裴成新

2016年是三峽工程正式開工22周年。22年前，當時的國務院總理李鵬站在三峽工地一個臨時搭建的土堆上向全世界宣布：三峽工程正式開工！從那時起，數以萬計的三峽建設者懷著“為我中華、志建三峽”的壯志豪情，日夜奮戰(zhàn)在三峽工地，譜寫了一曲曲動人的贊歌。今天，高峽出平湖的宏圖已經繪就，幾代人為之奮斗的三峽夢已經實現，長江安瀾，國泰民安，三峽樞紐工程安全平穩(wěn)運行，為我國經濟社會的發(fā)展做出了巨大貢獻。

三峽大壩已巍然聳立，建設歷程仍歷歷在目。三峽工程開工之初，來自全國各地、各行各業(yè)的建設大軍迅速匯集到這個只有15.28平方千米的三峽壩區(qū)。當時正值我國由計劃經濟向市場經濟體制轉變，按照新型管理體制的要求，業(yè)主單位與幾十家參建單位之間沒有計劃經濟時期那樣的行政隸屬關系，只是合同關系和經濟利益關系。如何號召、動員、激勵全體建設者用長達17年的時間去高質量地完成建設世界最大的水電工程的艱巨任務，是擺在三峽工程決策者面前的重大課題。當時，中國長江三峽工程開發(fā)總公司（三峽工程的業(yè)主，后發(fā)展為中國三峽集團公司，以下簡稱三峽集團）的決策者們認為，要完成這樣一個全新的課題，僅靠科學的組織手段、嚴格的經濟合同和完備的技術措施是不夠的，還必須要有一個共同的理想信念和核心價值追求。如果說經濟合同是業(yè)主單位與參建各方的經濟紐帶，那么，共同的理想信念就是全體建設者的精神紐帶。沒有理想信念就沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就一盤散沙，一個國家、一個民族、一支軍隊是如此，一個民族工程的建設也是如此。為此，三峽集團響亮地提出了“為我中華，志建三峽”的口號，高舉起了“為我中華、志建三峽”的大旗，并立即得到全體建設者的響應和認同，成為三峽建設者的共同心聲和精神支柱、核心價值和行為準則。正是在這面旗幟的感召下，全體三峽建設者，無論是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，甲方還是乙方，正式工還是農民工，為著一個共同目標，十幾年如一日，克服重重困難，戰(zhàn)勝無數險阻，用自己的勤勞、汗水和智慧將中華民族的百年夢想變成現實。

為了讓這面浸潤著愛國主義思想和艱苦奮斗精神的旗幟高高飄揚，三峽工程職工文化建設便伴隨著三峽工程的開工應運而生。

自從三峽工程開工建設以來，三峽集團就十分重視職工文化建設，把職工文化活動作為弘揚三峽精神、宣貫核心理念、凝聚職工隊伍、引導追求目標、激發(fā)首創(chuàng)精神、規(guī)范職業(yè)道德、選樹勞動楷模、提升職工素質、展示良好形象、構建和諧工區(qū)、建設精神文明的有效載體，通過搭建各種職工文化活動平臺，創(chuàng)新職工文化活動形式，豐富職工文化活動內容，打造職工文化活動品牌，開展豐富多彩的職工文化活動，讓決策者倡導的核心價值理念和各種衍生文化落地生根，變成為廣大建設者的觀念自覺和行為自覺。

建設五大基礎工程

奠定職工文化堅實基礎

構建領導體制機制。由于三峽集團與各參建單位之間沒有行政隸屬關系，創(chuàng)造性地成立了三峽壩區(qū)精神文明建設指導委員會，由各參建單位的黨、工、團組織負責人組成，同時黨工團組織分別建立聯(lián)席會議制度，在共同理念指引下，既發(fā)揮各個組織的優(yōu)勢開展活動，又統(tǒng)籌協(xié)調，統(tǒng)一布置，共同推進。

建設文化宣傳陣地。創(chuàng)辦《中國三峽工程報》和《三峽工程建設》雜志，建設三峽門戶網站、三峽黨建網、三峽工會網、三峽青年網和三峽職工文化網，充分利用新興媒體進行職工文化的宣傳展示，廣泛宣傳三峽工程建設日新月異的最新成就和廣大建設者感天動地的英雄事跡。

建設職工教育陣地。建立建設者培訓中心，開辦職工夜校、農民工夜校、班組學習室、職工書屋，建立電子閱覽室和數字圖書館等學習教育培訓平臺，為開展職工思想教育、業(yè)務技能及各類學習培訓創(chuàng)造良好條件。

