摘 要：現(xiàn)階段，企業(yè)已經(jīng)發(fā)展進入到轉(zhuǎn)型階段，在這個關鍵時期，如何充分發(fā)揮基層黨員的積極作用，成為一個非常重要的課題，關系著企業(yè)轉(zhuǎn)型的順利進行，關系著企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本文指出企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期黨員隊伍中面臨的主要問題，分析其中的具體根由，然后提出發(fā)揮黨員積極作用的對策。

關鍵詞：基層黨員；作用；問題；對策

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.142

企業(yè)在轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的狀況：企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)面臨內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整、資源的整合，技術(shù)的升級換代、部分單位的撤并等改革舉措，在大踏步實施轉(zhuǎn)型改革的同時，涉及一部分職工的利益問題，比如：工作單位的變更、崗位的重新選擇競聘、薪酬收入的減少等一系列涉及個人利益的問題突顯出來，造成職工情緒不穩(wěn)定、消極怠工、勞動紀律渙散、牢騷滿腹等到現(xiàn)狀，給安全生產(chǎn)和完成生產(chǎn)任務帶來了前所未有的困難。那么，企業(yè)黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期如何發(fā)揮基層黨員的積極作用？保證安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務的圓滿完成，是新時期新常態(tài)下賦予黨員的歷史使命和責任。當前開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。如何將“兩學一做”活動落到實處，發(fā)揮基層黨員的引領作用，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的各層面、各環(huán)節(jié)中，充分利用基層黨員的先鋒帶動作用，對身邊的廣大職工進行影響與帶動，促進單位的安全生產(chǎn)和各項生產(chǎn)任務的圓滿完成，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標順利實施?；鶎狱h員怎樣在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期發(fā)揮基層黨員的積極作用，成為企業(yè)亟需解決的關鍵問題。接下來筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗對這一個問題進行探討，分享自己的經(jīng)驗，起到拋磚引玉的作用。

一、黨員干部隊伍中存在的問題

（一）黨員觀念薄弱，理想信念不堅定。價值觀、人生觀發(fā)生扭曲，不相信黨，政治觀念不強，行動上落后。理想信念不堅定，不積極落實上級政策。黨員觀念薄弱，一些黨員具有相對較低的修養(yǎng)，太過放縱，無法以黨員標準嚴格要求自己，缺乏責任感與黨性觀念，一味地追求享受。部分人將入黨當做謀取私利的途徑。

（二）過分注重個人利益，缺乏集體榮譽感。一些基層黨員的大局意識不強，目光短淺，一味的注重個人利益，一定比例的黨員為實現(xiàn)私利，在工作過程中弄虛作假，對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生阻礙。缺乏集體觀念淡薄，榮譽感喪失。部分基層黨員為能夠獲得一點利益，煽動許多職工鬧事，甚至讓親朋搬來小報記者，根本沒有集體榮譽感與黨員的黨性。

（三）政治素質(zhì)相對較差。部分基層黨員具有較差的宗旨意識，由此導致他們不關系廣大群眾的問題，缺乏群眾觀念，并未將廣大職工反映的事牢記在心。這樣就會造成緊張的干群關系，使得廣大職工不滿意基層黨員干部的表現(xiàn)，甚至導致我黨失信于民。一些黨員甚至連普通職工的覺悟都不如。不關系黨和國家的政策，不積極協(xié)助企業(yè)的工作，事事處處為自己著想，注重個人利益。

（四）個人素質(zhì)相對較低，缺乏充分的遵紀守法觀念。部分基層黨員不遵守黨紀國法，還存在煽動職工鬧事，甚至進行封建迷信活動，在很大程度上影響到黨的團結(jié)。部分黨員干部拉幫結(jié)派，一味的發(fā)展自己的親朋好友，對于意見不聞不問，紀律觀念薄弱，對黨的決議不執(zhí)行，存在嚴重的自由主義傾向。對于黨內(nèi)正常生活產(chǎn)生阻礙，在廣大職工中產(chǎn)生極壞的影響。

