摘 要：在醫(yī)院內部，科主任及護士長是醫(yī)院的中層內部，對醫(yī)院思想政治工作的開展有著極大的影響，本文主要從思想政治工作、干部自身素質、業(yè)務水平等方面來進行闡述，科主任及護士長在醫(yī)院思想政治工作中占據(jù)著重要的位置，主要包括針對性與權威性等方面，而如何利用這方面的作用來發(fā)揮最大的效果是本文要探究的問題。

關鍵詞：科主任及護士長；醫(yī)院思想政治工作；作用

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.129

醫(yī)院政治思想工作是醫(yī)院內部發(fā)展的重要組成部分，是推進醫(yī)院各項建設以及服務水平的重要保證，科主任及護士長的主要工作范圍已經(jīng)被大部分所了解，但科主任及護士長的思想政治工作的作用卻被忽視，本文主要從科主任及護士長的位置、特點、優(yōu)勢等多個方面進行分析，闡述科主任及護士長在思想政治工作中的相關作用。

一、科主任及護士長在醫(yī)院思想政治工作中發(fā)揮的作用

（一）從客觀的角度進行分析。從客觀的角度來進行，科主任及護士長是醫(yī)院發(fā)展的中堅力量，在醫(yī)院內部，各個部門非常繁多，各個部門之間、醫(yī)患關系之間都存在著相關的問題，而醫(yī)院的主要職能就是為廣大患者提供服務，醫(yī)院對各個醫(yī)護人員的技術水平以及自身素養(yǎng)都有著嚴格的要求，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院內部的不斷改革，醫(yī)院思想政治工作所面臨的形勢也越來越復雜，新的要求與挑戰(zhàn)也接踵而來，要想全面提高醫(yī)院思想政治工作的執(zhí)行力度，難度是存在的，而有的方面管理者無法對其進行控制[1]，因此科主任及護士長參與到其中是醫(yī)院發(fā)展的必要要求。

（二）從醫(yī)院內部業(yè)務管理角度進行分析。從醫(yī)院內部發(fā)展管理中來看，科主任及護士長的作用也是不容忽視的，科主任及護士長是各項工作的主要執(zhí)行者與管理者，首先，科主任及護士長承擔著技術方面的工作，但針對于高級技術管理人員，一般的管理則無法對其進行管理，必須要依靠思想政治工作才能將工作落實好，此外，在實際的管理工作中，會遇到各種各樣的問題，思想政治工作作為一種有效的處理手段能在一定程度上幫助解決各類問題。

二、科主任及護士長在醫(yī)院思想政治工作的相關優(yōu)勢

（一）在醫(yī)院一線工作。在醫(yī)院內部，科主任及護士長身處的工作環(huán)境就是在第一線，在一線進行工作的管理，科主任及護士長每天打交道的人都是醫(yī)護人員以及病患，與其進行溝通與及交流，科主任及護士長同時也具備著承上啟下的作用[2]，不僅要傳達上級領導的各項指示，還要將各項工作及時的落實好，對每一項政策的認識與實施都要監(jiān)督到位，因此，對各類思想信息的接受都有著直接的作用，能夠發(fā)現(xiàn)在思想政治工作中所出現(xiàn)的問題并及時的進行解決。

（二）善于業(yè)務的管理與執(zhí)行。醫(yī)院思想政治工作的范圍具有一定的針對性，科主任及護士長負責管理每一科室的行政與管理工作，在對各個科室內的工作安排以及業(yè)務管理等具體管理工作中擁有一定的實權，而在涉及到員工利益問題或者思想方面的管理工作時，運用科學合理的管理方法能夠對其進行有效管理，消滅發(fā)生在萌芽狀態(tài)的思想問題，通過思想政治工作的管理能夠減少思想政治工作方面的問題，與此同時，科主任及護士長既了解醫(yī)院內部的相關政策，對各個科室的實際情況有一定的了解，對問題產生的根源有大概的了解，能夠針對問題采取科學合理的有效措施。

（三）醫(yī)院思想政治工作中具有一定的權威性。科主任及護士長都是各個領域中的權威，業(yè)務上的能手，一旦在實際的工作中出現(xiàn)思想政治問題能結合具體的業(yè)務工作，讓思想政治工作的實行不只是存在于表面，更能具有一定的實際意義，在業(yè)務中遇到的思想政治問題科主任及護士長能更加準確的看出門道，抓住要領，與醫(yī)院員工的處境相同，有自身共同的思想語言，容易開展思想政治工作，效果方面更加顯著，更具有一定的權威性。

