孫文賓

輕舞飛揚(yáng)

企業(yè)做得越大，社會責(zé)任、道德責(zé)任就越大。如果互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不能擔(dān)起這個主體責(zé)任，只講經(jīng)濟(jì)效益不講社會效益，只講發(fā)展不講責(zé)任，那么這個數(shù)億人共同生活的網(wǎng)絡(luò)空間就會失序失范，這個億萬人民共有的精神家園就會烏煙瘴氣，最終不僅互聯(lián)網(wǎng)難以持續(xù)健康發(fā)展，也難以造福國家和人民。

平凡之路

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷壯大，跟老百姓的生活、工作，特別是與各行各業(yè)開始深度融合，在這樣的情況下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的國家責(zé)任和社會責(zé)任。在自身發(fā)展的同時，要規(guī)范管理、誠信經(jīng)營、公平競爭，保護(hù)用戶的個人隱私，防止虛假的信息、網(wǎng)絡(luò)欺詐等等。

喻家卿

只有富有愛心的財(cái)富才是真正有意義的財(cái)富，只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)。倘若一個企業(yè)不顧社會責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任單純追求經(jīng)濟(jì)效益，只能是飲鴆止渴的行為，絕不會有長久的競爭力和生命力。

開往春天的列車

任何一家企業(yè)都必須勇敢地承擔(dān)起社會責(zé)任。少數(shù)企業(yè)在為自身撈取經(jīng)濟(jì)效益的過程中不擇手段，不顧及本應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，這樣的企業(yè)只會有一時之利，永不會有百年之功。

菩提本無樹

網(wǎng)絡(luò)空間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭?！扒к娨椎?，一將難求”，我們要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，要推動網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展就必須始終抓住人才這個決定性因素，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的強(qiáng)大人才隊(duì)伍。努力培養(yǎng)造就世界水平的科學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、做好網(wǎng)信工作的強(qiáng)大合力。

下里巴人：

互聯(lián)網(wǎng)是技術(shù)發(fā)展迅捷、更新迅速的重要領(lǐng)域，又是知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。沒有一流人才，難以推動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)步。不能保有一流人才，互聯(lián)網(wǎng)難以始終挺立潮頭。要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，離不開一流人才的加盟，更離不開一流人才創(chuàng)造力的持續(xù)迸發(fā)。這正是習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“引進(jìn)人才力度要進(jìn)一步加大，人才體制機(jī)制改革步子要進(jìn)一步邁開”的原因所在。