二、問題的根由

（一）黨員隊伍學習力不足。企業(yè)中大多數(shù)黨員的年齡偏大，加之近年來申請入黨的年青骨干有下滑趨勢，造成黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，黨員隊伍整體受教育程度相對偏低，大部分黨員學習力不足，不具備相應的工作和技術(shù)特長，缺乏帶領廣大職工發(fā)展的能力和水平，從而影響到基層黨員積極作用的發(fā)揮。

（二）黨組織制度和管理執(zhí)行不到位。具體反映在以下幾方面：“三會一課”制度形同虛設，不經(jīng)常開展活動，黨員意識薄弱，對違反黨性原則或發(fā)生問題的黨員往往不能立刻批評幫助。另一方面，管理上較為松懈，針對許多經(jīng)常不參加組織生活，甚至部分不遵章守紀的人，很少做出相應的處分，從而導致黨的組織渙散。

（三）支部學習教育工作開展不足。一些黨支部僅僅在發(fā)展黨員或者換屆時舉行會議，黨員會常年不舉行。就算是面臨一些重大學教活動的時候，許多支部同樣不安排基層黨員進行學習教育，至于平時工作、思想方面學習就更談不上了，最終導致黨員思想混亂。

三、如何發(fā)揮基層黨員的積極作用

（一）充分發(fā)揮基層黨員在思想認識上的引領作用。在全黨開展的“兩學一做”活動中，要讓基層黨員清楚地認識開展“兩學一做”的目的就是加強黨員的作風建設，做一名合格的黨員，真正從思想上高度重視，才能成為作風建設的實踐者和促進者，才能努力做好對其他職工的思想溝通工作，不僅自己積極參與其中，還能帶動周圍其他職工積極主動地投身企業(yè)發(fā)展建設中去。黨支部充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，召開爭創(chuàng)優(yōu)良作風為主題的民主評議會和民主生活會，就作風建設開展專題討論，統(tǒng)一思想，提高認識，以明確和加強企業(yè)黨員的主體意識和責任意識，促使企業(yè)黨員更積極主動地在作風建設中發(fā)揮先鋒模范作用。當前我們正處在一個信息時代、網(wǎng)絡時代，廣大職工每天接收到的信息是巨大的，因此黨員不僅在日常工作、生活中發(fā)揮先進性，還應在思想認識上發(fā)揮引領作用。首先要幫助黨員樹立對時事時政、社會熱點乃至一些受到廣泛關注的身邊人、身邊事的正確認識，由黨員在職工當中傳遞正能量，發(fā)揮黨員在思想上引領、樹立正氣的作用。通過黨員思想引領活動的開展，助推黨員在各方面先進性的發(fā)揮。

（二）充分發(fā)揮基層黨員在工作學習、生產(chǎn)技術(shù)上的引領作用。第一，要在積極推進學習型黨組織建設，爭做學習型黨員活動中起模范帶頭作用。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標，完成新任務的具體工作主要靠黨員干部與基層黨員去帶動和執(zhí)行，那么黨員干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策的水平、對新形勢、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事干事能力，起著至關重要的作用。新形勢下，首先要使黨員的思想觀念適應社會發(fā)展的要求。正確的思想觀念才會有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風。其次要使黨員的知識和才能適應社會發(fā)展的要求，擁有相應的知識和技術(shù)，才能有能力和威信帶領職工圓滿完成各項工作的本領。要使黨員的思想觀念和知識才能適應新形勢，惟一的方法就是通過學習來更新知識，提高自已。再次，加強崗位業(yè)務技能培訓。結(jié)合本職工作特點，加強各崗位業(yè)務技能的培訓，著力改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平。第二，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)技術(shù)上的引領作用。當今科學技術(shù)日新月異，企業(yè)要想獲得健康持續(xù)發(fā)展，必須在生產(chǎn)技術(shù)上有所突破，基于此必須充分發(fā)揮黨員的引領作用。首先，創(chuàng)建生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新工作小組，由黨員干部為組長，黨員技術(shù)骨干為主要成員，積極進行生產(chǎn)技術(shù)交流，承擔企業(yè)的技術(shù)攻關項目，由此吸引其他黨員職工的積極參與，從而充分發(fā)揮該小組的引領作用。其次，以黨員生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新為出發(fā)點，積極開展安全生產(chǎn)示范崗建設活動。以黨支部為依托，充分發(fā)揮黨員技術(shù)骨干的力量，對企業(yè)生產(chǎn)一線的相關設備、企業(yè)各項建設工程等進行監(jiān)管，從技術(shù)的方面提出指導意見。針對生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題，黨員技術(shù)攻關小組應當及時安排展開深入研究，認真分析原因，及時將問題解決，防止出現(xiàn)安全事故。再次，樹立生產(chǎn)技術(shù)典型。黨支部在加強生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的基礎上，還應當主動樹立先進典型，引導教育員工學習先進，通過舉辦座談會、報告會等形式，廣泛宣傳先進典型的工作經(jīng)驗和做法，對廣大職工形成感召力與影響力。

