悄然間日歷已翻過了新的一頁，中國正式踏入了“十三五”歷史新征程。這是我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”后的第一個五年規(guī)劃期，也是距離2020年全面建成小康社會目標(biāo)的最后一個五年“收官”規(guī)劃。

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，將引領(lǐng)中國朝向全面小康目標(biāo)沖刺，也是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。

貫徹落實中央提出的“五大發(fā)展理念”，其核心和關(guān)鍵，是轉(zhuǎn)換經(jīng)濟治理思路，打破需求管理路徑依賴，著力從供給側(cè)發(fā)力，進一步破除供給約束、釋放增長潛力、探尋增長新動能。五大發(fā)展理念為企業(yè)改革指明了方向。

首先，要認(rèn)真貫徹落實好創(chuàng)新發(fā)展理念。創(chuàng)新驅(qū)動是新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)前，世界工業(yè)發(fā)展進入4.0時代，“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃等重大創(chuàng)新舉措全面實施，新一輪產(chǎn)業(yè)革命蓄勢待發(fā)。正如“十三五”規(guī)劃建議所強調(diào)的，在國際經(jīng)濟競爭日趨激烈和我國發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的形勢下，必須把發(fā)展的基點放在創(chuàng)新上，形成促進創(chuàng)新的體制架構(gòu)，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。

其次，要抓好深化改革，落實好協(xié)調(diào)發(fā)展。變革是一種勇氣的體現(xiàn)、更是一種智慧的表達?！笆濉睍r期，以改革為總抓手，政府放權(quán)，正在促使國企成為市場獨立主體，充分激發(fā)活力，包括市場活力與資本活力，“改革”與“發(fā)展”并重，“改革”為“發(fā)展”提供動力。

第三，要極力注重企業(yè)的綠色發(fā)展。習(xí)近平總書記指出：“必須加快推動生產(chǎn)方式綠色化，構(gòu)建科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式，大幅提高經(jīng)濟綠色化程度，加快發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，形成經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長點。必須加快推動生活方式綠色化，實現(xiàn)生活方式和消費模式向勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的方向轉(zhuǎn)變，力戒奢侈浪費和不合理消費?！?/p>

第四，要認(rèn)真落實好開放發(fā)展理念。沒有大開放就沒有大發(fā)展。在這一大背景下，我們的企業(yè)更要把“與巨人同行”的理念貫穿于產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，不求所有、但求所在，引資、引智、引技術(shù)、引市場，推動企業(yè)向高端發(fā)展。

第五，要著重落實好共享發(fā)展理念。人民是歷史的創(chuàng)造者，員工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。認(rèn)真貫徹落實人民主體地位原則，我們企業(yè)要注重民生工程，保證員工的經(jīng)濟利益不斷提高，保障員工的不斷發(fā)展，讓員工有充足的“獲得感”。更要讓員工看到企業(yè)光明的發(fā)展前景，使其共享對未來美好的預(yù)期。

“春江水暖鴨先知?！薄拔宕蟀l(fā)展理念”為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力，只有矢志不渝地提高企業(yè)改革行動能力，結(jié)合實際，深謀遠慮，把“五大發(fā)展理念”變成現(xiàn)實圖景，我們相信，中國企業(yè)的明天會更好。