黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視對黨員干部思想堡壘建設(shè)，提出“黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”。

隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位一系列改革的不斷推進(jìn)，各種追責(zé)問責(zé)機(jī)制出臺，我們的黨的隊伍中“不作為或選擇性作為”的一類干部更加凸顯出來，這類干部平時在工作中拈輕怕重，遇到事情能推則推，打得一手“好太極”。

俗語說“當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯”，當(dāng)官就是要樂于為民服務(wù)、敢于為民做主，這類“不作為或選擇性作為”的干部倒真應(yīng)該去種種紅薯，多下基層去鍛煉鍛煉，看看百姓的疾苦、聽聽百姓的心聲，避免和改正“庸、懶、慢、浮、貪”等問題。在工作生活中要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，要牢固樹立“黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)”的工作精神，從學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變思想、從實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將自己鍛造成一名敢作敢為的好干部，以過硬的作風(fēng)、過硬的能力創(chuàng)造出經(jīng)得起黨和人民檢驗的成績。（赤水市委離退局 傅饒）