（三）要在遵紀守法、服從大局、維護團結(jié)統(tǒng)一方面起引領作用。隨著法治社會建設的不斷深入，廣大職工的法律意識也在不斷提高。適應新形勢，需要黨員干部學會依法管理、依法辦事、依法處事的本領。首先黨員要知法懂法，通過學習和工作實踐，掌握相應的法律法規(guī)知識。要善于將國法和黨紀結(jié)合起來去認識、去運用；要自覺地用國家法律、黨的紀律和各項規(guī)章制度來規(guī)范自已的言行，帶頭增強法制觀念、組織觀念、大局意識。自覺遵守“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則。在工作上，觀點分歧、意見不一是正常現(xiàn)象，在不違背法律的前提下，只要組織決定下來的事，就要無條件地維護和執(zhí)行，不得在背后唱反調(diào)、散布違言。其次要搞好同事間的團結(jié)。大家走在一起，共同的目標就是為黨工作，為群眾服務，只有團結(jié)協(xié)作，才能形成合力。

（四）在完成生產(chǎn)任務上的引領。一是要做振奮精神、狠抓落實的表率。公司黨員領導干部要增強憂患意識，樹立進取意識，按照公司的各項工作部署，積極主動開展工作，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的氛圍。二是要做務實高效、勤政為民的表率。要保持與公司員工的緊密聯(lián)系，克服官僚主義和形式主義等不良作風，經(jīng)常深入車間、班組和一線中去調(diào)查研究，與員工交流溝通，了解員工關心的熱點、難點和焦點問題，真心實意為員工辦實事好事。三是要做艱苦奮斗、無私奉獻的表率。在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志；在對待工作上要求真務實、扎實苦干，廉潔奉公、勤儉辦事；在同員工的關系和態(tài)度上，要同甘共苦，全心全意為員工服務。

（五）要在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面起模范帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務中規(guī)定，黨員要“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。明確了新時期共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的本質(zhì)要求。為能更好地貫徹執(zhí)行中央的方針政策和上級黨委的各項戰(zhàn)略決策，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力。企業(yè)的基層黨員干部要努力找出正確執(zhí)行的方法和途徑。首先要吃透上情。對上級的決策要有充分的認識和正確的領會。通過學習、討論等方法，吃透其精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主攻方向等，并通過對本單位情況的綜合分析和歸納梳理，找準與本單位工作的結(jié)合點，研究制定實施方案，然后通過“設崗定責”等方法，認真地落實下去。其實，執(zhí)行就是落實和實施的過程。黨員干部要把做好本職工作當作最大的執(zhí)行力，認認真真地做好，不折不扣地完成。

結(jié)束語：綜上所述，作為一名共產(chǎn)黨員，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，應當積極做好表率，始終牢記自己是一名黨員，在做好本職工作的基礎上，以集體利益為重，密切聯(lián)系群眾，建立良好的黨群干群關系。充分發(fā)揮自身在思想認識上的引領作用，在工作學習、生產(chǎn)技術(shù)上的引領作用，在遵章守紀上的引領作用，在完成生產(chǎn)任務上的引領作用，用實際行動推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 張宇輝.論共產(chǎn)黨員如何在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用[J].商業(yè)文化（下半月），2011年第06期.

[2] 侯福軍，王寧，孫麗娜.加強國有企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設的實踐和思考[A].2013年中國航空學會管理科學分會學術(shù)會議論文集[C]，2013年.