（四）思想政治工作的開展具有全面性。思想政治工作的開展不僅僅是政工干部的事情，更是全院上下的事情，是一項群眾性的政策，科主任及護士長遍及整個醫(yī)院，管理全院上下超過80%的員工，將思想政治工作進行全方位的滲透，能夠促進醫(yī)院內部團結，實現(xiàn)員工的自我管理。

三、科主任與護士長發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的有效途徑

雖然科主任與護士長在開展思想政治工作方面有一定的優(yōu)勢，但由于其對思想政治工作的認識不足，運用的方法不當?shù)确N種原因，再加上大多數(shù)管理者在對待思想工作方面怕麻煩，不愿意去做或者不敢做的心理，因此導致沒有發(fā)揮其自身最大的優(yōu)勢，因此，對于思想政治工作的開展要采取必要的措施，加大宣傳力度，對相關業(yè)務進行考核培訓，運用科主任與護士長自身的優(yōu)勢，積極參與醫(yī)院思想政治工作。

（一）加大對思想政治工作的宣傳力度。在醫(yī)院內部的各項工作的實施中，對思想政治工作的重視程度要提升，要像抓業(yè)務工作與行政工作一樣，從源頭上抓好，發(fā)揮科主任與護士長的最大優(yōu)勢，加大力度對思想政治工作的宣傳，通過大量的宣傳工作，讓科主人與護士長能夠認識到，思想政治工作的實施是醫(yī)院進行現(xiàn)代化管理的一種手段和方法，思想政治工作的實施與開展是必不可少的，抓好思想政治工作是醫(yī)院應重視的工作，要將其擺放置重要的位置，與醫(yī)院業(yè)務管理進行結合。

（二）加強對思想政治工作培訓力度。思想政治工作涉及的方面是多個層面的，是一門學問但也并非神秘莫測，在思想政治工作方面一些基本理論與基本知識是要進行學習的，要讓科主任與護士長意識到，思想政治工作要不斷的滲透在實際的工作中，包括各種技巧與各種業(yè)務活動中，通過對基本技巧的了解與熟識明白思想政治工作能力，不僅可以在一定程度上促進各種業(yè)務管理的順利實施，提高工作的積極性，從而增加自身的主動性，讓思想政治工作的優(yōu)勢得到發(fā)揮[6]。

（三）以身作則，做好示范，提高權威性。對自身進行嚴格要求是思想政治工作開展的前提條件，在醫(yī)院內部，科主任與護士長都握有一定的實權，其言行舉止都會對員工產生影響，表率作用的影響力非常巨大，因此在實際的工作中，科主任與護士長要以身作則，以誠待人，公開透明，只有通過這樣才能獲得職工的支持與信賴，思想政治工作的實施才會更加的順利，反之，如果對自己都不能嚴格要求，在管理職工中失去威性，思想政治工作開展的就毫無意義，沒有效果。

結束語：綜上所述，在新形勢下，認真做好醫(yī)院內部思想政治管理工作，是科主任與護士長的分內工作，也是必須執(zhí)行的政治工作，科主任與護士長要堅持跟隨黨和政府的領導，利用自身在醫(yī)院內部的優(yōu)勢，對思想政治工作的基本內涵與方式技巧進行學習，成為思想政治工作傳播的先驅者，為全面促進醫(yī)院思想政治工作的提高做最大的貢獻。

參考文獻：

[1] 羅莉.新醫(yī)改背景下思想政治工作的創(chuàng)新與實踐[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2016，01：107-108.

[2] 《中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育》2010年總目次[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，2010，24：206-243.

[3] 楊思進，徐厚平.試論醫(yī)院管理團隊在醫(yī)院事業(yè)發(fā)展中的作用[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2012，05：38-40.

[4] 董淑昌.醫(yī)院科室日常管理的特點及思想政治工作舉措[J].企業(yè)改革與管理，2015，16：168-169.

[5] 關于表彰康復醫(yī)療先進個人的決定[A].中國民康醫(yī)學雜志社、中國社會工作協(xié)會康復醫(yī)學工作委員會.《中國民康醫(yī)學》創(chuàng)刊25周年慶典及表彰活動紀念文集[C].中國民康醫(yī)學雜志社、中國社會工作協(xié)會康復醫(yī)學工作委員會：，2012：55.

[6] 楊磊.護士長提升行政科主任的管理模式實踐初探[A].河南省護理學會.2012年新醫(yī)改形勢下護理管理創(chuàng)新論壇暨護士長培訓班論文集[C].河南省護理學會：，2012：5.