徐浩程

四 川省紀委近日提出，要建立容錯糾錯機制，嚴格區(qū)分工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀違法，為那些苦干實干、改革創(chuàng)新、不謀私利，集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體的干部撐腰鼓勁。

中國共產(chǎn)黨是干出來的，不是說出來、寫出來的；不干， 半點馬列主義都沒有。越是復(fù)雜局面，越要重視實干，越要鼓勵干部敢于作為。

改革本身就是一種探索，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)“偏差”難免，要寬容失敗、允許糾錯。尤其是當前，經(jīng)濟社會“三期疊加”、下行壓力較大，高壓反腐有人不適應(yīng)、謬論不時冒頭，對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更不能求全責備，不能讓“看”的人說“干”的人。事業(yè)發(fā)展需要敢闖敢試的“領(lǐng)頭羊”，要給他們吃“定心丸”，莫讓他們變“出頭鳥”。

人非圣賢，孰能無過。君子之過，如日月之食。過，人皆見之；更，人皆仰之。我國改革開放的成績就是“試錯”試出來的，尤其是基層，更應(yīng)該大膽地試、扎實地干。鄧小平同志在20多年前就曾告誡：“不要怕冒一點風險。我們已經(jīng)形成了一種能力，承擔風險的能力?！睂芏嗷鶎狱h員干部來說，他們工作中的失誤，不會帶來多么嚴重的后果，反而會為改革事業(yè)“多摸出一塊石頭”。只要是無心之失，錯了，正視問題，主動低個頭、認個錯，知錯能改，善莫大焉。

當然，不要以為容錯糾錯來了，就有了徇私舞弊、貪污受賄以及嚴重侵害群眾利益的可乘之機。的確，“多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗”，但也要區(qū)分是無意打破的還是故意摔碎的。容錯糾錯機制要劃三條線：工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀違法、探索實踐與有規(guī)不依。這就是不給別有用心者抹黑改革的機會，借改革干事之名，行腐敗貪污之實。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的容錯糾錯，絕不是降低標準，而是為敢于擔當者而擔當，搭建良性發(fā)展的基石。

容錯糾錯與反腐敗、保護與懲處，看似“殊途”，實則相輔相成、互相促進，在目的上“同歸”。反腐敗不是為了抓幾個墮落的黨員干部，而是為了永葆黨的生機活力。容錯糾錯也是如此。

容錯糾錯既不縱容干部破紀破法、逾越“紅線”，又鼓勵干部敢于作為，從機制上讓干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)，不讓干事者受委屈、背包袱。只有這樣一個既知道從政做人的底線、不可逾越的紅線在哪里，又知道具有堅定政治信念、政治定力的組織才是真正活力四射的組織。