摘 要： CDIO理念是培養(yǎng)應(yīng)用型的人才新模式，較好的契合西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)目標(biāo)。為了將CDIO理念更好地運用到西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程設(shè)計中，高職教師需要重新定位自己的角色，進(jìn)一步提高教學(xué)效果。在課程設(shè)計中應(yīng)該明確以誰為中心，實現(xiàn)由以教師、教材為中心到以學(xué)生、企業(yè)為中心的轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞：CDIO理念；教師角色；西方經(jīng)濟(jì)學(xué)；高職

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程兼具理論性、應(yīng)用性、技術(shù)性三大特點，其作為一門社會科學(xué)至今已有200多年歷史。自我國改革開放以后，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程在各大高校經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)分制教學(xué)中均得到了較大的普及和發(fā)展。但是在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)中教學(xué)大綱的教條化、授課方式的填鴨式、教學(xué)環(huán)境單一化以及學(xué)生成績考核的固定化等問題越來越突出，不利于實現(xiàn)高職院校專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。如何培養(yǎng)出企業(yè)所需要的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才已經(jīng)成為高職院校西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革中迫切要解決的問題之一。

一、CDIO理念概述

CDIO理念（Conceive， Design， Implement and Operate）將學(xué)生能力分為工程基礎(chǔ)知識、個人能力、團(tuán)隊能力和系統(tǒng)調(diào)控能力4個層面，要求以綜合的培養(yǎng)方式使學(xué)生在這4個層面上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。它是以工程能力培養(yǎng)為目標(biāo)，通過工程項目的構(gòu)思、設(shè)計、實施以及運行的全過程，培養(yǎng)具有技術(shù)知識和推理能力、個人職業(yè)技能和職業(yè)道德、人際交往技能（團(tuán)隊協(xié)作和交流）以及能創(chuàng)造性的解決工程問題的能力的國際化工程師。所以，CDIO理念的人才培養(yǎng)目標(biāo)與西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程性質(zhì)不謀而合。它不僅要培養(yǎng)“技能型”，更期望培養(yǎng) “工程型”，側(cè)重于創(chuàng)造性。不僅要培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力，更要培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力。此外，CDIO理念側(cè)重于強(qiáng)調(diào)教師能獨立完成工程項目的能力，這就意味著承擔(dān)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)任務(wù)的教師不僅要具備“雙師型”的能力，更要熟練掌握經(jīng)濟(jì)師各方面的綜合技能，并能加以創(chuàng)新。因此，基于CDIO理念西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)改革中，能否順利實現(xiàn)高職教師的角色轉(zhuǎn)變尤為重要。

二、高職教師角色轉(zhuǎn)換的必要性

塞林格在《麥田里的守望者》說道：“有那么一群孩子在一大塊麥田里做游戲……我呢，就站在懸崖邊。我的職務(wù)是在那兒守望，要是有哪個孩子往懸崖邊奔來，我就把他捉住。”這才是高職教師理想中的模樣。

從時間跨度來看，傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式是教師教學(xué)歷程改革中必經(jīng)的階段，它強(qiáng)調(diào)教師學(xué)術(shù)知識的權(quán)威性、專業(yè)性。在課堂教學(xué)中，教師是唯一的講授者，他們傾盡全力，按自己的方式“復(fù)制”學(xué)生；教學(xué)內(nèi)容只是圍繞教材，課堂枯燥、無趣；教學(xué)評估側(cè)重于書本上理論知識的考察 ……傳統(tǒng)教學(xué)固然也能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，但是在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)多媒體與自媒體時代的今天，想要完全依賴于教師在課堂上講授已不可能滿足學(xué)生的對西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的需求。因此，在課程設(shè)計中轉(zhuǎn)變教師角色勢在必行。

