陳富強　吳雅莎

黨的十八大報告中提出，全面提高公民道德素質(zhì)是社會主義道德建設(shè)的基本任務(wù)。國網(wǎng)浙江省電力公司作為國有企業(yè)和全國文明單位，以開展道德講堂建設(shè)為抓手，主動踐行社會主義核心價值觀和國家電網(wǎng)公司核心價值體系，全面加強員工思想政治、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極營造崇德向善的濃厚氛圍，推動干部員工人人爭做“光明使者”、爭當(dāng)“道德先鋒”。

每一個講堂

都是壘砌核心價值觀的基石

浙江自古文化底蘊深厚，信仰道德、傳承道德、踐行道德蔚然成風(fēng)。國網(wǎng)浙江電力在歷史積淀和改革發(fā)展的過程中，形成了依法治企、以德育企和文化強企的發(fā)展理念，把“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的價值觀作為弘揚社會主義核心價值觀的實踐路徑。隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息化時代的全面到來，在社會主義道德觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)美德起主導(dǎo)作用的意識形態(tài)下，人們的道德判斷和價值取向呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特征，并具備快速傳播和造勢的條件。開設(shè)道德講堂，既是文明創(chuàng)建的內(nèi)在需要，也有利于應(yīng)對社會轉(zhuǎn)型時期道德領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)，有利于傳播和弘揚符合時代發(fā)展的主流價值，推動國民道德意識覺醒和規(guī)范養(yǎng)成，推進社會和諧。作為電力這樣的大型國有企業(yè)，開設(shè)道德講堂，對于強化企業(yè)核心價值理念、明晰干部員工共同遵循的價值標(biāo)尺、養(yǎng)成“遵禮儀、講規(guī)矩”的意識和習(xí)慣，都具有十分重要的意義。

為推動這一目標(biāo)的實現(xiàn)，近年來，國網(wǎng)浙江電力在系統(tǒng)內(nèi)全面鋪開道德講堂建設(shè)，開始從全省系統(tǒng)內(nèi)獲得省級文明單位以上的下屬單位設(shè)立講堂，再到市級文明單位設(shè)立分堂；從地市級公司設(shè)立正式掛牌的講堂，到各個基層供電所開設(shè)的班組講堂；從面向行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的講堂拓展到面向社會公眾的講堂。短短幾年時間，全省系統(tǒng)共建成實體化道德講堂110個，每年開堂講課300余期，年參與人數(shù)2萬余人次。為了提升道德講堂的傳播效果，提高參與度，擴大覆蓋面，國網(wǎng)浙江電力系統(tǒng)在各實體講堂基礎(chǔ)上，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源，推出形式多樣、生動有趣的“網(wǎng)上道德講堂”，實現(xiàn)每一期講堂內(nèi)容第一時間向全體員工推送和宣傳。這一批批“線上”“線下”道德講堂的建成和使用，極大地豐富了文明風(fēng)尚的傳播途徑，增強了思想道德建設(shè)的影響力，起到了弘揚主旋律、傳播正能量的目的，成為筑牢社會主義核心價值觀的基石。

按需選題

讓每一次開講都別具活力

國網(wǎng)浙江電力道德講堂以弘揚社會主義核心價值理念為主線，以“四德”為主要宣講內(nèi)容，以倡導(dǎo)廉潔從業(yè)、忠誠負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、誠信規(guī)范、文明高效為重點，構(gòu)筑道德高地，共建員工和企業(yè)共成長、企業(yè)和社會共發(fā)展的良好環(huán)境。為了避免道德講堂流于形式化，讓干部員工真正愿意看、愿意聽、愿意學(xué)、愿意說、愿意做，公司注重講堂內(nèi)容與時代發(fā)展形勢相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與員工生產(chǎn)生活相結(jié)合，針對不同時期的熱點、焦點問題，按需打造“主題菜單”，并在流程環(huán)節(jié)上下足工夫。其中，國網(wǎng)溫州供電公司在規(guī)定的“做反省、唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥”等6個環(huán)節(jié)外，還根據(jù)每期不同的主題，增設(shè)若干項附加的“做善事”“鞠躬禮”等環(huán)節(jié)，并在規(guī)定的環(huán)節(jié)上進行精心策劃，讓每期的講堂都有亮點和感動。國網(wǎng)衢州供電公司將衢州“最美精神”的踐行與公司卓越文化傳播結(jié)合，通過移動道德講堂等形式，做活傳播窗口。

為了讓講堂更具實效性，國網(wǎng)浙江電力還根據(jù)業(yè)務(wù)屬性分類的不同和員工日常工作的特點，兼顧應(yīng)時、應(yīng)人的差異化需求，因地制宜、因人而異開辦道德講堂。其中，國網(wǎng)金華供電公司將道德講堂作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的首堂課，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育；國網(wǎng)湖州供電公司道德講堂以“百姓百人講百事”的方式，用質(zhì)樸通俗的語言，讓道德教育更接地氣，傳播更有底氣。不管是環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，還是功能的拓展，國網(wǎng)浙江電力這些既基于需求導(dǎo)向又“貼近實際、貼近生活、貼近員工”的生動詮釋，潤物細(xì)無聲地推動了公司統(tǒng)一的價值認(rèn)同，促進了統(tǒng)一的行為規(guī)范。

