吳玫媚

【摘要】目前國有企業(yè)正在進(jìn)行新一輪的改革，國有企業(yè)改革中不但需要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，還需要注重自身的社會(huì)效益。這種形勢(shì)下就對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，要發(fā)揮自身穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用，基于此，筆者結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際情況，分析國企改革背景下如何創(chuàng)新思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新措施

長時(shí)間以來，國有企業(yè)思想政治工作被思維框架所限制，實(shí)際工作中呆板、效率低下，時(shí)間一久，讓職工對(duì)思想政治產(chǎn)生了厭煩情緒，使思想政治工作不能適應(yīng)新時(shí)代的要求。人們一旦形成思想觀念就很難改變，這就需要思想政治工作者將傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代意識(shí)有機(jī)結(jié)合，改進(jìn)傳統(tǒng)教育理念，創(chuàng)新工作方法，提高工作有效性。本文中筆者以此為出發(fā)點(diǎn)，分析國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路的方法。

一、結(jié)合新形勢(shì)改進(jìn)傳統(tǒng)工作理念

新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作過程中需要改變傳統(tǒng)觀念，將兩者充分結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

（一）正確對(duì)待個(gè)人的理想。傳統(tǒng)國有企業(yè)思想政治工作中對(duì)個(gè)人理想少有提及，這除了受到傳統(tǒng)文化的影響外，還在于人們想法中認(rèn)為談及個(gè)人是自私的表現(xiàn)，不能達(dá)成預(yù)期的教化作用。其實(shí)現(xiàn)實(shí)中談及個(gè)人理想與自私之間并不是同等的。況且實(shí)際中只談及集體與國家是不現(xiàn)實(shí)的，要把個(gè)人與國家及企業(yè)分割開來。只有將個(gè)人理想與集體理想統(tǒng)一起來，才能提高職工工作積極性。創(chuàng)新思想政治工作就是改變傳統(tǒng)中只照顧集體忽略個(gè)人的做法，將個(gè)人與集體理想聯(lián)系起來。

（二）創(chuàng)新處理效益的措施。企業(yè)如果忽略局部效益只關(guān)注整體效益，就會(huì)讓兩者之間出現(xiàn)失衡。這是因?yàn)閭€(gè)人組成局部，如果忽略局部效益，對(duì)個(gè)人需求沒有深入研究，就會(huì)出現(xiàn)個(gè)人與局部整體分開，也就沒有什么全部效益。情況嚴(yán)重的話，直接會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部向心力與凝聚力下降。國有企業(yè)改制過程中需要研究如何將個(gè)人需求與企業(yè)需求統(tǒng)一起來。當(dāng)個(gè)人需求與企業(yè)需求相背離時(shí)，思政工作者就需要對(duì)個(gè)人進(jìn)行正確引導(dǎo)，讓個(gè)人明白大河有水小河滿的道理。個(gè)人理想及需求是建立在企業(yè)理想與需求之上的，因此個(gè)人理想與需求要促進(jìn)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、發(fā)揮思想政治工作提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的作用

思想政治工作的目的就是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。因此實(shí)際中應(yīng)該將思想政治工作與經(jīng)營管理融合，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題展開思想政治工作。人的思想出現(xiàn)波動(dòng)會(huì)直接影響工作效率，因此應(yīng)該以思想政治工作方法為載體促進(jìn)思想政治工作。

（一）發(fā)揮黨員干部帶頭作用。實(shí)際中提高黨員干部的覺悟，充分發(fā)揮模范帶頭作用。落實(shí)下來就是思政工作中有意識(shí)地培養(yǎng)黨員干部將人生理想與實(shí)際工作結(jié)合起來，不能脫離實(shí)際工作空談理想，所有的理想都是建立在做好實(shí)際工作基礎(chǔ)上，否則所有的一切都是鏡花水月，沒有實(shí)際意義；再者就是將制度教育作為載體培養(yǎng)黨員的企業(yè)意識(shí)。這是因?yàn)辄h員的企業(yè)意識(shí)與帶動(dòng)作用成正比的關(guān)系，黨員意識(shí)越強(qiáng)起到的帶頭作用越好。企業(yè)意識(shí)無形無質(zhì)，無法直接感受到，團(tuán)隊(duì)意識(shí)則是有形的，可以進(jìn)行建設(shè)的。團(tuán)隊(duì)意識(shí)直接表現(xiàn)在員工精神面貌及工作狀態(tài)上。所有的員工都需要平等對(duì)待，哪怕表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也需要與團(tuán)隊(duì)合作，不能過分強(qiáng)調(diào)自我。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)提高教育效果。將思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行劃分，與具體管理工作結(jié)合落實(shí)下去，實(shí)現(xiàn)管理中教育，教育中強(qiáng)化管理。這就需要相關(guān)人員認(rèn)清形勢(shì)，掌握主流思想。在目前形勢(shì)下，國有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)在于提高員工認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀；處理好企業(yè)形勢(shì)與個(gè)人的關(guān)系，新的時(shí)期既充滿挑戰(zhàn)也蘊(yùn)含著機(jī)遇，思政工作者需要幫助員工分析眼前形勢(shì)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)面對(duì)新的挑戰(zhàn)。

（三）提高思政教育工作者能力。通過思想政治教育能夠推動(dòng)人生三觀的樹立，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感及善于合作的創(chuàng)新稟賦等創(chuàng)新人格的優(yōu)化。應(yīng)該幫助職工樹立人生價(jià)值在于對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的正確認(rèn)識(shí)，樹立為社會(huì)服務(wù)的人生價(jià)值觀，推動(dòng)最能為社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將創(chuàng)新活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)設(shè)定為服務(wù)于民族進(jìn)步、人類幸福、國家發(fā)展。在具備這樣的理想信念和道德責(zé)任之后，才能夠真正實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)代脈搏的感受和認(rèn)可，進(jìn)而能夠有效發(fā)展豐富社會(huì)生活中的問題。在平日工作中思想政治工作者應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“六種作風(fēng)”，不斷提高自身政治素養(yǎng)：敬業(yè)作風(fēng)。將自身獻(xiàn)給黨的思想政治事業(yè)；實(shí)事求是作風(fēng)。工作中講實(shí)話、干實(shí)事；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)工作中不怕困苦與勞累，甚至可以獻(xiàn)出自己的生命；清正廉潔作風(fēng)。堅(jiān)守職業(yè)道德；嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。工作中精益求精；勇于創(chuàng)新作風(fēng)。不受舊有工作模式及思路的影響，現(xiàn)實(shí)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，工作上用于創(chuàng)新，增強(qiáng)思政工作的凝聚力。

三、結(jié)語

新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)模式必然要發(fā)生改變，這也是素質(zhì)教育改革的必然要求。目前國有企業(yè)思想政治工作存在與實(shí)際相脫節(jié)的問題，比如缺乏實(shí)踐學(xué)習(xí)等。具體來說，需要企業(yè)思想政治教育工作者在了解新時(shí)期環(huán)境下基層員工思想狀況的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地采取適當(dāng)引導(dǎo)，徹底發(fā)揮思想政治工作在提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的作用。

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