許多高職院校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)原理分析社會問題的時候經(jīng)常是不得要領(lǐng)，隔靴搔癢。甚至有些學(xué)生畢業(yè)后問起專業(yè)知識時，只記得“供給”、“需求”“邊際效用”等少數(shù)名詞。現(xiàn)實一次次地向傳統(tǒng)教學(xué)方式提出了挑戰(zhàn)。教師才是推動西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)方式改革的關(guān)鍵，所以創(chuàng)新教學(xué)方式，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，重塑教師角色是新時代對任課教師提出的新訴求。

三、CDIO理念下教師角色的重新定位

（一）從“紅燭”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎鸱N”。我們常將教師比作“紅燭”，燃燒自己，照亮別人。其實，作為高職教師更應(yīng)該成為“火種”，而非“紅燭”?！凹t燭”的事業(yè)是尊貴的，但“火種”的事業(yè)同樣意義深遠(yuǎn)。CDIO理念下教師不僅要有傳授學(xué)生專業(yè)知識的能力，更要有培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力、團(tuán)隊合作能力的綜合素質(zhì)。所以教師不能單單是“紅燭”，而應(yīng)轉(zhuǎn)型為工程項目的設(shè)計者和專業(yè)知識傳授者兼具的“火種”。

傳統(tǒng)教學(xué)中，學(xué)生對西方經(jīng)濟(jì)課程中的內(nèi)容生搬硬套，大都只能死記硬背，最終與我們所預(yù)想的教學(xué)目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。而在CDIO理念指導(dǎo)下，教師要在課堂上培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氣氛，在教學(xué)中將 EIP （Ethics – Integrity -Professionalism） 即道德—誠信—職業(yè)修養(yǎng)與 CDIO理念進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，教育學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德和科學(xué)理念。同時，教師應(yīng)該引導(dǎo)并點亮學(xué)生對西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的渴望，而非一味灌輸。教師的角色應(yīng)該是“引導(dǎo)者”而非“演講者”，應(yīng)鼓勵學(xué)生去探索，在實踐中驗證。在這個過程中，應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)做學(xué)習(xí)的伙伴，獲取新知識路上的同行者，為其點亮道路，與其共同前行。

（二）從“權(quán)威”到“相互為師”。韓愈有云：“師不必賢于弟子，弟子不必不如師?！比缃瘢S著網(wǎng)絡(luò)多媒體的普及以及信息技術(shù)的發(fā)展，高職教師可以獲取更多西方經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的資源，同時也面臨新的挑戰(zhàn)。教師不再具有知識的壟斷地位，學(xué)生同樣可以利用自媒體獲取相關(guān)信息與知識。教師的絕對權(quán)威被打破，因此高職教師必須及時調(diào)整好自己的心態(tài)和教學(xué)方法，不必過于執(zhí)著的維護(hù)所謂神圣不可侵犯的“知識權(quán)威”，應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷更新西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識，成為新時代下學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的引導(dǎo)者和好幫手。

在CDIO理念下，原有師生關(guān)系格局將被打破，要求實現(xiàn)由填鴨式講授到平等、互動式探討學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)型；由傳統(tǒng)的師生分離狀態(tài)逐步過渡到師生融洽狀態(tài)，實現(xiàn)“相互為師”；最終實現(xiàn)教師角色由原來的掌控者到引導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變。同時，高職教師在實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的過程中也要注意整合利用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容和手段，要善于利用視頻和音頻進(jìn)行教學(xué)，吸引學(xué)生的注意力，幫助學(xué)生更好的理解和接受西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)知識。

