摘 要：在新的歷史時(shí)期，明確企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)并積極開拓創(chuàng)新開展工作，是做好和諧企業(yè)發(fā)展的根本，本文從樹立責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神培養(yǎng)、創(chuàng)新精神形成等方面進(jìn)行探討

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；責(zé)任感；奉獻(xiàn)精神

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.120

當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建成小康社會(huì)的大好發(fā)展時(shí)期，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展過程中必須明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，對(duì)提高企業(yè)職工隊(duì)伍的思想覺悟，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，創(chuàng)造性，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，具有十分重要的作用。

（1）用習(xí)近平總書記系列重要講話精神教育企業(yè)職工，使

他們堅(jiān)定信念，馬克思主義告訴我們：一個(gè)沒有理論興趣的民族將是一個(gè)沒有希望的民族，同樣作為中國(guó)產(chǎn)業(yè)大軍的工人，也要用中國(guó)社會(huì)主義特色理論來武裝自己，現(xiàn)階段工人隊(duì)伍狀況發(fā)生很大變化，許多企業(yè)大部分是青年工人，他們有朝氣，有文化知識(shí)，有開拓精神，但缺少政治理論的系統(tǒng)教育，信念淡薄，唯金錢論思想嚴(yán)重，因此必須用中國(guó)特色社會(huì)主義理論來教育企業(yè)廣大職工，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，明確共同理想與最高理想的關(guān)系，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義必勝的信念，自覺地把自己從事的具體工作，用企業(yè)興衰結(jié)合起來，把自己的平凡崗位同國(guó)家的發(fā)展聯(lián)系起來，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。

（2）對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行愛國(guó)教育，增強(qiáng)其民族自尊心和主人翁責(zé)任感，近期有些誤解，認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)即唯錢是尊，有些人一事當(dāng)前先為已，干公事惜身，干私活逐利而忘命，謀求私利，在企業(yè)分配工作時(shí)，不合意，要么不干要么拖拉，這些人國(guó)家觀念淡薄，企業(yè)、社會(huì)責(zé)任丟于腦后，職業(yè)道德倫喪，這些現(xiàn)象在職工隊(duì)伍中不同程度地存在，它嚴(yán)重破壞了社會(huì)風(fēng)氣，危害企業(yè)健康發(fā)展，甚至危及國(guó)家，因此對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義教育是十分必要的，通過中華民族歷史上愛國(guó)英雄，中國(guó)共產(chǎn)黨先烈的壯舉宣傳對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義價(jià)值觀教育，通過改革開放30多年的發(fā)展成就宣傳對(duì)職工進(jìn)行生動(dòng)的愛國(guó)主義教育，使其增強(qiáng)民族自豪感，樹立高度的民族自尊、自信、自強(qiáng)精神，把愛國(guó)之心、報(bào)國(guó)之志投入到建設(shè)偉大祖國(guó)之中去。

（3）幫助職工擺正公與私的關(guān)系，不斷強(qiáng)化他們的全局觀念和奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前企業(yè)在不斷深化改革，在這一契機(jī)中，要教育職工個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)的，只有先把企業(yè)改革改制好，使企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)，得到發(fā)展，個(gè)人利益才能得到保障，我們要引導(dǎo)職工顧全大局支持企業(yè)改革，要堅(jiān)決克服“一切向錢看”、“大利大干、小利小干，無利不干”的思想和雇傭觀念，永保工人階級(jí)先進(jìn)本色，我們要讓職工明白，現(xiàn)代企業(yè)更需要倡導(dǎo)全局觀念和奉獻(xiàn)精神，國(guó)家復(fù)興靠我們這一代產(chǎn)業(yè)大軍，使職工自覺地以局部的、眼前的、個(gè)人的利益，服從全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)利益。

（4）教育職工服從和參與企業(yè)科學(xué)管理，不斷提高他們的組織紀(jì)律性，紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成生產(chǎn)任務(wù)的保證，嚴(yán)格管理是現(xiàn)代企業(yè)中保證生產(chǎn)組織的重要手段，因此培訓(xùn)一支有組織、有紀(jì)律、技術(shù)嫻熟的職工隊(duì)伍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保證。很多跨國(guó)公司和世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)其單位的職工都是有嚴(yán)格要求的組織，紀(jì)律要求，有些企業(yè)換了一個(gè)嚴(yán)格管理的高管，企業(yè)就在不到一年里發(fā)生根本變化——扭虧為嬴，向管理要效率已成為人們的共識(shí)，我們要使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到，法律、紀(jì)律都是社會(huì)得到進(jìn)步的體現(xiàn)，企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，目的是為了調(diào)動(dòng)、組織和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)有效益。每個(gè)企業(yè)職工都必須樹立嚴(yán)肅的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，自覺地服從和參與企業(yè)管理，堅(jiān)決反對(duì)疲沓拖拉，粗疏馬虎的作風(fēng)，確保企業(yè)的穩(wěn)定有序和生產(chǎn)效率的不斷提高。

（5）教育職工樹立與企業(yè)改革相適應(yīng)的觀念，引導(dǎo)職工支持企業(yè)改革，馬克思主義認(rèn)為：物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有巨大的反作用，在企業(yè)深化改革的今天，幫助職工樹立與改革相適應(yīng)的觀念，可以極大地調(diào)動(dòng)職工支持與參與企業(yè)改革積極性，從而使企業(yè)平穩(wěn)較快地建立與市場(chǎng)相適應(yīng)的機(jī)制，企業(yè)改革是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自我完善和發(fā)展的一個(gè)組成部分，也是一場(chǎng)新的革命，它引起了意識(shí)形態(tài)方面的巨大變化，給競(jìng)爭(zhēng)理念、效率觀念、時(shí)間觀念，商品觀念、勞動(dòng)價(jià)值理念等帶來新的精神成果，我們必須教育引導(dǎo)職工樹立上述新的觀念，在思想上認(rèn)識(shí)上緊跟變化發(fā)展的新形勢(shì)，自覺地接受企業(yè)改革帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己的聰明才智。

總之，我們要通過卓有成效的思想政治工作，把企業(yè)廣大職工培養(yǎng)成熱愛祖國(guó)，奉獻(xiàn)企業(yè)的可靠建設(shè)者，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，為建成社會(huì)主義和諧小康社會(huì)而努力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016版）》學(xué)習(xí)出版社 人民出版社

[2] 袁梅主編《新時(shí)代新企業(yè)新青年》.國(guó)防大學(xué)出版社