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        淺析如何提高供電所管理的質(zhì)量水平

        2016-04-29 00:00:00麥土貴
        科技尚品 2016年11期

        摘 要:供電所是我國(guó)國(guó)家電網(wǎng)向城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村服務(wù)延伸的產(chǎn)物,也是利民便民的體系化建設(shè)的內(nèi)容。在具體工作中,供電所負(fù)責(zé)的工作比較復(fù)雜,而且具有專業(yè)性的特征,供電所的管理水平直接影響著工作質(zhì)量,因此必須充分重視供電所的管理問(wèn)題。本文重點(diǎn)分析我國(guó)供電所現(xiàn)實(shí)管理中存在的一些誤區(qū),并指出未來(lái)我國(guó)做好供電所管理工作、提高管理質(zhì)量水平的方法。

        關(guān)鍵詞:供電所管理;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);服務(wù)質(zhì)量

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量明顯增加,企業(yè)在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的過(guò)程中必然離不開(kāi)電力的支持,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所就是其中非常重要的供電場(chǎng)所,直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。另外,我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是國(guó)家電網(wǎng)在基層的綜合性供電組織,但是由于我國(guó)基層供電組織建立的時(shí)間不長(zhǎng),基礎(chǔ)還比較薄弱,因此可能在維護(hù)正常的供電系統(tǒng)管理方面可能會(huì)存在一些不規(guī)范或者不標(biāo)準(zhǔn)的地方,在以下內(nèi)容中將針對(duì)如何建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系,提高管理質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)分析。

        1 我國(guó)供電所發(fā)展現(xiàn)狀

        經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展,我國(guó)供電所的管理和整體水平有了很大進(jìn)步,但是相比于我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展,我國(guó)供電所的管理質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量還存在一些問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        1.1 結(jié)構(gòu)性人才缺乏

        我國(guó)地域廣闊,人口分布比較廣泛,雖然在東部沿海聚集了大量的人口,但是在邊遠(yuǎn)地區(qū)依然有許多需要電力的鄉(xiāng)鎮(zhèn),我國(guó)供電所的基礎(chǔ)建設(shè)基本上到位,但是我國(guó)供電所的人才較為緊缺,許多供電所沒(méi)有專業(yè)的人員進(jìn)行管理,而且人員流動(dòng)性也比較大,邊遠(yuǎn)地區(qū)很少能夠保障有穩(wěn)定、專業(yè)的工作人員。同時(shí)一些在供電所工作的人員知識(shí)水平有限,即使通過(guò)培訓(xùn)的方式也很難保證其工作的水平。

        1.2 電網(wǎng)結(jié)構(gòu)較差

        我國(guó)基層供電所負(fù)責(zé)的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)存在水平不足的問(wèn)題,根據(jù)對(duì)我國(guó)供電所整體情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn),一般的供電可能可以保障,但是嚴(yán)重低電壓和“卡脖子”線路、超載和高損臺(tái)區(qū)、絕緣化水平不足,這樣中影響了供電的質(zhì)量和管理的水平。

        1.3 信息化不夠

        現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì),幾乎所有的工作和生活都離不開(kāi)信息化的管理和應(yīng)用,供電所的工作也是如此,只有通過(guò)信息化的管理,才能對(duì)供電的整體情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),獲得最有效的數(shù)據(jù),為以后的工作提供良好的指導(dǎo)。但是在我國(guó)供電所的正常管理中,供電管理信息化程度還不夠,這很大程度上會(huì)影響企業(yè)和居民用電。

        2 提高工地那是管理質(zhì)量的措施

        針對(duì)我國(guó)供電所在發(fā)展中存在的一些問(wèn)題,筆者根據(jù)實(shí)際管理情況,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)大方面進(jìn)行改進(jìn):

