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        傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理模式的影響淺議

        2016-04-29 00:00:00李艷娟
        企業(yè)導(dǎo)報 2016年17期

        摘 要:經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理需要新的技術(shù),但是同時也需要傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)。所以本文嘗試分析傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式,探討當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理思想受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理方式的影響。

        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理;傳統(tǒng)思想;影響

        DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.37

        一、經(jīng)濟(jì)管理過程中對于傳統(tǒng)思想的應(yīng)用

        在上世紀(jì)初期,逐漸形成了企業(yè)管理學(xué),然后再經(jīng)歷了持續(xù)的創(chuàng)新研究之后,才有了管理思想的出現(xiàn),進(jìn)而成為人們進(jìn)行企業(yè)管理的科學(xué)參考依據(jù),也催生出了一些新的學(xué)派。所以,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)科學(xué),現(xiàn)代管理是在其基礎(chǔ)上形成的。企業(yè)管理的知識體系隨著管理制度的發(fā)展完善而逐漸的趨于結(jié)構(gòu)完整。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)格局在快速變化,經(jīng)濟(jì)競爭也因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的快速發(fā)展而愈加激烈,企業(yè)只有做到持續(xù)的改進(jìn)自身的管理,才能夠更加順應(yīng)當(dāng)前頻繁變化的經(jīng)濟(jì)形勢,才能夠快速的進(jìn)行自身的發(fā)展,保障自身的穩(wěn)定。

        二、供求活動受到的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的影響

        當(dāng)前的社會實(shí)質(zhì)上就是一個處于高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)社會,所以現(xiàn)階段管理思想在依據(jù)和經(jīng)濟(jì)活動中都是非常的重要的,可以將其看作是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的核心。因?yàn)槭艿浆F(xiàn)階段的固有思想影響等原因,導(dǎo)致傳統(tǒng)管理理念逐漸的發(fā)生偏差,針對各種理念觀點(diǎn)不斷地出現(xiàn)變化的問題,要通過對工作的不斷總結(jié)和分析,對管理理念進(jìn)行完善,確保經(jīng)濟(jì)管理活動要全面和符合科學(xué)發(fā)展。社會經(jīng)濟(jì)很大程度上依賴社會的分工,對于各行業(yè)切不可持續(xù)的壓制或強(qiáng)化,盡量保證經(jīng)濟(jì)整體平衡穩(wěn)定,要在不同的條件下有選擇的使用經(jīng)濟(jì)干涉和經(jīng)濟(jì)放任,經(jīng)濟(jì)放任普遍是被應(yīng)用在富民方便,而富國則需要應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)干涉,兩者切不可隨意使用,一定要按照需求有選擇的使用,只有真正做到使用的恰到好處,才能夠流暢的進(jìn)行生產(chǎn)和流通。

        三、貨幣金融管理受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的影響

        因?yàn)楣┙o、管理、需求等多方面的原因影響,所以需要將金融和貨幣這兩者混在一起。供給關(guān)系和貨幣金融的管理是相輔相成的,但是兩者也是獨(dú)立存在的。價格在我國傳統(tǒng)貨幣金融管理中是被持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn),從我國的春秋戰(zhàn)國時期,就已經(jīng)出現(xiàn)了豐富的經(jīng)濟(jì)管理思想,例如那個時候倡導(dǎo)以官為中心,貶值百姓的貨幣,但是這種行為是非常不正確的,等到六國統(tǒng)一,一直就允許和阻止私鑄這兩個問題不斷反復(fù)。等到元明清三個朝代,紙幣、印鈔已經(jīng)成為通貨,所以通過我國古代的貨幣管理思想,我們可以發(fā)現(xiàn)正確的理論體系;利息和借貸在當(dāng)前的社會中地位很重要,借貸是因?yàn)樨泿哦嬖?,在我國古代就已?jīng)出現(xiàn)了高利貸,那時候的高利貸管理機(jī)構(gòu)是政府,所以這種行為在很大程度上也阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這也是封建主義存在的局限性之一。想要解決這些問題,還是需要國家頒布相關(guān)的政策和法律,通過法律法規(guī)的渠道對各種經(jīng)濟(jì)相關(guān)的行為進(jìn)行規(guī)定和限制,確保其能夠更好的促進(jìn)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

        四、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理受到改革開放的經(jīng)濟(jì)管理思想的影響

        我國之所以能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化順利的實(shí)現(xiàn),很大程度上是依靠這優(yōu)秀的管理思想。達(dá)到吸取傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想中的精華,拋棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想中的糟粕的目的。

        對于企業(yè)的管理工作上,采用引導(dǎo)民間辦企業(yè)和政府間接管理企業(yè)來替代之前的企業(yè)完全國有化和國家直接控制管理企業(yè)的情況。在對市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行了改革之后,國家強(qiáng)制管理手段逐漸成為一種輔助的手段,而主要的還是集中在經(jīng)濟(jì)手段方面,這種方式讓基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)單位的自主權(quán)得到了擴(kuò)大,并且讓生產(chǎn)力得到了解放,幫助企業(yè)更好的進(jìn)行自主發(fā)展創(chuàng)新,對企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了良好的完善,促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展,進(jìn)而推動了整個社會的發(fā)展。

        在國家政策法規(guī)方面,以往對每一個企業(yè)都要制定目標(biāo)、分配任務(wù)的計劃經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)逐漸被市場自主調(diào)節(jié)的管理模式所替代,并且當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下,每一個企業(yè)都能夠第一時間了解所處行業(yè)的狀況以及整個市場大環(huán)境的情況,對新出臺的政策也可以第一時間了解,然后快速的根據(jù)行業(yè)狀況做出反應(yīng),最快速度的抓住商機(jī),進(jìn)而獲得利益。

        總結(jié):對于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想,我們切不可對其一概否定,必須客觀的認(rèn)識到其中所存在的諸多 優(yōu)點(diǎn),但是也不能盲目的照搬傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想,要能夠認(rèn)識到其中所存在的諸多不足,我們只有真正做到取其精華、去其糟粕,能夠?qū)ζ渲写嬖诘牟蛔氵M(jìn)行總結(jié)歸納,才能夠根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)做出相應(yīng)的調(diào)整,才能夠?qū)鹘y(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想中的優(yōu)點(diǎn)提取出來,并且對其進(jìn)行集成和發(fā)揚(yáng)和改進(jìn),形成具有系統(tǒng)性和科學(xué)性的、能夠很好地促進(jìn)社會發(fā)展的新的經(jīng)濟(jì)管理理論思想,如此才能夠引導(dǎo)我國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,社會和諧進(jìn)步。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 張守軍.中國封建傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)思想的基本特點(diǎn)[J].財經(jīng)問題研究.2003(12)

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