[摘 要] 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩項工作本身存在著異曲同工之處，以煙草行業(yè)為實際案例切入點，淺談當(dāng)代時期內(nèi)，國有企業(yè)在這兩點上有效融合的工作途徑和方法。

[關(guān) 鍵 詞] 煙草企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)

[中圖分類號] F270，D64 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）36-0023-01

企業(yè)文化從20世紀(jì)90年代開始在我國流行起來，尤其是在國有企業(yè)中，目前，已經(jīng)被評為一種科學(xué)的企業(yè)管理模式，對企業(yè)的經(jīng)營方式、企業(yè)競爭力都是有效的幫助。2005年，頒布的《中國煙草企業(yè)文化建設(shè)綱要》成為煙草行業(yè)開始全面進入企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)志，到目前為止，整個企業(yè)呈現(xiàn)出生機勃勃的態(tài)勢。

在辯證唯物主義里，物質(zhì)決定意識，國有經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定政黨領(lǐng)導(dǎo)。煙草企業(yè)屬于國有企業(yè)之一，在保持傳統(tǒng)優(yōu)良的政治思想生命力的同時，還要與時俱進，充分學(xué)習(xí)企業(yè)文化，并在實際操作中合理利用，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和提升的軟著陸。傳統(tǒng)思想政治工作中存在的意識模糊、認識界定不明朗的現(xiàn)象與現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)相悖，需要及時改正過來。

一、分析思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系與區(qū)別

（一）思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

1.企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作必須堅持以人為本。堅持以人為本，就要做到尊重、理解、關(guān)心、培養(yǎng)、造就。只有堅持以人為本，才能調(diào)動人的積極能動性，提高產(chǎn)能和企業(yè)的綜合競爭力，才能在煙草行業(yè)邁著健康的步伐往前走。

2.開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的常規(guī)方式有宣傳教育、文化活動、講座、海報。讓員工和企業(yè)融為一體，在實際工作過程中貫穿企業(yè)文化精神，寓教于實踐。企業(yè)文化作為一種精神文化，也是通過教育培訓(xùn)的方式灌輸?shù)絾T工心中，這種精神文化也是來源于企業(yè)實際建設(shè)和文化建設(shè)中的。

（二）思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別

1.性質(zhì)區(qū)別。思想政治工作帶有濃厚的政治階級色彩，影響著員工的三觀樹立；企業(yè)文化從根本上講是經(jīng)濟文化，沒有政治主張。

2.目的區(qū)別。企業(yè)文化最終還是要回到提升企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)上，思想政治工作則是提高員工的思想覺悟，拓展員工的價值觀、人生觀，維持企業(yè)的人文環(huán)境健康。

3.出發(fā)點區(qū)別。思想政治工作是從人的價值觀來提高人的思想覺悟，貫穿和落實黨的綱領(lǐng)，馬克思主義，堅持和擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化則主要是從經(jīng)濟上調(diào)動人的積極性，通過業(yè)績、績效等方式來刺激人們的主觀能動性，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的方式

（一）從經(jīng)營管理模式出發(fā)

不管是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都離不開企業(yè)的經(jīng)營管理模式。企業(yè)的經(jīng)營管理模式是企業(yè)文化建設(shè)的源頭，是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。沒有企業(yè)的經(jīng)營管理模式，就如無米之炊。

（二）以思想精神作為方向引導(dǎo)

當(dāng)以物質(zhì)為基礎(chǔ)的績效獎勵達到一定水平時，人們的主觀能動性就會出現(xiàn)麻木現(xiàn)象，而思想政治精神的獎勵是沒有上限的，它能將人提升到另一個高度。當(dāng)一個人的思想境界上升到另一個層面上的高度時，其他人都會努力向他靠齊，甚至想超越他。這樣就會形成一個良性循環(huán)。

（三）以教育培訓(xùn)作為橋梁

煙草行業(yè)作為國有企業(yè)，從成立之初，就一直貫穿著馬列主義思想價值觀，到現(xiàn)在，也有一套較健全的組織結(jié)構(gòu)體系、培訓(xùn)體系。企業(yè)文化建設(shè)作為一種新型管理模式，在傳統(tǒng)的煙草國有企業(yè)中，還是比較陌生的，要想盡快地融入煙草行業(yè)中，需要思想政治工作的輔助和引導(dǎo)。

三、思想政治工作推動企業(yè)文化建設(shè)的方法論

（一）思想政治工作帶領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，由內(nèi)而外地塑造健康的煙草行業(yè)形象

思想政治工作不能停留在口號上，要切實落實到行動上和效果上，讓員工對企業(yè)有歸屬感。這就需要經(jīng)常舉辦思想政治宣傳講座，公益活動、文化活動，將思想傳播滲入具體的實際活動中，讓員工在參加活動的同時接受并認可思想政治工作，進而認同企業(yè)文化建設(shè)。

（二）加強思想品德教育，提高自我約束力

“八榮八恥”社會主義價值觀是煙草行業(yè)員工的人生觀和價值觀的指引方向，企業(yè)文化就像春雨一樣，滲透到員工的骨髓，員工平時的一言一行都會遵循這個價值觀，但是，也會有一些不自覺的行為會阻礙這個價值觀的滲入，這就需要員工提高自己的自我約束能力，或者通過企業(yè)文化建設(shè)來輔助執(zhí)行。

（三）激發(fā)員工的主觀能動性

堅持以人為本，實事求是，與員工打成一片，急員工所急，按才分配，建立健全企業(yè)績效制度和競爭機制，讓每個員工都能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，將自己的價值最大化地發(fā)揮。

綜上所述，國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互聯(lián)系，又各自有自己的特點，煙草企業(yè)作為國有企業(yè)，煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠，它開辟了國有企業(yè)經(jīng)營管理模式的另一條道路，它也將帶領(lǐng)國有企業(yè)走向光明勝利之路。

參考文獻：

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