建設文體活動場所。投資五千多萬元建設包括綜合體育館、室外體育場、影劇院、游泳池、網球場、籃球館等各類文體設施，對兩萬多名建設者免費開放，充分滿足建設者在長達17年的施工期開展各種文化活動的需要。

建設職工文化隊伍。舉辦各種工會干部、團青干部以及企業(yè)文化師、社會體育輔導員、各單項文藝體育骨干隊伍培訓，提高他們開展職工文化活動的策劃能力和組織能力，使之成為職工文化建設不可或缺的組織者、推動者和引領者。

上述五項基礎工程的建設為全面推進職工文化建設奠定了堅實的組織基礎、物質基礎和人才基礎。

打造職工文化品牌

廣泛開展職工文化實踐活動

為實現職工文化建設的功能目標，在三峽工程建設期間，三峽集團通過不斷探索，逐步形成了富有時代特征和三峽特色的職工文化，打造了一批深受廣大職工歡迎的職工文化品牌，為三峽工程建設提供了強大的精神動力和文化支撐，全面實現了職工文化的價值引領、素質提升和精神愉悅作用。

大力選樹勞動模范，用勞模精神引領人。勞動模范是我國社會主義建設時期各個時代普通勞動者的杰出代表，是企業(yè)和社會寶貴的精神財富。在三峽工程開工建設的第一年，三峽集團的決策層就認識到這一點，開始在三峽工地評選十大優(yōu)秀建設者，并為他們披紅戴花召開隆重的表彰大會。

從1994年三峽工程開工建設開始一直到2009年主體工程完工，三峽集團每年在全體三峽建設者中開展一次優(yōu)秀建設者和先進集體的評選活動，15年一共評選出了245名三峽工程優(yōu)秀建設者，涌現出了10名全國勞動模范、31名全國五一勞動獎章、11個全國五一勞動獎狀以及一大批省部級先進集體和個人。為廣泛宣傳他們的先進事跡，大力弘揚他們“為我中華、志建三峽”的三峽精神，我們在三峽工地多次召開勞模事跡報告會，并到北京中央國家機關和中央企業(yè)報告他們的先進事跡。

創(chuàng)造性地持續(xù)開展勞動競賽，用競賽活動凝聚人。三峽工程建設規(guī)模大、施工周期長、管理體制新、科技含量高，在我國進入市場經濟的初期，建設好三峽工程既要遵循市場經濟規(guī)律、依靠現代科技手段和先進的管理方法，也要靠共同的理想信念、廣大建設者的團結協(xié)作、艱苦奮斗和愛國奉獻。為此，三峽集團在全國總工會的支持下創(chuàng)造性地提出在社會主義市場經濟條件下開展勞動競賽的新思路，從1997年開始有組織、有系統(tǒng)、有規(guī)劃地持續(xù)開展了13年，成為三峽工程建設管理的一個重要輔助手段和激勵機制，同業(yè)主負責制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制一起共同構成三峽工程“4+1”的工程管理體制，通過勞動競賽把所有參建單位緊緊凝聚在一起。

三峽工程開展勞動競賽的成功經驗隨后在國家其他重點工程建設中廣泛推廣，2006年全國總工會在三峽工地召開了有青藏鐵路、西氣東輸、杭州灣跨海大橋、北京奧運項目、上海世博園項目等國家重點工程參建單位參加的勞動競賽經驗交流會。實踐證明，三峽工程勞動競賽活動具有強大的感召力和生命力，有力調動了廣大建設者的積極性，充分發(fā)揮了工人階級的主力軍作用，為推動三峽工程建設發(fā)揮了不可低估的重要作用。

舉辦大型文化活動，用強大力量激勵人。由于三峽工程的特殊性，自從開工之日起就吸引著全世界的目光，它每向前邁進一步都要牽動世界的神經，引來各國媒體的關注，同時也牽動著黨中央和全國人民的心。它獨特的魅力不僅吸引了眾多的中外游客，也讓這里成為中央和省市文藝團體為三峽建設者加油鼓勁的大舞臺。在三峽工程建設期間，中央和有關省市文藝團體在三峽工地舉辦20多次大型文化活動、50多次慰問演出，如：中央電視臺“心連心”慰問演出、“五一”晚會、中秋晚會、中國職工藝術節(jié)等，這些文化活動一方面讓建設者在緊張的工作之余欣賞到了高水平的文藝節(jié)目，得到藝術的享受，同時也帶來了黨中央和全國人民的關心和慰問，帶給了建設者極大的信心和力量，有力地增強了全體建設者的自豪感、責任感、榮譽感和使命感。