        2.1 做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

        供電所管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,主要包括以下4個(gè)方面:首先,從認(rèn)識(shí)上注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。思想認(rèn)識(shí)能夠指導(dǎo)人們的日常行為,只有從認(rèn)識(shí)上提高思想認(rèn)知,才能保證工作有序開(kāi)展,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也是如此,要從市縣鄉(xiāng)三級(jí)開(kāi)展宣傳,組織員工學(xué)習(xí),使員工能夠意識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性,并組織專門的人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);其次,明確目標(biāo)加強(qiáng)管理,穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過(guò)職責(zé)、流程、制度等多種考核措施,提高供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),重點(diǎn)是對(duì)供電所辦公設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行有效的改善,提高員工工作的效率和質(zhì)量;再次,做好監(jiān)督管理。制定嚴(yán)格有效的考核,從企業(yè)到供電所再到員工,通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求,通過(guò)考核的方式確定每個(gè)員工的工作情況,并對(duì)考核情況進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì),在供電所公開(kāi)相應(yīng)的信息;最后,保證供電所工作具有明顯的提升,供電所工作進(jìn)行改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化改革,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作、隱患操作等行為進(jìn)行改進(jìn),并對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn),切實(shí)提高其工作能力和水平,另一方面是通過(guò)改進(jìn)管理思想,建立信息化管理措施,保障服務(wù)的及時(shí)、有效。

        2.2 加強(qiáng)管理,提高管理水平

        通過(guò)管理的方式能夠?yàn)槠髽I(yè)、居民提供良好的服務(wù),進(jìn)而提高管理的水平,具體包括以下措施:首先,加強(qiáng)線損管理,就是指對(duì)線路運(yùn)行情況進(jìn)行管理,及時(shí)檢修存在危險(xiǎn)或者可能發(fā)生損壞的線路,并做好記錄,有針對(duì)性的規(guī)劃線路管理,定期檢查,同時(shí)做好接待工作,對(duì)提出的線路損壞等情況及時(shí)處理;其次,優(yōu)化人員配置,提供專業(yè)化水平。一方面是根據(jù)供電所員工的專業(yè)水平、年齡層次等對(duì)人員進(jìn)行分工,確定工作的區(qū)域,全面發(fā)揮每個(gè)人的最大價(jià)值,另一方面是建立分班值班制度,比如“三班倒”、“三組倒”的方式,保證二十四小時(shí)有人值班,能夠隨時(shí)解決民眾的困難;再次,轉(zhuǎn)變供電所傳統(tǒng)“孤島式”運(yùn)作模式,將公司營(yíng)銷對(duì)供電所的綜合管理和營(yíng)銷專業(yè)管理分開(kāi),促進(jìn)綜合管理規(guī)范、高效,營(yíng)銷部集中專業(yè)力量進(jìn)行專業(yè)管理,提高營(yíng)銷基礎(chǔ)管理水平。專業(yè)部門對(duì)供電所配電設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、營(yíng)業(yè)管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各方面直接進(jìn)行指導(dǎo),結(jié)合供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法,全面推進(jìn)信息系統(tǒng)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)安全、生存與營(yíng)銷管理信息化、規(guī)范化,提高工作效率,使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序開(kāi)展。

        3 結(jié)語(yǔ)

        供電所的工作復(fù)雜、全面,在工作要不斷突破、創(chuàng)新,多積累一些管理方面的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)還可以通過(guò)確立一些管理水平較高的供電所作為標(biāo)桿,發(fā)揮榜樣的力量,促進(jìn)其他供電所努力學(xué)習(xí),提升管理水平。另外,相關(guān)職能部門也要根據(jù)供電所實(shí)際的情況,對(duì)供電所進(jìn)行有效的監(jiān)督工作,對(duì)本區(qū)域或者一定范圍內(nèi)的供電所進(jìn)行整體考核,并科學(xué)的進(jìn)行對(duì)比,將每個(gè)月或者每個(gè)季度的考核情況進(jìn)行公示對(duì)比,并與員工工資進(jìn)行掛鉤。相信通過(guò)不斷的改進(jìn),我國(guó)供電所的管理水平必定會(huì)有顯著提高。

        參考文獻(xiàn)

        [1]何小勇.淺析如何提升供電所管理水平[J].科技風(fēng),2013,(20):266.

        [2]王海明.提升供電所管理水平的幾點(diǎn)看法[J].華東科技:學(xué)術(shù)版,2015,(4):283-284.

        (作者單位:廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司湛江吳川供電局)

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