道德講堂倡導(dǎo)的是“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”。為此，國網(wǎng)浙江電力除了大力弘揚和宣講“勞動模范、道德模范、中國好人”等先進典型的事跡外，還特別注重挖掘企業(yè)普通員工在日常工作生活中的“最美故事”，讓他們走進道德講堂，通過他們的現(xiàn)身說法，實現(xiàn)“身邊人”講身邊事。這些“身邊人”中，有他們的直管領(lǐng)導(dǎo)、部門同事，也有家屬親朋，甚至還有他們曾經(jīng)默默幫助過的人。一個個故事分享下來，產(chǎn)生的共鳴效果非常好，在之后的“談感悟”環(huán)節(jié)中，大家能夠敞開心扉，互動交流，不僅鞏固提升了道德認(rèn)識，也加深了道德情感。除了把身邊的故事講給身邊的人聽之外，國網(wǎng)浙江電力還把道德講堂辦到了海島、山區(qū)，走進了工地、社區(qū)，把電力人的道德好故事，講給社會聽，講給老百姓聽，共同品悟道德力量，接受道德熏陶。一批批貼近受眾、吸引力強、親和力濃的流動道德講堂在群眾中受到了歡迎，不僅增進了公眾對電力行業(yè)的了解，也放大了“道德講堂”的社會效益。

從“知”到“行”

實現(xiàn)了核心價值的輸出

道德講堂宣講的不只是一個個道德理想、一個個傳統(tǒng)美德，更是傳統(tǒng)文化價值的回歸和文明的復(fù)興。從呆板的道德說教，到身邊的價值討論，從單向的導(dǎo)師講課，到多方位的交流互動，宣講主體的變化、內(nèi)容形式的創(chuàng)新，讓國網(wǎng)浙江電力系統(tǒng)的道德講堂現(xiàn)象持續(xù)升溫，不僅讓更多的人看到、聽到、學(xué)到那些優(yōu)秀人物和團隊的感人事跡，增強道德判斷力和道德榮譽感，也讓更多的人以他們?yōu)榘駱?，效仿他們的行為，將道德力量生生不息地傳承下去。其中，國網(wǎng)寧波供電公司員工張亞芬的慈孝事跡登上市民道德講堂，時任浙江省委常委、寧波市委書記劉奇號召市民廣泛學(xué)習(xí)和發(fā)揚。多年來，國網(wǎng)浙江電力常態(tài)化開展“感動浙電年度人物”評選活動，共培育選樹了40名“最美員工”；涌現(xiàn)出了一大批全國和省級勞模、技術(shù)創(chuàng)新能手；培育出了全國先進典型“不倒的鐵塔江小金”“道德模范鄒林根”“光明衛(wèi)士蔣海云”“慈溪活雷鋒錢海軍”“寧波媽媽張亞芬”等一批奉獻(xiàn)企業(yè)、崗位建功、影響深遠(yuǎn)的榜樣人物。國網(wǎng)浙江電力對他們的事跡和精神進行了多維度、立體化的展示和傳播，公司本部道德講堂還特邀他們親身講述心路歷程。在他們身上，可以看到中國人勤勞質(zhì)樸、正直樂觀、謙虛智慧、深情善良、誠信無私的品質(zhì)；他們引領(lǐng)著更多的員工把道德觀念、道德規(guī)范、道德情操內(nèi)化為精神追求，凝聚共識，知行合一，身體力行地做道德新風(fēng)尚的傳播者和實踐者，促進了道德價值的主流蓬勃、支脈暢通，也讓國網(wǎng)浙江電力的道德講堂變得越發(fā)鮮活和豐盈。

如果說，文明創(chuàng)建是道德講堂得以產(chǎn)生的原始推動力，那么，道德講堂的成功實踐也為國網(wǎng)浙江電力的文明創(chuàng)建工作注入了新的活力。截至2015年年底，公司系統(tǒng)有全國文明單位15家、省級文明單位89家，建成了一大批公益服務(wù)設(shè)施和志愿服務(wù)隊伍，常年開展各類志愿服務(wù)，不僅讓越來越多的百姓感受到了電力人的良言善行，也成功實現(xiàn)了企業(yè)價值的有效輸出，國網(wǎng)浙江電力的文明創(chuàng)建工作在全省名列前茅，在關(guān)注民生、社會履責(zé)方面也愈發(fā)具有影響力，已連續(xù)五屆獲得浙江省最具社會責(zé)任感企業(yè)稱號。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，國網(wǎng)浙江電力道德講堂將全面整合盤活“線上”“線下”各類資源，打造優(yōu)勢互補、融貫一體的道德講堂新模式，逐步將道德講堂升級為解讀形勢任務(wù)、弘揚時代精神、傳承中華文化、倡導(dǎo)文明和諧的綜合性“文化禮堂”；同時，進一步制訂完善道德講堂建設(shè)的各項制度，探索建立科學(xué)、可行的考核激勵措施，促使道德講堂持續(xù)健康茁壯成長。

（責(zé)任編輯：李萬全）