)要及時(shí)把握各級(jí)員工的思想活動(dòng)狀態(tài)，發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，通過代表提案、合理化建議、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)、定期的職工思想分析等方式來了解職工的思想變動(dòng)，目前職工最關(guān)心的問題是什么、心里在想什么等等，都做到熟知于心；二是思想工作要對(duì)癥下藥。哪里存在問題，就把工作做到哪里，要依據(jù)各級(jí)員工的年齡、崗位、級(jí)別、學(xué)歷高低、不同的性格，選擇有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，在內(nèi)容和形式上都要區(qū)分開來，選擇不同的形式及內(nèi)容，將思想政治工作做的有聲有色，符合各類人群的不同需求。

綜上所述，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中是成功的寶藏，力量的根源，強(qiáng)基的根本。我們必須成功跨越種種模棱兩可認(rèn)知，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚(yáng)光大！

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