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        北京市企業(yè)創(chuàng)新活動調(diào)查分析

        2016-04-29 00:00:00金釗
        前線 2016年3期

        “建立創(chuàng)新調(diào)查制度和創(chuàng)新報告制度,強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位”是黨的十八屆三中全會提出的要求。為全面深入了解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展狀況,根據(jù)國家統(tǒng)計局部署,北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊對近年北京市企業(yè)創(chuàng)新情況進行了調(diào)查。

        北京市企業(yè)創(chuàng)新的總體情況

        調(diào)查企業(yè)的基本情況:全市被調(diào)查企業(yè)共計23697家。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)3682家(以下簡稱工業(yè)企業(yè));特級、一級建筑業(yè)企業(yè)687家(以下簡稱建筑業(yè)企業(yè));服務(wù)業(yè)企業(yè)19328家,其中限額以上批零業(yè)企業(yè)7469家,省級及以上金融業(yè)企業(yè)176家。工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)占全部被調(diào)查企業(yè)數(shù)量的比重(下同)分別為15.5%、2.9%和81.6%,主營業(yè)務(wù)收入比重分別為20.7%、9.7%和69.6%。

        企業(yè)創(chuàng)新的特點:一是全市有創(chuàng)新活動的企業(yè)占43.2%"。開展創(chuàng)新活動的企業(yè)數(shù)量占全部調(diào)查企業(yè)總數(shù)的比重反映了企業(yè)創(chuàng)新的活躍程度。在全市23697家被調(diào)查企業(yè)中,2013-2014年有創(chuàng)新活動的企業(yè)數(shù)為10243家,占全部企業(yè)的43.2%。其中,工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)有創(chuàng)新活動的企業(yè)分別占該行業(yè)全部企業(yè)的65%、54.1%和38.8%。本市工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新活躍度位居全國首位,比全國工業(yè)企業(yè)平均水平高18.2個百分點,比上海高13.4個百分點。二是高技術(shù)制造業(yè)、信息服務(wù)業(yè)和金融業(yè)創(chuàng)新最為活躍。分行業(yè)看,高技術(shù)制造業(yè)有創(chuàng)新活動的企業(yè)比重為86.7%,比工業(yè)高21.7個百分點;服務(wù)業(yè)中比重最高的是金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),分別為73.9%、67%和47.8%,明顯高于服務(wù)業(yè)38.8%的平均水平。

        調(diào)查顯示,企業(yè)創(chuàng)新類型從傳統(tǒng)的產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新、工藝(流程)創(chuàng)新等技術(shù)層面的創(chuàng)新活動逐漸向組織創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等非技術(shù)層面的創(chuàng)新活動拓展。在以上四種創(chuàng)新模式中,工業(yè)企業(yè)更注重依靠產(chǎn)品或工藝方面的技術(shù)創(chuàng)新來更新產(chǎn)品、提高生產(chǎn)效率、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。2013-2014年實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新的企業(yè)占比分別為44.5%和39.3%,明顯高于全市水平。建筑業(yè)在生產(chǎn)或施工工藝方面的創(chuàng)新更為普遍,實現(xiàn)工藝創(chuàng)新的企業(yè)占比為32.7%,比全市高18個百分點。此外,建筑業(yè)在經(jīng)營模式和組織結(jié)構(gòu)方面普遍采用了新方式,有組織創(chuàng)新的企業(yè)占比達43.6%,比全市高13.9個百分點。服務(wù)業(yè)企業(yè)更側(cè)重引入全新的營銷策略和組織管理方式,以提升企業(yè)運營效率和市場競爭力。開展非技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)數(shù)量明顯多于開展產(chǎn)品服務(wù)、工藝流程等技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)數(shù)量。

        企業(yè)家對創(chuàng)新的看法:一是本市企業(yè)家普遍具有較強的創(chuàng)新精神。從企業(yè)家對創(chuàng)新的認知看,在全市被調(diào)查的企業(yè)家中,72.1%的企業(yè)家認為創(chuàng)新對企業(yè)生存和發(fā)展起較重要的作用,57.7%的企業(yè)家為今后發(fā)展設(shè)定了創(chuàng)新戰(zhàn)略目標。企業(yè)家是否具備創(chuàng)新精神與受教育程度緊密相關(guān),學(xué)歷越高者,創(chuàng)新意愿越強。在具有博士、碩士學(xué)歷的企業(yè)家中,認為創(chuàng)新起較重要作用的人數(shù)分別占88.5%和89.7%;為今后發(fā)展設(shè)定了創(chuàng)新戰(zhàn)略目標的企業(yè)家分別占77.1%和74.2%,均顯著高于全市企業(yè)家平均水平。

