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        將軍趕路 不追小兔

        2016-05-14 14:55:23秦朝
        現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2016年8期
        關鍵詞:內容用戶

        秦朝

        餐飲老板賺錢不易但花錢很“果敢”

        我先前在新浪地方站做過美食頻道,了解做這個行業(yè)的人:

        首先,特別忙,每天瑣碎的事一大堆,疲于應付各種事務;

        其次,壓力大,按天計算現(xiàn)金流,每天都要盯著進賬;

        再次,行業(yè)洗牌率高。你進來之后,如果能撐六個月,現(xiàn)金流穩(wěn)定,那你就能活得不錯。如果不行,可能三個月,最快一兩個月,可能就要關店離場。

        還有,其實餐飲行業(yè)門檻很高(很多人總以為餐飲業(yè)門檻低、好干,這是最大誤區(qū))。比如,哪怕你在三四線城市,開家100平米左右的大盤雞店,沒有個三十萬、五十萬,基本上很難開起來。因為要選址,要交房租,要裝修,要采購一堆東西,而且僅是開始,并不保證你真的有客人,能活下去。

        餐飲行業(yè),每天都有很多人進來,很多人“死掉”。但無論“活著”還是“死掉”,都把錢留在了這個行業(yè)。老板們每天都是緊繃的神經(jīng),關注行業(yè)動態(tài)和琢磨經(jīng)營,不敢懈怠。

        我聽一個老板說過他參加國內某成功學培訓的經(jīng)歷,兩天的培訓課程,要到28萬。我問他有什么收獲?

        他說:“有,我覺得格局好像提高了一點。”

        我聽了很無語。在我看來,對于靠一盤一碗端出來的餐飲業(yè)來說,花28萬聽兩天課,不是格局,簡直是割肉!可問題是這些老板竟然愿意花。

        夯實內容 轉變“低調”

        我們一個月很快就實現(xiàn)了發(fā)展1000個餐飲老板用戶的目標。用的是最笨的辦法:從手機通訊錄里,一個一個地加老板們微信,然后把文章發(fā)過去,進而獲得一批忠實的種子用戶。

        有很多餐飲老板的朋友圈大多也是餐飲老板。如果你的內容好,被轉發(fā),它就會網(wǎng)狀傳播。所以,我一直覺得自媒體最好的增粉手段,就是靠內容本身的自傳播。

        餐飲老板是一幫低調生長的群體。第一年我們做的時候,這些老板并不怎么說話,他們只是默默地看,看完之后覺得不錯就轉發(fā)朋友圈。

        隨著用戶每天看內參的文章,用戶對內容的口味,被我們拔高起來,開始主動跟你交流自己的觀點,我們的評論區(qū)每天都是滿的,甚至每天都有固定的用戶像上班打卡一樣第一時間來發(fā)表評論。

        所以,我覺得做行業(yè)垂直自媒體,靠一個人是不可能做好的,你一個人的成長,怎么能應付一群人的成長?唯一的辦法就是依靠團隊,大家群策群力,依靠團隊做好內容,才有可能滿足這個行業(yè)用戶品位的不斷提高。

        1不做中間派,建立第一人稱的肯定式表達

        傳統(tǒng)的媒體特別喜歡用“據(jù)誰說”,這種表達很怪異,是在拋開責任,對和錯都是別人的。但我們希望換一種,我是一個人,你是一個人,兩個人坐在一起對話,我告訴你,說得對不對,你自己判斷。即便是錯了也不怕,我再改過來。

        我們的內容風格主張兩個極端,要么是赤裸裸的干貨,要么是濕漉漉的情懷故事,絕不要毫無特點的中間派。

        2、以實用、有用為主,側重行業(yè)趨勢、案例、操作手冊等

        有用的東西最實在。我們希望用戶看完之后,拿著就能用,有沖動去試一試。我們不太傾向于做一些只是說說而已的東西,比如純告知類型的資訊。

        3、占領早起的5分鐘,培養(yǎng)閱讀習慣

        “習慣”的力量是可怕的。

        餐飲行業(yè)的老板,一般都在9點左右上班,然后開晨會,10點準備開門營業(yè)。一般情況下,老板9點到店召開全員例會。那么,老板開會講什么?他們一般希望分享自己的一些經(jīng)驗、心得、看法,提升士氣。于是,我們希望我們的內容可以成為他分享的一部分素材。