組織建設者文藝演出，用文藝作品鼓舞人。除了舉辦大型文化活動，每逢重大節(jié)日，三峽集團還要組織所有參建單位開展建設者自編自導自演的文藝演出活動。比如為慶祝新中國成立50周年、55周年、60周年、喜迎香港和澳門回歸、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)等，我們都要舉辦大型群眾歌詠晚會和文藝演出，以激發(fā)廣大建設者的愛國熱情和報國之志，表達三峽人熱愛三峽、建設三峽、愿為祖國繁榮昌盛貢獻力量的豪情壯志。每年春節(jié)來臨之際，策劃組織一臺三峽建設者自己的春節(jié)聯(lián)歡晚會，通過建設者自己創(chuàng)作的歌曲、小品、相聲、詩歌、舞蹈等藝術形式，把每一年的建設成就、先進人物、階段目標以及核心理念等藝術地展現給觀眾，打造出一臺臺融思想性、藝術性、觀賞性于一體的文化精品，不斷將三峽的職工文化建設推向一個新的高度。通過舉辦這種職工文藝演出，一方面活躍職工的業(yè)余文化生活；另一方面也弘揚社會主義核心價值觀，謳歌我們用自己的智慧和汗水所取得的巨大成就，宣傳身邊的先進人物和事跡，鼓舞廣大建設者一路向前。

組織開展群眾體育活動，用體育精神鍛煉人。豐富多彩的群眾體育活動是三峽工地精神文明建設、職工文化建設、職業(yè)道德建設和弘揚三峽精神的重要載體。在三峽工程建設期間，我們通過建設場館設施、組建各種體育協(xié)會、培養(yǎng)骨干隊伍、搭建網絡平臺、提供資金保障等措施，采用“工作統(tǒng)一謀劃、場地規(guī)范管理、活動分級開展、工會牽頭組織、協(xié)會具體承辦”的30字工作方針，組織開展了200多次職工體育交流比賽活動，項目包括籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、網球、游泳、太極拳、棋牌、釣魚等，這些活動極大地豐富了廣大建設者的業(yè)余文化生活，鍛煉了體魄，錘煉了意志，同時也培養(yǎng)了他們遵守比賽規(guī)則、遵守體育道德、增強團隊精神、加強團結協(xié)作的意識和健康文明的生活方式。

開展特色文化活動，用職工文化陶冶人。在三峽工程建設期間，我們一方面組織開展比較大型的文藝體育活動，營造強大的聲勢氣場，另一方面也開展許多小型多樣、特色鮮明的文化活動，以達到潤物細無聲的良好效果。我們多次舉辦演講比賽、攝影比賽、書畫比賽等活動，引導青年朋友樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時展示青年職工充滿生機和活力的精神面貌。邀請余秋雨等一些文化名人和劉長瑜等一些藝術家來三峽工地舉辦文化藝術講座，提高三峽人的藝術修養(yǎng)和文化品位。開展征集歌頌三峽工程和水電建設者的歌曲活動，結集出版了兩本《三峽放歌》（一本歌詞集，一本創(chuàng)作歌曲集），一批優(yōu)秀歌曲在三峽工地和其他水電建設工地開始傳唱。組織廣大文學愛好者開展文學創(chuàng)造活動，結集出版了多套職工文學叢書。這一系列特色文化活動，使三峽的職工文化變得豐富多彩。

開展對外展示活動，用文化交流激發(fā)人。為進一步提高三峽人的文化素養(yǎng)，展示三峽人的精神風貌，我們還經常組織三峽建設者外出參加地方省市、電力行業(yè)及全國的各類文化交流和體育比賽活動，通過交流比賽激發(fā)三峽建設者的斗志。在這些交流比賽活動中，三峽人曾榮獲全國電力行業(yè)橋牌賽、羽毛球比賽、全國能源系統(tǒng)網球賽、國際太極拳交流賽等多項冠軍及其他各個等級的獎項。在第二、第三屆中國職工藝術節(jié)上，三峽人更是獲得戲曲類、聲樂類、舞蹈類、攝影類等多項大獎。三峽京劇票友協(xié)會還多次參加全國京劇票友比賽交流活動，在2013年中央電視臺舉辦的《一鳴驚人》戲曲比賽中，憑借精心創(chuàng)作、精益編排、精美呈現，一路過關斬將，從周冠軍到月冠軍，最終獲得年度總冠軍，三峽京劇票友協(xié)會也成為三峽集團的一張文化名片。