        二是薪酬、崗位晉升與培訓(xùn)深造是普遍使用且效果較好的激勵措施。從創(chuàng)新激勵措施及效果看,“增加工資或獎金”、“崗位調(diào)整或升職機會”和“培訓(xùn)或深造機會”是激勵員工進行創(chuàng)新最普遍的做法。在有創(chuàng)新活動的企業(yè)中,采取以上激勵措施的企業(yè)家所占比重分別為87.4%、83.9%和72.9%,并且分別有45.1%、42.4%和32.1%的企業(yè)家認為以上措施的實施效果很好。

        三是稅收優(yōu)惠、知識產(chǎn)權(quán)和人才相關(guān)政策對企業(yè)創(chuàng)新有較大影響。從企業(yè)家政策的評價看,在列舉的9項政策中,16.6%的企業(yè)家認為政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動影響程度高。其中,企業(yè)家對稅收優(yōu)惠、知識產(chǎn)權(quán)和人才相關(guān)政策的評價相對更高。認為高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、企業(yè)研發(fā)費用加計扣除稅收優(yōu)惠、創(chuàng)造和保護知識產(chǎn)權(quán)、鼓勵企業(yè)吸引和培養(yǎng)人才等政策影響程度高的企業(yè)所占比重分別為26.7%、20%、18.5%和18%。。

        企業(yè)創(chuàng)新中的問題

        “缺乏人才或人才流失”是企業(yè)認為阻礙創(chuàng)新的首要因素。在被調(diào)查企業(yè)中,工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)在選擇“阻礙產(chǎn)品(服務(wù))和工藝(流程)創(chuàng)新”的最主要因素時均選擇了“缺乏人才或人才流失”選項,其中,工業(yè)企業(yè)占43.8%,服務(wù)業(yè)企業(yè)占35.8%。

        “創(chuàng)新費用方面成本過高”和“缺乏技術(shù)方面的信息”等也是企業(yè)創(chuàng)新的重要難題。工業(yè)企業(yè)中,排在阻礙創(chuàng)新因素第二和第三位的分別是“創(chuàng)新費用方面成本過高”和“缺乏技術(shù)方面的信息”,企業(yè)比重分別占34.2%和"25.2%。服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排在阻礙創(chuàng)新第二和第三位的因素是“暫時沒有創(chuàng)新的必要”和“創(chuàng)新費用方面成本過高”,企業(yè)比重分別占32.7%和"24%。選擇“暫時沒有創(chuàng)新的必要”的企業(yè)主要有批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和交通運輸業(yè)企業(yè)。

        近20%的企業(yè)認為“市場需求”和“市場信息”影響了創(chuàng)新。工業(yè)企業(yè)中,認為“不能確定創(chuàng)新產(chǎn)品的市場需求”和"“缺乏市場方面的信息”影響了企業(yè)創(chuàng)新的分別占21%和15.1%。服務(wù)業(yè)企業(yè)中,認為“不能確定創(chuàng)新產(chǎn)品的市場需求”和“缺乏市場方面的信息”的分別占17.2%和16%。

        政策建議

        制定促進創(chuàng)新人才流動和面向企業(yè)的人才政策。調(diào)查顯示,企業(yè)創(chuàng)新人才缺乏已成為影響創(chuàng)新的首要因素。北京部屬科研院所、高等院校擁有大量創(chuàng)新型人才。一方面,建議打破體制機制障礙,制定鼓勵在京科研院所、高等院校創(chuàng)新人才到北京企業(yè)兼職政策,促進人才資源的合理流動,按需配置。另一方面,制定面向企業(yè)更具競爭力的人才引進政策,對于高層次、特需人才,給予更充分的補貼和稅收優(yōu)惠,通過提高待遇緩解生活壓力,增強企業(yè)對核心人才的長期吸引聚集能力,避免人才流失。

        研究配套銜接的組合式創(chuàng)新政策。當前,創(chuàng)新規(guī)律表現(xiàn)出由單一的技術(shù)創(chuàng)新向市場、管理、品牌、商業(yè)模式創(chuàng)新等組合式創(chuàng)新方式演變。調(diào)查顯示,企業(yè)的組織(管理)創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新活動開展廣泛,同時企業(yè)對創(chuàng)新產(chǎn)品的市場實現(xiàn)存在擔憂,建議研究市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、資本支持等全面創(chuàng)新配套銜接政策,建立新產(chǎn)品新服務(wù)供需交易市場,加強創(chuàng)新產(chǎn)品的市場研究與推廣應(yīng)用。

        制定加快傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,服務(wù)業(yè)有創(chuàng)新活動企業(yè)比重明顯低于工業(yè),尤其是從事批發(fā)零售業(yè)、交通運輸業(yè)和商務(wù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新意愿較弱,開展創(chuàng)新活動的企業(yè)只占30%左右。建議研究加快傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見,推進電子商務(wù)、現(xiàn)代物流在傳統(tǒng)行業(yè)的普及應(yīng)用,借助互聯(lián)網(wǎng)改造傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),助力新興業(yè)態(tài)發(fā)展,提升服務(wù)業(yè)發(fā)展效率與發(fā)展質(zhì)量。

        (作者單位:北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局)

        責任編輯:譚"""丁

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