        那么,如何圍繞著5分鐘做“文章”,其實是有一些技巧的:

        文章不能太長, 1500字左右, 3000字基本上從來不發(fā);

        段落細分,每段不要超過7行,盡可能在4-5行。這樣做的好處是,用戶一小段一小段地看下去,特別有成就感,閱讀體驗輕松。

        4、你只負責好好寫字,我負責賺錢養(yǎng)你

        我們是一個財經(jīng)屬性的行業(yè)媒體,文本表達的專業(yè)性非常重要。所以,我們非??粗貍鹘y(tǒng)平面媒體對文本的系統(tǒng)訓練和功力積累,所以20多位內容團隊人員,多來自傳統(tǒng)紙媒。

        我們有7個人的編委會,為文章打分,評定獎懲。而且,目前內容團隊人員多集中在80-85后,他們有一定積淀,更能跟老板對話。

        最最重要的是,我們希望做內容的人就去專注做內容,我們的口號是,要么就在你的世界里瘋狂,要么就安安靜靜的做一個美男子(女子)就好了。就是說,你有狀態(tài),你就專注地去干。沒有,你就去休息,調整好了再干。

        總之,我們強調專注內容品質,與經(jīng)營相關的東西,做內容的人都無需考慮。所謂“你只管好好寫字,我負責賺錢養(yǎng)你?!?/p>

        先做高品質高附加值服務產(chǎn)品

        關于電商和商業(yè)模式,我一直主張,要做就做有標桿意義的、高品質高附加值服務產(chǎn)品。你單純賣一些零碎的東西,這個東西的價值本來就小,利潤空間又低,什么時候是個頭呢?

        所以,目前,我們主要集中在三大塊:教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)金融和供應鏈電商。

        4月份,我們跟中歐商業(yè)評論合作開了一個班,報名的有200多人,我們只挑選了30人,我們希望為餐飲業(yè)提供一個“殿堂級”的高品質學習場景產(chǎn)品。

        互聯(lián)網(wǎng)金融方面,我們與國內領先的P2P金融平臺合作,聯(lián)手推出了第一款餐飲行業(yè)垂直類債權金融產(chǎn)品“大食貸”,解決擴張餐企過去貸款難、融資慢、成本高等痛點。

        供應鏈電商,是我們想象空間最大的。我們的用戶分層特別明顯,有國內一二線的大牌餐飲,也有40% 是創(chuàng)業(yè)的、創(chuàng)新型的,比如黃太吉,還有20%是供應商,就為整個餐飲提供服務產(chǎn)品的,比如食材供應、餐廳設備、系統(tǒng)軟件、設計服務等等。

        我們覺得,這20%恰恰是我們可以深度挖掘的一群用戶。所以,接下來,我們會有一支團隊專門去干一件事情——評測。選出標準化的供應商產(chǎn)品,比如POSS機前十名,SAAS系統(tǒng)前十名,食材牛肉前十名,對接給用戶。

        取舍

        作為創(chuàng)業(yè)者,如何把握好這種“做”與“不做”的取舍,我有兩句粗俗的話:1、將軍趕路,不追小兔;2、保持節(jié)奏,不招貓逗狗。

        你一定要知道大路在哪?當目標明確,你就要像將軍趕路一樣往前跑,千萬不要在半路上,跑到一條小路上,抓幾支兔子回來燒了吃了。最后你發(fā)現(xiàn),你還在原地踏步,甚至已掉隊了。

        無關緊要、無關痛癢的事千萬不要干,你要干,就要直擊痛點,鎖定目標,像狼一樣咬死了,狠狠的。很多創(chuàng)業(yè)項目熱熱鬧鬧最后死掉,就是因為看似什么都干了,但其實沒什么價值。

        我們是內容的受益者。我們很清楚最初的那批用戶是憑什么關注我們的,我們也知道后來的用戶為什么愿意跟我們發(fā)生連接。

        內容是我們從0到1的重要支撐,沒有內容1這個入口,后面的教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈電商等等一切都會花費更高的成本來實現(xiàn)運營,甚至不可能落地。