（三）從知識的“講授者”到項目教學(xué)的“設(shè)計者”。CDIO理念強(qiáng)調(diào)教育從傳統(tǒng)的重視理論知識轉(zhuǎn)為學(xué)科知識和工程能力并重。這一變革意味著高職教師應(yīng)由以前單純的課本知識的傳播者轉(zhuǎn)型為項目教學(xué)的設(shè)計者和科學(xué)知識的傳授者，成為新一代兩者兼具的“雙師型”教師。這種轉(zhuǎn)型主要體現(xiàn)在兩方面：一是按照CDIO理念重新設(shè)計西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)大綱?？梢詫⒔?jīng)濟(jì)師應(yīng)具有的能力逐級分解，并給出相應(yīng)實現(xiàn)具體能力需掌握的課程內(nèi)容。并且大綱設(shè)計還可以結(jié)合“微課”，實現(xiàn)講授（I）、自學(xué)（II）、討論（III）、練習(xí)（IV）、展示（V）以及角色扮演（VI）等六種教學(xué)方式的綜合運用；二是教學(xué)過程中教師角色的轉(zhuǎn)型。教師不在被“綁定”在講臺上，枯燥地講授理論，而是結(jié)合CDIO理念下的教學(xué)大綱，盡可能為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)一步開發(fā)一切可以利用的學(xué)習(xí)資源，為學(xué)生提供教學(xué)設(shè)計。在CDIO新模式下，教師應(yīng)更多關(guān)注如何在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程設(shè)計中開發(fā)學(xué)生的思維，鼓勵學(xué)生個性發(fā)展，勇于創(chuàng)新。

當(dāng)然，要成功實現(xiàn)上述轉(zhuǎn)型，高職教師除了作為 “專職教師”，更要將自己轉(zhuǎn)型為能巧妙進(jìn)行課程設(shè)計的“工程師”。這要求教師在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)設(shè)計時明確其在經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中的地位與作用，以及學(xué)生學(xué)習(xí)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)必須掌握的基本知識和能力，著重強(qiáng)調(diào)相關(guān)知識和能力在實踐中的運用，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。在教學(xué)過程中，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，教師只在必要時給予一定地指導(dǎo)和幫助，最終實現(xiàn)教師角色的成功轉(zhuǎn)型。

（四）從“看重成績者”到“效果評估者”。CDIO理念更加強(qiáng)調(diào)“學(xué)以致用”而非“學(xué)以致考”。傳統(tǒng)教學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)中，教師更偏重考查理論知識，忽視評估學(xué)生的實踐能力。而西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)科性質(zhì)要求學(xué)生不僅能背誦知識，還要能夠靈活運用相關(guān)知識，理解和解決社會現(xiàn)實問題。CDIO教學(xué)模式很好的激發(fā)了學(xué)生主動學(xué)習(xí)和經(jīng)驗學(xué)習(xí)的興趣，既學(xué)習(xí)知識又培養(yǎng)能力，實現(xiàn)“應(yīng)試教育”到“素質(zhì)教育”的轉(zhuǎn)變。

在傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程評估中，教師主要采用“一刀切”式的閉卷考試。而在CDIO教學(xué)模式中，采用形成性考核，要求教師通過收集學(xué)生在學(xué)習(xí)之前、學(xué)習(xí)期間和學(xué)習(xí)之后三個不同時期的學(xué)習(xí)證據(jù)，全面掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)態(tài)度，分階段評估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。這種評估鼓勵學(xué)生充分參與到學(xué)習(xí)中來，而不僅僅為了應(yīng)付期末考試。教師不僅要變革西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的考核形式，更要在考核內(nèi)容上結(jié)合CDIO理念。因此，CDIO模式下的考核內(nèi)容由傳統(tǒng)的只注重課本理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹R+能力+素質(zhì)的綜合考核模式。

四、結(jié)語

CDIO理念是當(dāng)前比較先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式，既符合工程人才培養(yǎng)的一般規(guī)律，也符合西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的培養(yǎng)目標(biāo)。高職教師的教學(xué)能力和設(shè)計能力的提高與達(dá)標(biāo)是實現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程設(shè)計中成功運用CDIO 理念的關(guān)鍵。如何順利實現(xiàn)高職教師角色從“紅燭”到新時代下的“火種”，從“專業(yè)知識型”到“工程項目型”，從課程的“講授者”到項目教學(xué)的“設(shè)計者”等一系列的轉(zhuǎn)變對推動西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革尤為重要。這就對高職教師的能力提出更多的要求，不僅需要不斷提升自己的專業(yè)知識與教學(xué)能力，還必須投入更多的時間和精力到西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程設(shè)計、教學(xué)引導(dǎo)以及最終的學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評估工作中。

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