盡管“阿里巴巴”的創(chuàng)業(yè)故事振奮人心，很多學生也把馬云當作自己的偶像。但在就業(yè)這個當口，卻鮮有學生敢于冒險去小微企業(yè)工作。

數(shù)據(jù)顯示，截至2015年6月10日，共有25262家用人單位在上海市學生事務(wù)中心進行了2015年上海高校畢業(yè)生用人需求信息登記，用人需求總數(shù)達120602個。

但企業(yè)的平均招聘規(guī)模正在下降，越來越多的小微企業(yè)正成為應(yīng)屆生招聘市場的主流。統(tǒng)計顯示，“小微們”的需求超過崗位需求總量的60%，成為畢業(yè)生就業(yè)崗位提供的主體。國有大中型企業(yè)、跨國公司的用人需求有所下降，尤其是化工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、金融業(yè)等企業(yè)下降明顯。

然而，大中型國企、外資企業(yè)、事業(yè)單位仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的首選，小微企業(yè)依然不受待見。大多數(shù)畢業(yè)生對小微企業(yè)不了解、不熟悉，擔心其前景難測，增加了就業(yè)選擇的難度。

另外，在選擇就業(yè)崗位時，畢業(yè)生非常關(guān)注薪資水平、企業(yè)前景和個人職業(yè)生涯發(fā)展，如果感興趣的崗位收入過低，一些畢業(yè)生寧愿選擇待業(yè)。

業(yè)內(nèi)人士表示，小微企業(yè)需求多將會是未來應(yīng)屆生就業(yè)市場的“常態(tài)”，建議學生們調(diào)整好心態(tài)。同時，他還認為，小微企業(yè)招人更看重學生的個人能力，而非名校資質(zhì)，這既是給學生機會，也是對高校育人方向提出了新的挑戰(zhàn)。