        做好自己 埋頭狂奔

        過去三年,我們發(fā)現(xiàn),每一次我們內心假設一個目標,但每次都會被現(xiàn)實超越。比如,一開始,我們只要有1000個粉絲就夠了,但結果一個月,就2000多粉絲。

        我們原來只想收入比我們上班強就好了,結果我們還拿到了融資?,F(xiàn)在想想,當時那個格局真是太小了。

        所以,有時候設一些你想象中的目標,沒有意義,還不如你就瞅準方向,不跑偏,然后埋頭狂奔做好自己,去瘋跑就可以了。

        兩年前,我在天使輪投資路演時的題目是“一個蝌蚪級公司的天鵝夢”。今天我在A輪融資發(fā)布會的題目依舊比較粗糙,叫“一個青蛙級公司的天鵝夢” 。

        怕死 從不會讓自己離死亡很近

        其實自己每一天想的都是如何活下去。一個創(chuàng)業(yè)者最難的是,馬上就要死了,但是后來又活過來了。

        2B生意,是在SB和NB之間走鋼絲的活兒,路窄,對手少,沒全民認知,但非??简灦图妓?。

        我比較幸運,因為怕死,所以不會讓自己離死亡很近,這是看似保守主義的自我保護吧。

        至今我覺得,創(chuàng)業(yè)不應該是一個賭局,而更應該是一種享受或體驗,是生活的一大部分。既然如此,就不要讓自己被苦逼,不要違背自己的內心,簡單專注地去干心甘情愿的事。

        創(chuàng)業(yè)者的內心需要很強大,當其他人大家都失望迷茫的時候,你需要“保持希望”。

        焦慮是你自己相信,別人不相信,然后你很在意別人的看法,這個時候,自己就會很焦慮。

        其實你仔細想一想,原本這件事你是相信的,這是最重要的。只要你自己相信的,你就可以貌似變得很強大。但假如你特別在意別人對你的看法,那可能對你是一種打擊,尤其是早期,別人各種打擊。但幸好我是水瓶座,我不太會受別人影響,水瓶座是比較自我的一個星座。

        我們過去看很多創(chuàng)業(yè)故事,他們宣揚的一個價值觀就是堅持。就是堅持到底一定是勝利,尤其像馬云的名言,今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但我覺得,這有的時候挺扯的。

        創(chuàng)業(yè)這條路,一定不是一條苦逼的路。假如你去做一件事情,你一開始就會特別苦逼。你覺得這事做得特別不舒服,你就應該停下來想一想這件事能不能干,值不值得干?我覺得不要違背自己內心的感受。

        還有很多人創(chuàng)業(yè),把自己的項目當孩子養(yǎng),哪怕這孩子長壞了,也舍不得扔。這也挺扯,這項目明明壞了還不扔嗎?

        所以我說,不要把項目當孩子養(yǎng),要當豬養(yǎng),把它養(yǎng)的白白胖胖的,它要瘦了,我們就把它扔掉,它要白白胖胖,能有個好價錢,大家都能吃肉,是不是超級現(xiàn)實主義?

        最后,我很怕死,所以常常會做最壞的打算,也就是不斷在心里訓練接受最差的結果,甚至考慮最差的結果來臨時我該如何體面地自嘲或調侃,而不至于陷入到難堪的場景里。久而久之,反倒貌似樂觀起來,反正大不了最差。

        做決策就是快速試錯

        決策,會面臨很多向左走、向右走的東西,做什么不做什么。當不知道選1或2的時候,其實選哪個都一樣。我要考慮的是能不能不選,如果必須要選擇那就任選一個,然后快速短時間去試錯,用結果來證明,不行就趕緊換跑道。

        創(chuàng)業(yè)者一定要想到最壞的情況。反正我經(jīng)常這樣想,最壞的情況,假如我一分錢不賺,我能撐多長時間?有很多創(chuàng)業(yè)者,沒有危機感,或者沒有這種倒計時的概念。所以突然有一天,就掛掉了,死的很慘。

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