開展職工關懷活動，用真情實感溫暖人。三峽建設者來自祖國四面八方，長年生活工作在三峽工地，為了建設偉大工程，他們長期不能照顧家庭，不能撫養(yǎng)孩子，不能贍養(yǎng)老人，不能與家人團聚。三峽集團從工程建設伊始，就十分重視對職工的人文關懷，除了組織開展豐富多彩的文體活動外，每年還開展夏送清涼、秋送月餅、金秋助學、春節(jié)慰問活動，關心青年職工婚戀，舉辦集體婚禮等，通過這些暖人心的活動，把組織的溫暖送到廣大建設者的心坎上。

在漢語系統(tǒng)中，“文化”的本義就是“以文教化”，表示對人的性情陶冶、品德教養(yǎng)、精神引導，從而達到一種行為目的。三峽工地的職工文化建設通過上述八大措施，基本達到了價值引領的目的。

堅持六個結合理念

建立職工文化工作長效機制

20多年來，三峽集團始終堅持兩壩同筑（物質大壩和精神大壩）理念，在三峽工地大力開展職工文化活動，為促進工程建設做出了積極貢獻，為社會主義市場經濟條件下重點工程建設中職工文化建設進行了積極探索。我們的主要做法和體會是做好“六個結合”：

把開展職工文化活動與構建核心價值觀相結合。三峽工程是實現中華民族偉大復興的標志性工程，是我國全面建成小康社會的重要基礎性工程。在三峽工程建設過程中，構建具有強大凝聚力和感召力的核心價值觀顯得尤為重要。在開展職工文化活動時，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把“為我中華·志建三峽”作為廣泛的價值共識和共同的精神追求，大力開展成就宣傳、主題宣傳、典型宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量，為建好民族工程凝聚起強大精神力量。

把開展職工文化活動與企業(yè)文化建設相結合。我們充分發(fā)揮先進文化的引導作用，把開展職工文化活動與建設企業(yè)文化相結合，把企業(yè)文化的要求融入職工文化活動之中，堅持以“為我中華·志建三峽”為核心，以公平競爭、團結協(xié)作為時代特征，以堅持創(chuàng)新、實現一流為價值取向，以甘于奉獻、超越自我為人格品質，大力宣貫科學民主、求實創(chuàng)新、團結協(xié)作、勇于擔當、追求卓越的“三峽精神”，將企業(yè)的價值理念通過健康有益、喜聞樂見的多種載體和形式深入職工的心頭，化為職工的行為。

把開展職工文化活動與加強職業(yè)道德建設相結合。三峽工程建設既要有“三峽精神”的引領，也要有職業(yè)道德作支撐。在職工文化建設過程中，我們努力把愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔奉公、辦事公道、奉獻社會的職業(yè)道德要求融入各項職工文化活動中去，大力提倡在本職崗位上盡心盡責、盡善盡美，為建設“千年大計、國運所系”的三峽工程奉獻自己的聰明才智和辛勤汗水。

把開展職工文化活動與貫徹落實以人為本、堅持共享發(fā)展相結合。從事水電建設的大部分職工長年工作生活在深山峽谷，遠離鬧市，遠離親人，生活單調，文化活動已經成為他們日常生活中不可或缺的重要組成部分。我們把開展職工文體活動作為落實以人為本的科學發(fā)展觀和堅持共享發(fā)展理念的具體措施加以實施，以滿足廣職工不斷增長的精神文化需求，讓職工享有更多獲得感。

把開展職工文化活動與履行企業(yè)社會責任相結合。職工文化作為社會主義文化的一個重要組成部分，中央企業(yè)有義不容辭的責任去推進和發(fā)展；同時，維護職工的精神文化權益，豐富職工文化生活，提高職工身體素質、健康水平和文化修養(yǎng)，也是企業(yè)履行社會責任的重要內容。

把開展職工文化活動與促進勞動關系和諧、構建和諧企業(yè)相結合。開展豐富多彩、形式多樣的職工文化活動，不僅有利于加強企業(yè)文化建設、增強職工凝聚力，促進“四有”職工隊伍建設，也是我們維護職工群眾的勞動經濟權益、民主政治權利和精神文化權益，促進勞動關系和諧、建設和諧企業(yè)的有效載體。

在開展職工文化建設的過程中，我們收獲了各種榮譽和褒獎，三峽集團先后被授予全國思想政治工作先進單位、全國企業(yè)文化建設先進單位、全國職工體育示范單位、全國群眾體育先進單位、全國產業(yè)系統(tǒng)職工文藝先進單位等榮譽稱號。在新的歷史條件下，三峽集團將認真貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，將職工文化建設推向一個新的高度。

（作者單位：三峽集團黨群工作部副主任）

（責任編輯：陳海峰）