一、提升機關工會干部綜合素質

首先，加強培訓，全面提高機關工會干部工作能力。為了全面提高機關工會干部的工作能力，首先是豐富機關工會干部自身政治理論知識，可以采取黨校培訓、團體學習和個人自學等方法，有組織地把大家召集在一起進行馬列主義、毛澤東思想、三個代表、鄧小平理論的學習，做好理論知識與實際的有機整合，全面提高機關工會干部運用黨建知識分析問題和解決問題的能力。此外，定期舉辦機關工會干部培訓班，加強中級及以上人事干部對黨建理論知識的學習，提高他們的組織能力和領導能力。

其次，鼓勵進修深造，提高機關工會干部素養(yǎng)。企業(yè)在眾多機關工會干部中進行擇優(yōu)選取，選出一些具有發(fā)展前景的機關工會干部到高級黨?；蛘咂渌嚓P院校接受進一步的崗位培訓和教育，很多時候機關工會干部都奔波在工作與學習之間，形成工作與學習之間的矛盾，企業(yè)要從人才培養(yǎng)入手，幫助他們解決工學矛盾，做好安排，讓他們做到工作學習兩不誤，安心進修深造。同時，企業(yè)也要積極鼓勵機關工會干部參加自我提升考試，如函授托福、成人考試等，并給予適當?shù)慕洕С?，促使機關工會干部各方面素養(yǎng)不斷得到提升。

二、完善機關工會工作的內容

（一）給予機關員工以更多關注

做好機關員工工作對于提高機關員工素質，調動機關員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性方面均有具有十分重要的作用，為機關工會干部“權威性”的獲取創(chuàng)造良好的環(huán)境具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。因此，我們要教育機關員工更好地認清形勢，提高認識，轉變觀念，調試好兩種角色的轉換，在市場經濟大變革的新時期做一名強者。機關工會干部也應該不斷地學習新知識，掌握更多的知識技能，提高自身的工作水平。

（二）維護機關工會干部“權威性”

對于機關工會干部“權威性”的維護，首先要做的工作是有針對性地開展普法學習活動，從而增強機關工會員工的法律意識。這種意識不僅可以確保他們能夠對自身的權益有著十分清晰的了解，而且還賦予了員工自覺維護工會干部“權威性”的手段與工具，保證機關工會干部擁有“權威性”。在進行法律教育的過程中，應當同時注重兩方面的內容，不僅需要知道維護員工權益的重要性，還要明確維護上級領導權威的重要性。在擁有法律意識的前提下，機關工會工作組織應鼓勵機關工會干部對自身權益進行自我保護，促使他們在“權威性”被侵權時，敢于向上級領導反饋等形式，尋求解決的最佳方案。機關工會工作要主動關心機關工會干部“權威性”的維護。機關工會干部作為一個特殊的群體，在組織和員工中都處于承上啟下的角色。機關工會工作要通過多種形式了解干部的思想狀況，對他們的心事、難事、煩事做到心中有數(shù)，通過與他們交流、談心等形式，關心他們工作以外的生活，在力所能及的情況下，切實解決機關工會干部“權威性”維護不夠的問題。

三、打造機關員工的思想政治教育工作體系

（一）從思想層面加深對思想政治教育的重視

隨著時代的進一步發(fā)展，我國在經濟建設領域取得了越來越重要的成果，人民的生活水平也呈現(xiàn)出高速增長的局面。然而，不可否認的是，隨著經濟建設與物質文明的不斷發(fā)展與滿足，在一定程度上也出現(xiàn)了社會道德危機。這也即是說，物質文明建設與精神文明建設呈現(xiàn)出脫節(jié)的現(xiàn)象。另一方面，市場經濟的深入發(fā)展，人們的需求也發(fā)生了巨大的變化，這體現(xiàn)在價值層面就是價值需求的多元化。以追求利益為導向的價值需求弱化了人們對愛國主義、社會主義的強烈認同感，這種淡化也出現(xiàn)在了機關員工群體中，甚至在現(xiàn)實生活中，一些機關員工出現(xiàn)了嚴重的道德失范現(xiàn)象，這都會對機關工會干部的“權威性”提出挑戰(zhàn)。在這種局面下，應當從根本上解決機關員工在道德層面所面臨的危機，形成基層單位的優(yōu)良道德風尚氛圍。不可否認的是，道德體系建設工程工作是一項長期工程，必須持續(xù)進行教育工作，并以教育工作為先鋒，注重引導與示范效應，并重視理論與實踐的相結合，通過運用法律來維護好良好的道德體系?？偫ǘ?，強化社會主義道德教育應當被放到機關員工權益工作的核心環(huán)節(jié)，在教育過程中，防范網絡對不良道德觀念傳播的基礎上，充分利用網絡來開展思想道德工作。

（二）從工作模式保證思想政治工作的開展

一是“堵”“疏”結合，善于引導。隨著機關工會員工接觸的信息量增多，他們的思維空前活躍，會產生各種各樣的問題和見解。機關工會干部要改變傳統(tǒng)的單向灌輸?shù)慕逃绞?，做到“堵”“疏”結合，善于引導。對那些不利于自己“權威性”獲取與維護的信息和問題，不要光想著“堵”，要著眼于“疏”，要敢于正面回答，并在此基礎上進行正確的分析和積極的引導。當然，對那些違背黨和國家方針政策的言行和各種資本主義腐朽思想，機關工會干部要堅決“堵”住，甚至進行斗爭。

二是充分運用各種可行途徑開展教育工作。機關工會干部需要進行有力的思維拓展工作，對宣傳欄、網站、論壇等方面的思想政治教育資源有著清晰的認識，充分發(fā)揮這些資源所提供的便利方式，廣泛開展思政教育。與此同時，還需要重視群眾性文體活動在思想政治教育中的重要作用，將優(yōu)良的思政教育知識與理念有效地與文體活動的趣味性相融合，鼓勵機關員工積極參與到這些活動中來，從而通過活動的開展來增進機關員工的思政教育知識，提升自身的情操培養(yǎng)效度，保證思政教育工作的有效性。

三是在思想政治教育活動中，將典型示范融入進來。通常情況下，機關工會干部首先應當做到在具體工作中努力爭優(yōu)，成為以身作則的典范。除此之外，機關工會干部還應當注重對典型榜樣的發(fā)掘工作，并在思政教育過程中，對典型榜樣的先進事跡與優(yōu)良作風進行宣傳強化，從而確保典型榜樣能夠成為引領機關員工進行思政學習的有力武器，確保機關員工的思想境地在對榜樣的不斷學習過程中得到升華。

（作者單位為建德市洋溪街道辦事處）

[作者簡介：呂木林（1963—），男，浙江建德人，大專，助理政工師，研究方向：工會工作。]

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