中國人力資源服務商前程無憂近日發(fā)布《2016應屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報告》。

報告調(diào)查顯示，2016年大學應屆畢業(yè)生畢業(yè)后明確將繼續(xù)求學（26.0%）、當公務員（3.0%）和創(chuàng)業(yè)（1.3%）的比例占到3成，另7成的畢業(yè)生中43.3% 已經(jīng)得到工作，有1/4的畢業(yè)生已收到雇主錄用的意向，但是學生還在猶豫是否接受，而17.9%的學生不找工作，苦于沒有工作機會的僅占6.7%。

本次調(diào)查對象被限定在2016年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和碩博士畢業(yè)生。覆蓋中國30個省市自治區(qū)的227所高校，2580名畢業(yè)生參加了本次調(diào)查，來自211和985的畢業(yè)生達到60.1%。受訪的男性與女性各占一半，本科和碩士畢業(yè)生分別為88.4%和11.6%。

由于大學畢業(yè)后的去向有多種選擇，而不同選擇對于個人職業(yè)生涯的影響并未顯現(xiàn)出明顯的差異，畢業(yè)生們對“畢業(yè)后是否馬上就業(yè)”產(chǎn)生了選擇困難。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即使有約30%的畢業(yè)生確定在國內(nèi)或者國外繼續(xù)求學，他們中仍有不少人會去申請工作機會或者實習機會，希望即使不會馬上工作也能有段工作經(jīng)歷，對職場有所體驗。同樣，已經(jīng)獲得offer的畢業(yè)生中也有一定比例的人，對于自己是否就此有個“好”的職業(yè)開端并不肯定，所以延遲簽約或者簽約后毀約的現(xiàn)象日益頻繁。

一線城市成為多數(shù)大學生工作和讀研的首選地區(qū)。多數(shù)畢業(yè)生期望年薪4.5-10萬元，并表示多數(shù)雇主可以滿足畢業(yè)生的收入要求，但是畢業(yè)生對雇主的要求不僅限于收入，也并未計劃在一家企業(yè)里長期服務，畢業(yè)生對雇主提供的工作條件和環(huán)境期望較高。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，大學生能對自己前途的多重思考是一個趨好的現(xiàn)象，數(shù)據(jù)上看，讀研、創(chuàng)業(yè)、做公務員和求職就業(yè)的比例分布也較為合理，但是畢業(yè)生對前途的考慮和對職業(yè)機會的選擇比較功利。