主持人，你好：

我們?nèi)テ髽I(yè)檢查時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按《職業(yè)病防治法》第36條第一和二款的規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康體檢。在下達責令整改執(zhí)法文書后，到達期限進行復查時該企業(yè)未整改。當對其下達處罰時，企業(yè)提出異議，說是從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者才做職業(yè)健康體檢，我們不知道有這樣的崗位，怎么能確定？是不是要等到職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果出來，才能安排職工做職業(yè)健康體檢？我們執(zhí)法人員也不能確定。請專家給予解答。

易安網(wǎng)友 tt11999

易安網(wǎng)友，你好：

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。

根據(jù)國家安全監(jiān)管總局2012年4月27日頒布的《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（總局令第47號）要求：用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》、GBZ235-2011《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

國家安全監(jiān)管總局2012年6月1日實行的《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二條規(guī)定， 用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（以下簡稱勞動者）的職業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本辦法。第八條規(guī)定，用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用。

據(jù)此，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，才需要進行職業(yè)健康體檢。因此，應該是需要先確定企業(yè)和崗位的職業(yè)危害狀況。

施倚